宁波前湾新兴产业创业投资有限公司及下属子公司为推进宁波前湾新区产业招商发展，满足公司运营和管理需要，面向社会公开招聘专业性人才，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
宁波前湾新兴产业创业投资有限公司（以下简称“前湾产投”）是宁波前湾新区管委会设立的产业投资平台，注册资本145000万元。围绕前湾新区战略布局，统筹国有资产资源，发挥国有资本集聚功能，承担推动前湾新区产业结构优化、促进高质量发展的重要使命，致力于成为区域内领先的产业投资和资本运营机构。通过资本投入、产业整合、战略指导等方式，积极引导资本和资源，聚焦符合前湾新区导向的数字经济、新材料、生命健康、智能制造、新能源、高端装备制造等战新产业，支持具有核心竞争力的企业项目快速成长，加速产业集群，助推前湾新区经济高质量发展。
二、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
2、企业招用员工实行回避制度。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
2、有较强的事业心和责任感，具有改革创新精神，具备胜任岗位工作的专业知识和技能。
3、具有正常履行岗位职责的身体条件。
4、有一定的组织协调能力、文字能力和口头表达能力。
5、具体岗位资格条件见附件1。
6、非正常离职人员因特殊原因（不含裁员）被开除的，一经发现公司有权解除与其签订的劳动合同权利。
四、招聘渠道
招聘信息发布于宁波人才网(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才网(www.cxhr.com)、宁波前湾人才网（www.nbqwrc.com）、前程无忧网(www.51job.com)等相关平台，人力资源咨询服务企业。
五、报名办法和程序
1、报名
（1）报名时间：
（2）报名方式：网上报名。应聘人员在仔细阅读本公告后，请打开链接（https://www.wjx.top/vm/Q08pIN1.aspx#），或扫描下方二维码按要求如实、准确、完整地填写《报名表》并提交。
注意事项：
1.报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等有关证件（证明）原件一致。
2.招聘计划中要求所涉及的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同或社保缴纳记录为准。该工作经历不包括在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等经历。
3.应聘人员如属于新区领导干部亲属（领导干部是指全区处＜镇＞级以上干部、科＜股＞级领导干部、国有企业中层以上管理人员及下属子公司的经营班子成员；亲属是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孙子女、外孙子女)，应如实填写家庭及主要社会关系信息；如属于须回避的，应予以回避。对于未如实填报或有弄虚作假情形的，公司按规定取消报考及录用资格。
4.报名人员以其他用工方式已在宁波前湾新区管委会宁波前湾新区管委会各局（办、委），驻新区各市级垂直机构，各镇（社工委），各有关单位工作的，报名时须提供现单位同意报考的纸质材料(附件4)。否则不予受理。
每人限报一个岗位。报名资料不齐的，不予受理。
2、资格审核
审核时间：
审核地点：宁波前湾新区沪甬人才合作先锋区玉海东路136号ALA&CO综合服务中心北门二楼前湾产投会议室。
应聘人员须携带以下材料及证件的原件与复印件参加资格审核：《报名表》（附件2）、近期免冠1寸正面照2张（蓝底）、本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，2024届毕业生提供就业推荐表、三方协议、学校证明等）、职称证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料等。
应聘人员在规定审核时间内到审核地点现场参加资格审核，不按时参加资格审核的考生视作放弃。
3.第一轮面试
经资格审核符合条件的人员进入第一轮面试环节。对比例不足3:1的，按比例相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划。第一轮面试采用双向交流面谈的形式，主要考察面试人员的学习经历、专业知识、社会实践、特长荣誉、谈吐礼仪和工作愿景等综合情况。面试满分100分，不足60分者淘汰。第一轮面试结束后，按照各岗位招聘指标数1:6的比例择优确定入围笔试人员，第一轮面试成绩合格人员不足比例的按实际人数确定笔试对象；规定比例内末位考生第一轮面试成绩并列的一并进入笔试。（第一轮面试成绩合格人员不足1:3的，核减该招聘岗位指标，并在慈溪人才网(www.cxhr.com)予以公布。）
4.笔试
笔试内容为综合基础知识及写作，总分100分，不足60分者淘汰。在笔试合格人员中，根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定第二轮面试对象（不足比例的按实际人数进入面试，规定比例内末位考生笔试成绩并列的一并进入第二轮面试）。
5.第二轮面试
第二轮面试采用结构化面试的形式。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性等。面试满分100分，不足60分者淘汰。
6.成绩
本次招聘第一轮面试不计入总成绩。笔试成绩和第二轮面试成绩合成计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%。在第二轮面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标数1:1的比例确定体检对象。若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前，总成绩和笔试成绩都相同，则另行加试。成绩在慈溪人才网(www.cxhr.com)公布。
（三）体检
体检工作由宁波前湾新兴产业创业投资有限公司组织实施。体检时间及相关事项在慈溪人才网(www.cxhr.com)另行公布。体检对象按规定时间到指定地点进行体检。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检结果不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分依次进行递补。
（四）考察
对通过体检的人员进行考察，内容包括但不限于应聘者信息的真实性、符合性以及遵纪守法情况等。
（五）公示聘用
考察合格的，按规定在慈溪人才网(www.cxhr.com)统一进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响招聘录用的，按规定办理聘用手续。
拟聘用人员接到录用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。在办理聘用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘对象档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。
2024年应届毕业生不能在
（六）递补规定
体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、考生在公示结束之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，均在该岗位第二轮面试合格人员中按总成绩高分到低分予以递补。
公示结束后，报到时应提供原工作单位同意解除劳动合同的材料，除2024年应届毕业生外其他拟录用人员需在公示期满1个月内需完成报到，否则取消录用资格,本次考试总成绩在两个月内有效，参加面试合格且未被录取的人员，按照1:1的比例纳入人员后备库。在此期间，如需补录的，报上级部门审批后，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补。
六、其他相关事项
本招聘公告解释权归宁波前湾新兴产业创业投资有限公司所有，争议裁决权归宁波前湾新区国资办所有。咨询电话：0574-82359221，联系人：
附件1：招聘岗位及要求附件1.docx
附件2：报名表附件2.docx
附件3：QSWorldUniversityRankings2024附件3.pdf
附件4：证明附件4.docx
宁波前湾新兴产业创业投资有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://news.nbrc.com.cn/sydw/202403/t20240301_113394.html
