根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，随州市交通运输局直属事业单位市交通物流发展中心、市公路事业发展中心、市道路运输事业发展中心拟面向社会公开招聘12名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3、具有良好的政治素质和道德品行；
4、具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见《随州市交通运输局直属事业单位2024年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（三）以下人员不能应聘
1、现役军人；
2、全日制高校在读的非应届毕业生；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4、在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6、法律法规规定的其他情形。
（四）报名所需提交资料
1、《随州市交通运输局直属事业单位2024年公开招聘工作人员报名表》一式三份（附件2）；
2、本人近期免冠1寸彩色登记照片3张；
3、本人学历证书、有效身份证（原件，下同）及复印件（签字）；
4、学籍或学历网上认证资料；
5、岗位所需专业资格证书原件及复印件。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。
（二）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《岗位表》。
（三）《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从
（四）工作经历时间的计算截止日期为
（五）报考有工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
三、报名及审核
（一）报名时间、方式及说明
报名时间：
报名地址：随州市行政服务中心C区17号窗口（随州市曾都区城南新区白云大道18号）；
报名方式：现场报名、每人限报1个岗位；
报名咨询电话：详见《岗位表》。
（二）资格审查
报名后将对提交资料进行资格审查，审查结果以电话或短信等形式通知。审核通过人员不得改报其他岗位，审核未通过人员可在报名截止日前按前述程序报考其他岗位。所有报考人员资格审查于
（三）领取准考证
资格审查通过人员于
四、笔试
（一）笔试科目及时间、地点
1、时间：
2、科目：综合知识测试；
3、地点：详见准考证。
参加考试时，考生必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证原件。缺少证件的考生不得参加考试。
（二）笔试内容
主要测试事业单位人员政治、经济、法律、科技、历史、时事、计算机、交通运输等方面的知识，以及观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调等方面能力。笔试满分为100分，笔试时长150分钟。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）开考比例
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核后报市人社局核准，并在随州市交通运输局官网上公布岗位调整情况。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。取消招聘计划的，由招聘单位负责通知报考人员调整报考岗位或放弃本次报考。改报人员，可于
（四）笔试成绩
笔试成绩将于笔试结束后一个月内，通过随州市交通运输局官网“专题专栏”进行公布
（http://jtj.suizhou.gov.cn/bmdt_17/ztzl/xczx/）。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不得进入下一招聘环节。
五、面试
（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试的形式进行。
（二）各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选，面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留岗位的申请，主管部门核准后报市人社部门备案，并公布调整情况。
（三）面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）或在编事业单位人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（四）面试前在随州市交通运输局官网发布面试公告。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。面试公告将明确面试成绩最低合格线等，相关事宜以面试公告为准。低于最低合格线的考生，不得进入下一招聘环节。
六、综合成绩折算
1、成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
2、计分方法。综合知识测试卷面满分为100分，面试满分为100分。考生笔试成绩=（《综合知识测试》卷面得分），考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
七、体检、考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定，由招聘单位组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。
（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示、备案及聘用
（1）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在主管部门官网（随州市交通运输局官网“专题专栏”）公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报人社部门审核备案。
（2）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
九、聘用
（一）经人社部门审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移交司法机关处理。
纪检监察部门电话：0722-3586519；0722-3586936
随州市交通运输局
附件1：随州市交通运输直属事业单位2024年公开招聘工作人员岗位表
附件2：随州市交通运输局直属事业单位2024年公开招聘工作人员报名表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202403/t20240301_1199834.shtml
