因工作需要，东台市人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公正公平、竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
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岗位 代码 |
岗位 |
人数 |
学历要求 |
专业 |
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1 |
市社保处工作人员 |
2 |
大专及以上学历 |
不限 |
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2 |
市社保处工作人员 |
1 |
本科及以上学历 |
财务财会类 |
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3 |
市社保处工作人员 |
1 |
本科及以上学历 |
计算机类 |
三、招聘条件
1、遵纪守法、品行端正、工作敬业、吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献精神；
2、年龄40周岁以下（
3、具备正常履行职责的身体条件；
4、具有符合岗位要求的工作能力。
四、报名办法
1、报名时间：
2、报名地点：市政府1004办公室（北海中路8号）。联系人：张雨，联系电话：89561004。
3、报名手续：持本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各1份，近期1寸正面免冠照片2张，已有工作单位人员必须持有单位同意报考证明，派出所出具的无犯罪记录证明。现场填写《东台市人力资源和社会保障局劳务派遣人员应聘报名表》，并缴纳考试费100元。
4、为维护招聘工作的严肃性，在招聘全过程中，应聘人员如有弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。
5、开考比例为1:3，招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例时，则核减招聘计划数直至取消此次招聘。
五、考试方式、内容和实施办法
1、考试方式。考试分笔试和面试，均实行百分制。考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知。
2、考试内容。笔试内容为综合知识，合格分数线50分。面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等，合格分数线60分。
3、实施办法。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员（如出现进入面试最后一名笔试同分的情况，则同分者一并进入面试）。面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘人数1:1的比例，确定体检、考察人选。总成绩出现同分时，面试成绩高者优先。面试成绩再相同者，进行加试，加试成绩高者优先。加试时间、形式另行通知。
六、体检和考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。考察主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质等，是否存在违法违纪受处罚、处分的情况。遇到体检、考察不合格的按考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用及待遇
本次招聘的人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同（此前有工作者，需与原工作单位解除劳动合同），办理劳务派遣手续，最低服务期限不低于三年。试用期3个月，试用期满经考核合格者，享受同类人员相关待遇；考核不合格者，取消其聘用资格。
八、组织与监督
本次招聘工作由东台市人力资源和社会保障局组织实施，市纪委监委第七派驻纪检监察组全程监督，监督电话：89561023。
本公告由东台市人力资源和社会保障局负责解释。
东台市人力资源和社会保障局
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