江宁开发区地处南京东南方向，位于南京高铁南站与禄口国际机场形成的“金轴”之上，创办于1992年6月，经过30多年的发展，目前已成为综合发展水平连续8年位居全国230家国家级经开区前十强的先进开发区。南京江宁经开投资促进有限公司（以下简称“投促公司”）是江宁开发区下属国资公司，公司致力于打造专业化的招商队伍，运用市场化的手段，服务于园区招商工作。
现因发展需要，面向社会公开招聘招商人才：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、基本条件
1.政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应投促公司高强度、快节奏的工作环境。
2.具有全日制本科及以上学历。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。
3.应聘者应为
4.专业不限，具有2年以上工作经验，拥有园区招商引资和基金投资相关工作经验者优先。
三、招聘岗位
投促公司产业招商岗位工作人员10名。具体详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
四、招聘程序
（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名）
1.时间：
2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
（二）现场资格审查
网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审核（具体以实际通知为准）。所需准备材料：
1.本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。
2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励等证明的原件和复印件。
3.《学历证书电子注册备案表》一份（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印）。
4.社会保险缴费清单一份。
现场资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，不再另行通知。
（三）考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。
1.笔试：笔试开考比例不低于1:5，考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质等。
2.面试：入围面试比例不低于1:3，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。
（四）背景调查
根据面试成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选，面试成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选；背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
（五）体检
对背景调查合格人员安排入职体检。
（六）聘用
根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，按照《劳动合同法》规定实行试用。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用；试用期考核不合格者，予以解聘。
（七）劳动关系及待遇
聘用人员与南京江宁经开投资促进有限公司签订劳动合同，提供具有竞争力的市场化薪酬。
南京江宁经开投资促进有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
报名咨询电话：025-83102762
网络咨询电话：025-83102777
招聘单位电话：025-52106613
南京江宁经开投资促进有限公司
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来源链接：
http://www.njgcrc.gov.cn/cms/gsgg/gsggxx/1250.html
