根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发[2020]8号）和市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发[2020]112号）等文件精神。现就庆阳市西峰区2024年教育系统面向未就业应往届高校毕业生公开引进急需紧缺人才工作有关事宜公告如下。
一、引进计划
本次计划引进教育系统急需紧缺人才126名，其中：庆阳第二中学16名，庆阳第三中学（初中部）16名，庆阳第四中学（高中部）10名，庆阳第四中学（初中部）8名，北街实验学校（初中部）8名，黄官寨实验学校（初中部）8名，团结小学11名，向阳小学12名，新建小学10名，南街小学7名，西街小学10名，福景幼儿园、老城幼儿园、联合幼儿园、秦霸岭幼儿园、丽景幼儿园各2名。
二、引进对象
1.教育部直属师范大学公费师范生；
2.一本师范院校师范专业全日制本科及全日制硕士研究生；
3.音体美专业院校音体美专业全日制本科及全日制硕士研究生；
4.“
5.“
不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学及专升本等毕业生。
应届毕业生指2024年毕业生，未就业往届高校毕业生指2022年、2023年毕业生，且全日制本科生25周岁以下（1999年2月及以后出生）、硕士研究生28周岁以下（1996年2月及以后出生）。
硕士研究生要求硕士和本科专业方向一致。
具体岗位及要求详见《庆阳市西峰区2024年教育系统公开引进急需紧缺人才岗位需求简表》（附件1）。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；
4.道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳；
5.热爱教育事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感，具备岗位所需的学历、专业、职业资格及其他条件；
6.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准；
7.具备《庆阳市西峰区2024年教育系统公开引进急需紧缺人才岗位需求简表》（附件1）所要求的学历、专业等条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一者，不得报名、不予引进：
1.因违法违纪违规行为受到处分，有学术不端和道德品行问题的；
2.因犯罪受过刑事处罚的；
3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；
4.在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.提供虚假证件及材料的；
7.人事（学籍）档案审核中发现有影响聘用情形的；
8.已在庆阳市各级党政机关、事业单位、国有企业正式就业的；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、引进程序
本次人才引进工作在区委组织部、区人社局的指导下，由区教育局组织实施，按照发布公告、组织报名、现场资格审查、面试、资格复审及政审考察、体检、确定拟引进对象、公示、备案和聘用等程序进行。
（一）发布公告
在西峰区人民政府门户网站、甘肃党建西峰区平台发布公告。
（二）组织报名
可网上报名，也可现场报名，每人只能选报1个学段和1个学科。
1.网上报名：自公告发布之日起，止
2.现场报名：未在网上报名的，请于
（三）现场资格审查
所有报名人员均需参加现场资格审查。未参加的，视为自动放弃。
资格审查于现场报名时间内在西北师范大学本部（兰州市安宁区安宁东路967号）学生发展中心进行（每天8:30-16:30，中午不休息，如遇不可控因素影响，适当顺延）。时间、地点如有变化，另行通知。
报名人员须提供本人身份证、相应学段、学科教师资格证（或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书）原件、复印件1份及《庆阳市西峰区2024年教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表》（附件2）1份。同时，2024年应届毕业生提供毕业院校推荐表及盖章的学习成绩单原件；2022年、2023年往届毕业生提供毕业证、学位证原件及复印件各1份；公费师范生提供《师范生免费教育协议书》原件及复印件1份；研究生提供本科毕业证、学位证原件及复印件各1份。报名人员要对所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假或不符合条件的，取消资格。
区教育局负责初审，区人社局负责复审。复审合格的，参加面试。面试人员名单报区委人才工作领导小组办公室备案。
（四）面试
面试人员名单于
面试在区委组织部、区人社局指导下，由区教育局负责组织实施，区纪委监委派驻区教育局纪检监察组及“两代表一委员”全程监督，参考《甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法》（甘教厅[2013]73号）进行。面试人员抽签确定面试顺序，面试主要测评教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。面试人员，从指定的面试教材（附件3）抽取一课时内容进行说课，不超过15分钟，其中面试音体美及幼儿教师的，说课不超过10分钟，才艺展示不超过5分钟。面试计分采用百分制，成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，当场公布成绩，成绩精确到小数点后两位，合格线为80分，低于80分不予引进。
面试结束后，按照学段学科分类，依据成绩从高到低顺序，等额确定拟考察对象，成绩高者优先选择引进岗位。各岗位引进计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟考察对象。已确定的拟考察对象自愿放弃或取消资格的，空缺岗位按成绩从高到低依次递补。
引进岗位确定后，区教育局向区人社局提交意向性引进人员名单，与用人单位现场签订意向性就业协议。区人社局审查并报区委人才工作领导小组办公室审核后，确定考察对象。
（五）资格复审及政审考察
考察对象于
区教育局对考察对象进行资格审查和政审考察（主要审查人事（学籍）档案和违纪违法、个人征信记录等信息）后，报区人社局复审，复审不合格的，取消引进资格，空缺岗位不再递补。
（六）体检
资格复审及政审考察合格者，由区教育局参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发<2016>140号）规定组织体检，体检费用自理。体检不合格者，取消引进资格，空缺岗位不再递补。
（七）确定拟引进对象
体检合格者，确定为拟引进对象，由区人社局提交区委人才工作领导小组审议通过后，区人社局、区委人才工作领导小组办公室分别提请区政府常务会议、区委常委会会议审定。
（八）公示
对拟引进对象，在西峰区人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。公示期间接到反映、经核实不符合引进条件的，取消引进资格。
（九）备案和聘用
对公示期满无异议的，由区人社局向市人社局备案后，按规定程序办理聘用手续。用人单位与引进对象签订聘用合同，试用期为1年。试用期满考核合格的，落实相关待遇；不合格的，解除聘用合同。
五、政策待遇
引进人员纳入事业单位编制管理，执行相应工资标准。教育部直属师范大学公费师范生，履约任教6年服务期间，每月发放租房补贴1000元，履约6年服务期满后继续签约5年以上的，给予10万元住房补贴，按年度平均金额分2年付清。
六、其他事宜
1.本次人才引进工作不收取任何费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.本次人才引进工作资格审查贯穿始终，凡证件不全、信息和相关材料不真实或与引进条件不符合者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。
3.本次引进人员在聘用单位工作年限不得低于6年，6年期限内，不得借调、调动到其他单位或参加其他单位招聘（招考）。
4.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定，对有恶意报名、扰乱秩序、弄虚作假等行为者，一经查实即取消聘用资格，并按相关规定严肃处理。
5.本公告未尽事宜，由区委人才工作领导小组研究决定。
咨询电话：西峰区教育局0934-8662170
监督电话：西峰区纪委监委派驻区教育局纪检监察组0934-8860778
附件：
1.《庆阳市西峰区2024年教育系统公开引进急需紧缺人才岗位需求简表》
2.《庆阳市西峰区2024年教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表》
3.《庆阳市西峰区2024年教育系统公开引进急需紧缺人才面试教材》
4.《庆阳市西峰区2024年教育系统公开引进急需紧缺人才报名二维码》
中共西峰区委组织部
庆阳市西峰区人力资源和社会保障局
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来源链接：
https://www.gsxf.gov.cn/zwdt/tzgg/content_96006
