根据《关于印发黑龙江省乡镇卫生院2022年公开招聘医学毕业生实施办法的通知》（黑卫基层函[2022]22号）、《关于做好2022年全省乡镇卫生院公开招聘医学毕业生有关工作的通知》等文件精神和省深化医药卫生体制改革领导小组会议关于建立乡镇卫生院大学生动态补充机制的要求，结合肇州县实际，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公平、公开、竞争、择优的原则，严格依法办事，切实加强监督，认真履行招聘程序，确保招聘工作顺利实施。
二、招聘计划
计划招聘4人，具体详见《2022年肇州县乡镇卫生院招聘大学生计划表》附件1
三、招聘条件
招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，热爱卫生事业，志愿服务基层；
（三）具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；
（四）报考学历毕业证上所学专业与报考岗位要求专业相一致；
（五）具有统招全日制专科及以上学历的，年龄要求35周岁以下（
（六）服从招聘单位对岗位的安排和调整；
（七）符合招聘岗位所需的其他条件。
（八）有下列情形之一的，不得报考：
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；
4、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员；
5、现役军人；公务员、事业单位在编在岗工作人员（含新录用公务员或新聘用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员）；
6、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
7、按照政策规定，与所报岗位有回避关系的人员；
8、依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、报考方法及程序
（一）现场报名及资格审查。报名人员自
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招考条件、弄虚作假的随时取消考录或聘用资格，问题严重者追究法律责任。
（二）报名注意事项
1、报考人数与招考计划比例原则上不低于3:1。如有不足3:1比例的，将取消、合并招聘计划，对紧缺急需岗位的，经肇州县公开招聘医学毕业生领导小组研究，可降低开考比例。
2、报名人员应在
（三）领取准考证
领取准考证的时间、地点将通过电话通知报名成功的考生。
五、招聘方法
本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。考试方式为笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试内容。主要考察相关专业知识，满分为100分，考试时间为150分钟。
2、具体考试时间、地点见笔试准考证。
3、笔试加分政策按黑政办发[2013]42号文件、黑政规[2018]17号文件、黑政办明传[2020]13号文件的有关规定执行。符合加分人员需在报名时进行加分确认，时间、地点详见有关说明项。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。服务期满计算截止日期为
4、笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。
（二）面试
1、筛选原则。笔试结束后，招聘岗位根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。如有不足3:1比例的，将取消、合并招聘计划，对紧缺急需岗位的，经肇州县公开招聘医学毕业生领导小组研究，可降低比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试总成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。
2、面试方式。原则上采取结构化面试方式进行。
3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。
（三）考试总成绩
考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
（四）体检与考核
根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以笔试总成绩高者确定进入体检和考核人选。体检、考核由肇州县卫生健康局负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺按考试总成绩由高分到低分予以递补。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以笔试总成绩高者递补。考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予以递补。
（五）公示
根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予以递补。
（六）聘用
对公示期满无异议人员，上报省卫生健康委和省人社厅备案。县卫生健康局负责组织应聘人员签订《聘用合同》，办理聘用手续。
五、相关待遇
1、乡镇卫生院与聘用人员签订《聘用合同》（一式4份），县卫生健康局、人社局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。
2、新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由县卫生健康局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格者不予聘用。
3、聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元，依法享受当地各项社会保险待遇。
4、聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。
5、聘用人员聘期内3年年度考核合格的，按规定程序经肇州县卫生健康局审核同意后，在本县乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。
六、有关说明
（一）本次招聘中学历、服务期限等资格时限计算截止日期为
（二）笔试加分资格确认。笔试加分资格确认与资格审查同时进行（
1、身份证原件及复印件1份；
2、我省“项目生”须提供省级主管部门出具的相关证明及服务协议、证书等佐证材料（证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起始时间、服务单位、服务岗位、考核结果等）1份；
3、我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市级人社部门（含公益性岗位主管部门）及服务单位出具的相关证明及劳动合同等佐证材料（证明应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起始时间、工作单位、工作岗位、考核结果等）1份；
4、由我省各级兵役机关征集入伍的普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役的，须提供批准入伍地的县（市、区）人民政府征兵办公室出具的证明材料，退伍证、毕业证的原件及复印件1份；
5、在现单位工作满3年且考核合格的疫情防控一线的编制外医务人员享受加分及年龄放宽政策的报考人员，须提供服务单位出具的证明材料（姓名、身份证号、参加工作时间、考核结果、经办人员姓名及联系方式，工作单位和主管部门主要领导签字，加盖工作单位和主管部门公章），同时提供《新冠肺炎疫情防控一线医务人员临时性工作补助审批名册》复印件1份；
6.离开享受加分政策岗位超过3年的报名人员，不享受加分政策。
（三）报考人员自报名之日起需时刻关注肇州县政府网站发布的公告和信息，且保持通讯畅通。报名后请勿更换联系方式，因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
（四）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（五）防疫要求。报考人员须从报名成功后即开始进行自我健康状况监测，每日早、晚各测量1次体温并做好记录，体温≥
凡有考生不按要求进行核酸检测、虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康状况、逃避防疫措施等情形，一经发现，取消考试资格，如造成严重后果的，将依法依规追究相关责任。
（六）本公告由肇州县公开招聘医学毕业生领导小组负责解释。
咨询电话：0459—8522858。
附件：
5、2022年肇州县乡镇卫生院招聘大学生考生诚信承诺书.docx
6、2022年肇州县乡镇卫生院招聘大学生现场资格确认表.xlsx
7、2022年肇州县乡镇卫生院招聘大学生公益性岗位工作证明.docx
8、2022年肇州县乡镇卫生院招聘大学生加分承诺书.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.zhaozhou.gov.cn/xinxifabu/zhengwudongtai/tongzhigonggao/68839.html
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