内蒙古准格尔旗2024年面向全国引进名校长、名优教师、体育教练员、教研员、优秀毕业生、招募“银龄”教师的通知

为推动准格尔旗教育高质量发展，按照《准格尔旗2024年引进优质教育人才的公告》，拟面向全国引进名校长、名优教师、体育教练员，具体相关事宜通知如下：

一、引进名校长、特级教师、正高级教师等高层次人才

（一）引进数量

根据高层次教育人才应聘情况，引进数量由准格尔旗教育人才引进领导小组研究确定。

（二）引进范围

全国知名教育专家、著名教育团队、名校长、特级教师、正高级教师。

（三）资格要求

在全国教育领域具有较高影响力和突出业绩的个人或团队，年龄和资格条件根据应聘人员情况确定。

（四）招聘待遇

全国知名教育专家、著名教育团队待遇、合同期限等由旗教育人才引进领导小组和被引进方商定；名校长年薪按照高中70万元（税前）、初中60万元（税前）、小学50万元（税前）的标准确定，合同期不少于3年；特级教师年薪按照50万元（税前）标准确定，并提供120平米住房一套，服务期八年，服务期满住房归个人所有，办理过户手续，手续相关费用由个人承担；正高级教师年薪按照40万元（税前）标准确定，并提供100平米住房一套，服务期八年，服务期满住房归个人所有，办理过户手续，手续相关费用由个人承担。

二、引进名优学科教师

（一）引进数量

语文2名、数学2名、物理2名

（二）引进范围

国内具有丰富教育教学经验并获得教育教学荣誉成果的中青年成熟教师或具有发展潜力的优秀教育人才。

（三）引进条件

（1）年龄条件：中级及以下职称人才年龄在35周岁及以下；副高级职称人才、博士学位人才年龄在40周岁及以下；高级职称人才年龄在45周岁及以下；特别优秀的，经旗教育人才引进领导小组办公室研究同意后，可适当放宽年龄条件。

（2）专业资格条件：在编在岗的一线任课教师，近10年内获得地市级以上（含地市级）教育行政部门、教研部门组织的学科赛课及本学科技能大赛教学能手、学科带头人、优质课展示一等奖及以上奖励、自治区级或省部级二等奖及以上奖励的教师；地市级以上优秀教师、优秀班主任、优秀名师工作室主持人、劳动模范等优秀教师。

（四）引进待遇

名优学科教师年薪按照30万元（税前）标准确定，并提供80平米住房一套，服务期八年，服务期满住房归个人所有，办理过户手续，手续相关费用由个人承担。家属申请随调的，按政策办理随调手续。

三、引进教研员

（一）引进数量

初中语文、数学、英语各1名，小学语文、数学、英语、科学各1名。

（二）引进范围

国内从事专职教研工作的人员或具有丰富教育教学经验并获得教育教学荣誉成果的成熟教师。

（三）引进条件

拥护党的领导，热爱教育事业，无违法违纪行为，须是国家在职在编正式教师或教研员，1979年1月1日以后出生，学历为大学本科及以上学历，所学专业与招聘岗位对口，同时具备下列条件中的三条：

（1）师德高尚，业务突出，被评为省级（含）以上优秀教师、名教师、草原英才等荣誉。

（2）在同一学科任教10年以上，教学效果良好，具有主持和指导教育教学研究的能力，被评为市级（含）以上学科带头人或省级教学能手、学科带头人等荣誉。

（3）在市级（含）以上教育行政部门组织的示范课或观摩教学课中获奖。

（4）作为主要承担人完成省级（含）以上教育教学改革课题，成果突出，影响力大。

经考核特别优秀的，条件可适当放宽。

（四）引进待遇

教研员年薪按照40万元（税前）标准确定，并提供100平米住房一套，服务期八年，服务期满住房归个人所有，办理过户手续，手续相关费用由个人承担。家属申请随调的，按政策办理随调手续。

四、引进体育教练员

（一）引进数量

体育教练员4名

（二）引进范围

有相应的资格证书并在省级和国家级比赛中获得优异成绩。

（三）引进条件

足球、篮球、排球教练员获得B级及以上教练员证且所带队近5年获得省级比赛冠军或全国比赛前六名；田径、武术、健身操（体操）、羽毛球、乒乓球、垒球、网球、棒球、射击、轮滑、速度滑冰教练获得中级及以上教练员证且所带队近5年获得省级比赛冠军或全国比赛前六名。

（四）引进待遇

体育教练员年薪按照30万元（税前）标准确定，并提供80平米住房一套，服务期八年，服务期满住房归个人所有，办理过户手续，手续相关费用由个人承担。家属申请随调的，按政策办理随调手续。

五、引进优秀毕业生

（一）引进数量

优秀毕业生115名（前期各岗位已组织招聘并签约，剩余岗位数量附后）

（二）引进范围

世界一流名校、清华大学、北京大学、教育部直属师范类院校、“双一流”建设高校、省级重点师范院校毕业的全日制本科生、研究生（研究生应聘者本科须在上述层次院校就读，且与本科专业对口，不包括二级独立学院）。

