浙江衢州学院参加高校人才网2024年博士暨中高级人才RPO线上面试会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与浙江衢州学院上线交流。
1.参会场次
举办平台：腾讯会议平台
RPO线上面试会第一场（举办时间：3月20日）
RPO线上面试会第二场（举办时间：4月18日）
2.报名通道：
本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。
3.活动咨询
咨询微信及热线：刘老师13903072917
（添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+RPO面试会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
4.入场方式
活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房间号，届时凭面试房间号入场与参会单位交流面试。
一、学校简介
衢州学院是一所以工为主，多科协调发展的全日制应用型普通本科院校，浙江省首批应用型大学建设试点示范院校，坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。学校获省大众创业万众创新示范基地、省重才爱才先进单位、省文明单位、省普通高校毕业生就业工作优秀学校、省高校平安校园等荣誉。
学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、商学院、教师教育学院、外国语学院/国际教育学院、马克思主义学院、创业学院、体育工作部等10个学院（部），开设涉及工学、教育学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学等7大学科门类的本科专业30个，现有全日制普通本专科学生9300余人；专任教师630余人，其中具有博士学位教师270余人。
学校紧紧围绕“申硕创大”目标，立足“应用型、地方性、开放式”发展定位，致力于推进内涵发展、特色发展、高质量发展，打造高水平特色鲜明的应用型大学；确立开放融合发展战略和“三步走”战略目标，聚焦“1455”战略任务，奋力打造城市发展的名片、省际高校的名牌、开放融合的名校，力争成为新建应用型本科高校建设的“重要窗口”。
钱塘江源头、“浙闽赣皖”四省边际中心城市，全国文明城市、国际花园城市、世界长寿之都，宜居宜业，现诚邀海内外优秀人才加盟。
二、招聘岗位及人数
（一）A、B、C、D类高层次人才共设8个岗位，计划引进20人；人才团队计划引进7个，具体招聘岗位及要求请扫描右上角二维码查看。
E、F类高层次人才
E类高层次人才计划引进20人、F类高层次人才计划引进85人，详见下表。
序号 | 岗位名称 | 专业要求 | 学历、学位要求 |
1 | 化学与材料工程学院专任教师 | 化学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、轻工技术与工程类、农业资源与环境类、安全科学与工程类、物理学类、动力工程及工程热物理类、林业工程类、生物学类（微生物学）、生态学类 | 研究生/博士 |
2 | 机械工程学院 专任教师 | 物理学类、力学类、机械工程类，光学工程、仪器科学与技术类，材料科学与工程类，冶金工程类、动力工程及工程热物理类，电气工程类，电子科学与技术类，信息与通信工程类，控制科学与工程类，计算机科学与技术类，矿业工程类、交通运输工程类，船舶与海洋工程类，航空宇航科学与技术类，兵器科学与技术类，农业工程类，林业工程类、软件工程类 | 研究生/博士 |
3 | 建筑工程学院 专任教师 | 力学类、建筑学类、土木工程类、管理科学与工程类、水利工程类、交通运输工程类、材料科学与工程类、计算机科学与技术类、地质资源与地质工程类、农业工程类、林业工程类、风景园林学类 | 研究生/博士 |
4 | 电气与信息工程学院专任教师 | 电气工程类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、机械工程类、计算机科学与技术类、生物医学工程类、软件工程类、网络空间安全类、数学类、物理学类、统计学类、仪器科学与技术类、管理科学与工程类、光学工程类、核科学与技术类、材料科学与工程类、土木工程类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、环境科学与工程类、农业工程类 | 研究生/博士 |
5 | 商学院专任教师（省际合作发展研究院） | 工商管理类、理论经济学类、应用经济学类、统计学类、法学类、政治学、社会学类、地理学类、管理科学与工程类、农林经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、计算机科学与技术类 | 研究生/博士 |
6 | 教师教育学院 专任教师 | 中国语言文学类、新闻传播学类、教育学类、心理学类、数学类、统计学类、公共管理类、管理科学与工程类、哲学类、物理学类、艺术学理论类、音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类、美术学类、设计学类 | 研究生/博士 |
7 | 外国语学院 专任教师 | 外国语言文学类；有外国语言文学背景的（本科或硕士是外语专业或外语能力达到相应水平的）应用经济学类、工商管理类、教育学类、心理学类、中国语言文学类 | 研究生/博士 |
8 | 马克思主义学院专任教师 | 哲学类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国史类、世界史类、公共管理类 | 研究生/博士 |
9 | 体育工作部 专任教师 | 体育学类、教育学类、生物学类、心理学类、社会学类 | 研究生/博士 |
三、引进条件
（一）人才团队
团队一般由5名左右人员组成，其中团队带头人1人，年龄一般不超过50周岁（1974年1月1日后出生），团队带头人应为项目的主要研发人员，具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务，符合D类及以上人才条件。团队中具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务的成员占60%以上。
（二）E类高层次人才
在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。具有博士学位，年龄不超过45周岁（1979年1月1日后出生），一般应具有正高专业技术职务，并具备一定的教科研业绩。（详细要求请扫描右上角二维码查看）
（三）F类高层次人才
具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，学术业绩优秀，年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日后出生）的博士研究生。年龄在41-45周岁的博士研究生还需具备一定的教科研业绩。（详细要求请扫描右上角二维码查看）
四、引进待遇
学校提供的待遇见下表。待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。（人才团队待遇参照学校团队引进相关文件执行）
（一）基本待遇
薪酬 （万元/年） | 购房补助面积（平方米） | 安家补助 （万元） | 科研启动费（万元） | 人才津贴 （万元/年） | ||
理工科 | 文科 | |||||
A类 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 | 50 |
B类 | 80-150 | 面议 | 面议 | 500 | 200 | 10-30 |
C类 | 50-110 | 面议 | 面议 | 300 | 100 | 6-10 |
D类 | 45-75 | 90-120 | 60-150 | 100 | 50 | 2-6 |
E类 | 按聘岗 | 60 | 60-120 | 30 | 15 | 2 |
F类 | 按聘岗 | 60 | 40-100 | 10 | 5 | 2 |
注：人才津贴按照衢州市相关人才政策执行。
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