为进一步提高村（社区）班子的整体素质和能力水平，建立科学规范的村（社区）后备干部选拔培养机制，打造一支富有生机与活力的村（社区）后备干部队伍，根据中央、省、市、新区相关文件精神，结合我镇实际，特制定本方案。
一、选拔人数
根据村（社区）实际，全镇12个村（社区）各选拔后备干部1-2名，共计18名。
二、选拔原则
1.坚持党管干部的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持“四个认可”:镇党委、村（社区）“两委”、村（居）民代表、老百姓认可的原则。
三、选拔条件
1.拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵纪守法，群众基础好。
2.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为群众办实事，有一定的组织协调能力和创业创新能力。
3.本人党组织关系或户籍地在所报考的村（社区）。
4.大专及以上学历，年满18周岁且在40周岁以下，时间截止至2024年2月29日。具备文字综合、城建、经济、财务管理专业知识者优先考虑,中共党员优先考虑。
5.有下列情形之一的，不得报考：(1)曾受过治安行政处罚、刑事处罚的;(2)在党纪政纪处分影响期内的;(3)违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行非法信访活动的；(4)有其他不良行为，不宜从事村级管理工作的。
6.有下列情形之一的，应提前报备：与村（社区）“两委”、村（居）务监督委员会班子成员间存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女关系的。
四、选拔程序
（一）公开报名（2024年3月4日-3月8日）
1.个人自荐：由符合基本条件的个人向莲花镇党委或村（社区）自荐。
2.群众推荐：本村（社区）党员或村（居）民代表向莲花镇党委、村（社区）联名推荐；
3.组织推荐：村（社区）可择优向莲花镇党委推荐。
符合条件的人员携带身份证、户口本、学历证书、学信网证明（应届毕业生持毕业生推荐表）、荣誉证书等原件和复印件，近期1寸免冠彩色照片2张，填写好报名表，交到莲花镇机关2楼基层党建办报名，报名时间为2024年3月4日-3月8日上午9：00-12:00，下午13:00-17:00，截止时间为：2024年3月8日下午17:00，报名联系人：肖义邦，15700768811（联系电话）；徐欢，13574893719（联系电话）。
（二）资格审查
由镇党委对报名人员进行资格审查，出具相关意见，根据党委审查结果确定参加笔试人员名单。对不配合资格审查或资格审查不合格的人员取消考试资格，资格审查贯穿选拔全过程，对弄虚作假等失信行为实行“一票否决”。
(三）笔试与面试
采取组织专人或者委托第三方机构的形式，组织对初步人选统一进行笔试，笔试内容主要围绕村（社区）工作基本知识。根据笔试成绩划定面试入围分数线，等于或超过入围分数线的考生进入面试，原则上根据1:3的比例确定参加面试人选。面试由镇党政领导、相关办（所）主任、村（社区）书记共同组成面试小组，对符合选拔条件的报名者开展面试。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。根据综合成绩由高到低，按照1:1比例确定考察人选。具体考试时间、地点另行通知。
（四）组织考察
镇党委成立考察组，通过个别谈话、实地考察、专项调查方式，听取党员、干部、群众的评价并形成考察意见。
（五）结果公示
根据面试、考察情况，经镇党委会议研究确定拟用人选，并参加体检，出现体检不合格或弃权者，则从成绩由高至低依次递补，同一岗位递补不超过2次。若考生对体检项目结果有疑问，可在规定期限内提交复检申请，复检只进行一次，在指定医疗机构进行。镇党委、村（社区）党组织对确定的村（社区）后备干部拟任人选进行为期3个工作日的公示。公示期间放弃（含后期放弃）或未通过的，则从成绩由高至低依次递补，同一岗位递补不超过2次。公示无异议后，试用期三个月，试用期合格人员作为重点培养对象并纳入村（社区）后备干部选拔培养人才库管理，并报上级组织部门备案。
（六）聘用与管理
到岗工作的前三个月为试用期，试用期由镇党委负责考核，考核不合格者取消后备干部身份，不再进行递补。试用期满考核合格者与相应村签订聘用合同，薪资待遇按照村主职报酬的80%予以保障。
本次公开选拔工作的最终解释权归莲花镇党委、政府。
中共长沙市岳麓区莲花镇委员会
长沙市岳麓区莲花镇人民政府
2024年2月29日
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