（三）引进条件

1.年龄在30周岁及以下（1994年1月1日以后出生），具有相应岗位的学历学位证书，所学专业与应聘科目相关。

2.具有相应岗位的教师资格证，2024年应届毕业生的教师资格证书取得时间截止2024年12月31日，到期未取得的，按照相关规定延迟转正定级或解除聘用合同。

（四）引进待遇

1.世界一流名校、清华大学、北京大学毕业生实行年薪制（所有考生全部要求专业对口，下同），一次性签订5年聘用合同的，年薪50万元（税前）；一次性签订6年聘用合同的，年薪60万元（税前）；一次性签订8年聘用合同的，年薪80万元（税前）。具体待遇和合同时限由教育人才引进领导小组和被引进人议定。

2.教育部直属师范类院校毕业的全日制研究生转正定级后每年给予15万元安置费、本科生转正定级后每年给予12万元安置费；“双一流”建设高校毕业的全日制研究生转正定级后每年给予10万元安置费、本科生转正定级后每年给予8万元安置费；省级重点师范院校（本科在省部级重点师范院校就读）的研究生转正定级后每年给予5万元安置费，服务期八年。

3.招聘的教师实行一年试用期，一年后经考核合格的转为正式聘用教师，入事业单位正式编制，并享受国家正式教师的工资福利待遇。

六、招募“银龄”教师

（一）招募岗位

初中语文、数学、物理教师，小学语文、数学教师。

（二）招募对象

公办中小学、教科研部门退休的教师、教研员。

（三）招募条件

1.政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，乐于奉献，具有教育情怀。

2.教育教学经验丰富，业务精良，具有高级及以上职称。

3.具备本科及以上学历，并取得相应学科教师资格证。

4.身心健康，男性年龄一般不超过65周岁，女性年龄一般不超过60周岁，能够承担学科教学和其他教育教学工作。

5.教育教学能力强、业绩突出，获得过市级（含）以上的学科带头人、教学能手、优秀教师等荣誉称号。

（四）招募程序

“银龄”教师招募采取网上预报名、线上审核、综合考核、公示公布、签订协议等程序进行。

1.网上预报名。预报名统一采取网上预报名的方式进行（电脑端报名网址：http://yzrcyj.bjbysc.com），并按要求进行线上注册、填写简历、上传证明材料【材料包括：身份证、毕业证、学位证（研究生还须提供本科毕业证、学位证原件）、普通话证、教师资格证、荣誉证书与文件、人事部门出具的退休批复文件、近六个月体检结果照片】，完成线上预报名。预报名截至时间：2024年3月12日上午12:00。

2.线上审核。网报后，旗教体局对报名教师材料进行线上审核，审核通过的进入综合考核环节。

3.综合考核。银龄教师招募领导小组根据应聘者业绩材料，采取面试、面谈等程序进行综合考核，择优录取。考核时间地点：根据实际情况另行通知。

4.公示公布。考核结束后，对拟招募人选向社会公示，公示期满符合条件的，提交会议研究确定为招募人选；不符合条件的取消拟招募资格。

5.签订协议。经公示无异后，8月份签订讲学服务劳务协议。

（五）待遇保障及其他

1.招募到的银龄教师根据学校需求和自身专业特长从事以课堂教学为主、适当兼顾指导教学活动的工作，其周课时量参照上级教育部门有关规定执行。

2.讲学服务劳务协议原则上一学年一签，银龄教师只能受聘于一个单位的一个岗位，不得同时在多个单位兼职受聘。

3.银龄讲学教师服务期间，按规定讲学教师享受一学年4万元（一学期2万元）的工作经费补助。

4.为招募的银龄教师优先提供准旗公租房、人才周转房、人才公寓。

5.银龄教师在讲学服务协议有效期内，不涉及本人身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等变更，因工作原因、因病、因伤发生的医疗费用，按本人原有医疗关系办理，服务单位不予承担。

6.对于讲学期间考核不称职或存在问题的，终止并解除聘用关系。

七、应聘程序

（一）应聘报名

线上报名：所有应聘者登录招聘管理系统（电脑端报名网址：http://yzrcyj.bjbysc.com）进行线上报名，并按要求填写简历信息和上传毕业证、资格证、荣誉证等相关材料。

（二）资格审查

应聘者需携带报名时提交的相关资料原件及复印件参加资格审查，资格审查时间另行通知。

（三）考核考察

考核考察环节将采用线下笔试、面试、技能测试等方式进行，时间和地点另行通知。

（四）签订协议

招聘单位根据面试考察结果，与符合招聘要求的应聘者签订协议，签约名单报旗教育人才引进领导小组审核备案。

七、岗前体检

已签约的应聘者在岗前需提供旗县级以上综合性医院出具的体检报告，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）执行。

八、办理入职

体检合格后办理入职手续，转正定级后办理入编手续。引进的教师服务期由双方确定，服务期内不准脱产考研、不得离开教育一线，服务期未满辞职或调离准格尔旗教体系统，年薪及安置费全额退还应聘单位，并一次性缴纳违约金20万元。

九、应聘须知

（一）引进和招聘具体事宜以“准格尔旗人民政府”官网发布的公告为准。

（二）上岗前体检不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）以及其他相关规定的，应聘单位不承担违约责任。

（三）咨询电话：0477——3970110

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来源链接：

http://www.zge.gov.cn/xwzx/tzgg/202402/t20240227_3575513.html