浙江省常山粮食收储有限责任公司是常山县经信局下属的国有独资企业，主要从事政策性粮油的收购、储存、批发和军粮供应，因工作需要，经县政府批准，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘工作人员5名，其中：粮油管理员4名（其中信息化管理员1名），设备管理员（兼电工）1名，详见附件2。试用期6个月。
二、招聘条件
1.遵守国家宪法、法律、法规。
2.遵守纪律，品行端正，热爱粮食工作，愿意到一线乡镇粮库、粮站长期工作。
3.招考范围：常山籍常住人员。
4.身体健康，无生理缺陷、无各种慢性疾病或精神疾病，（其中粮油保管员岗位还需无皮肤过敏、无恐高症，裸眼视力达到1.0以上）。
5.学历、专业、年龄等要求详见附表2。
6.本次招考所涉及的户籍以
四、招聘程序和办法
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、体能测试（信息化管理员无需测试）、面试、体检、考察、录用等程序进行。其中：粮油管理员1、粮油管理员2；设备管理员（兼电工）的笔试、体能测试、面试分值各为100分，按3∶3∶4的比例计算综合成绩；粮油管理员3（信息化管理员）的笔试、面试分值各为100分，按4∶6的比例计算综合成绩。
（一）发布信息
（二）报名及资格审核
1.报名时间：
2.报名地点：常山县人力资源和社会保障局一楼大会议室（白马路159号）
3.报名所需材料：身份证、学历证书、户藉等相关证明材料原件及复印件各1份、报名表1份（附件1）、一寸免冠近照2张、以及岗位所需的其他材料，如：专业技术资格证书（原件及复印件）。
4.资格审核：由县粮食收储有限责任公司根据报名者提供的资料进行资格审核，并对符合招考条件的留下相关信息和资料。如有特殊原因的，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书(见附件6)并出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。
报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。
招聘计划数与应聘人数比例达到1︰3开考，若报名人数不足1：3的，按比例核减或取消该岗位招聘计划数。招聘岗位计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费用。
5.领取笔试准考证：在常山县政府网上公布资格审核合格人员名单、交费方式及领取笔试准考证的时间地点。
6.参加考试者需交纳考试费用50元(低保家庭考生凭有效证明免交考试费用，请于报名时提交有效证明材料并告知工作人员)。
（三）笔试
笔试内容：《综合基础知识和综合应用能力》两个科目（试卷合一）笔试成绩满分为100分。
笔试时间、地点：详见笔试准考证。
应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩通过常山县政府网(http://www.zjcs.gov.cn)公布。
（四）体能测试
笔试后按招考名额计划1∶3的比例从高分到低分确定测试对象。
测试方式采用规定时间内搬运一定数量大米的方式。（详见附件3）
（五）面试
笔试后按招考名额计划不低于1:3的比例从高分到低分确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
（六）体检
1.报考粮油管理员1、粮油管理员2；设备管理员（兼电工）经笔试、体能测试、面试后，按笔试、体能测试、面试成绩的3∶3∶4的比例折算综合成绩，然后凭综合成绩从高分到低分按1∶1比例确定体检对象，体检合格人员进入考察，如有体检不合格，则按综合成绩从高分到低分依次确定递补人员。
2.报考粮油管理员3（信息化管理员）人员，经笔试、面试后，按笔试、面试成绩的4∶6的比例计算综合成绩，然后凭综合成绩从高分到低分按1∶1比例确定体检对象，体检合格人员进入考察，如有体检不合格，则按综合成绩从高分到低分依次确定递补人员。
3.体检标准：体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发[2016]140号）执行。体检费用由应聘人员自理。
体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（七）考察
在体检合格人员中按招考岗位计划数从高分到低分按1:1比例确定考察对象，考察工作由浙江省常山粮食收储有限责任公司组织实施。
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行，考察阶段出现空缺，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示录用
考察结束后，确定拟录用对象。拟录用人员经公示7天无异议后，与公司签定聘用合同并签署在浙江省常山粮食收储有限责任公司服务年限须满５年承诺书。
（九）递补
本次招录设递补制度。进入面试环节后未被录用人员为递补人员（需达到面试及格分）。本次人员自被录用之日起一年内，如招录单位有职位空缺，经用人公司研究，可按最后得分顺序从高到低依次递补，递补时间自招录人员正式确认录用时间起算。递补人员需按规定流程进行体检、考察、录用等程序。
五、其他事项
1.招考过程相关信息（领取准考证通知、笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩、综合成绩、体检人员名单、考察对象名单、拟录用人员公示等）均只在常山县政府网“公示公告”栏公布，不再另行通知。请报考者及时关注网站通知（公告）信息。
2.报考人员提交的报名材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考（录用）资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，或以录取资格作交易的，给予取消报考（录用）资格的处理。
3.本次公开招考工作咨询电话：0570—5012446（咨询时间：8︰30—12︰00，14︰00—17︰30）。
4.请考生认真阅读《浙江省常山粮食收储有限责任公司2022年公开招考工作人员笔试疫情防控要求》（附件5），按照新冠肺炎疫情防控有关要求，公开招聘工作须严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
附件:
附件1：浙江省常山粮食收储有限责任公司招考工作人员报名表.doc
附件2：浙江省常山粮食收储有限责任公司招考人员计划表.doc
附件3：浙江省常山粮食收储有限责任公司公开招考工作人员体能测试方案.doc
附件5：《浙江省常山粮食收储有限责任公司2022年公开招考工作人员笔试疫情防控要求》.docx
常山县人力资源和社会保障局
浙江省常山粮食收储有限责任公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.zjcs.gov.cn/art/2022/6/8/art_1256577_59030406.html
