根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）等文件精神，西城区事业单位立足区域战略定位，现面向2024年高校优秀应届毕业生开展首次事业单位“选培生”招聘，本次共招聘15人。有关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）国内高校2024届优秀大学毕业生，其中非京籍毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》及其他相关要求。
（二）
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治素质好，具有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；
（四）作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通和语言文字表达能力；
（五）列入国家统一招生计划，学习成绩优良，最高学历期间课程无重修或补考（教务处出具的成绩单），能如期毕业并取得相应学历学位，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系；
（六）年龄计算截至2024年3月，年满18周岁，硕士研究生27周岁及以下（
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
定向培养、委托培养的应届毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不在此次招聘范围内。
有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有其他有关法律法规规定不得聘用情形的，不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
三、招聘工作程序及要求
（一）网上报名
凡符合条件的应届毕业生均可于
（二）资格初审
报考人员于
（三）打印准考证
初审通过的报考人员可于
（四）笔试
报考人员持准考证、身份证参加统一笔试。笔试计划于
笔试形式及内容可参考《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登录北京市人力资源和社会保障局网站下载，网址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/）。
（五）笔试合格线和入围人选
笔试成绩为百分制，合格线为60分，笔试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分依次确定拟面试人选；未达到1:5的岗位，按成绩合格的实际人数确定。各招聘岗位之间不进行调剂。报考人员可及时关注北京市西城区政府网站查询笔试成绩及入围情况。
（六）资格复审
资格复审包括审查报考人员户籍、身份、学历、报考岗位资格条件要求的相关等级、资格等材料。
拟进入面试人选须提交复审材料包括：
1.《报名表》原件（在报名系统打印并本人签字）；
2.《北京市西城区事业单位“选培生”推荐表》原件（附件2，需校党委组织部盖章并注明培养方式）；
3.截至资格复审时最高学历期间所学全部课程成绩单（需校级教务主管部门盖章）、国（境）外院校毕业生需提供相关机构认证的成绩单翻译件原件及复印件；
4.身份证、户口簿原件及复印件（集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页原件及复印件）。
对于招聘对象第（二）类留学回国人员，除提供1至4项所述材料，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、护照、公安机关出具的出入境记录查询结果原件及复印件。
凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，招聘单位有权取消该报考人员参加面试的资格。
（七）面试
面试采取综合素质测评和结构化面试的方式进行，由西城区统一组织，具体时间另行通知。面试成绩为百分制，合格线为60分，面试成绩未过合格分数线的报考人员不能进入后面环节。
（八）综合成绩和入围人选
笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩由高至低的排名顺序确定体检、考察人选。
（九）体检
西城区统一组织报考人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自理。
（十）考察
考察组对体检合格的报考人员进行考察。深入考察对象所在高校了解情况，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法和廉洁自律等情况。
（十一）公示
经体检、考察合格后，拟聘人员结果将在北京市西城区政府网站通知公告栏中进行公示，公示期为7个工作日。
（十二）办理聘用手续
公示无异议的，签订高校毕业生就业协议，拟聘用人员取得学历、学位证书后，签订聘用合同，并协助办理户籍迁移等相关手续。因拟聘用人员原因逾期不能办理入职手续的视为主动放弃聘用资格。
（十三）考核与定岗
一年试用期内由西城区人力资源和社会保障局集中管理，与北京市西城区人力资源公共服务中心签订聘用合同。试用期满，考核合格的，结合“选培生”的专业能力及工作需要，统筹进行单位分配，科学定岗，并与定岗单位签订聘用合同（约定5年服务期）。
试用期内或期满考核不合格或身体条件不符合岗位要求的人员，将不予聘用。
四、报考人员须知
（一）严格公开招聘纪律，对违反相关考试纪律的人员按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
（二）报考人员在招聘全过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由报考人员个人承担相应责任。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（四）本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望报考人员对虚假信息提高防范意识。
（五）如遇国家、本市、本区出台考试相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在西城区人民政府网站通知公告栏中发布，请随时关注。
政策咨询电话：010-66205347
报名系统技术咨询电话：010-88370870
监督电话：010-66201506
咨询时间：工作日9:30-11:00，14:00-17:00
北京市西城区人力资源和社会保障局
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来源链接：
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