因工作需要，现金华银行金东支行招聘
普惠金融部总经理
1、本科及以上学历，年龄40周岁及以下；
2、具有5年及以上银行营销及团队管理工作经验；
3、具备较为丰富的信用小微业务营销及管理经验，熟悉银行信贷业务操作；
4、熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况，具有较强的市场开拓能力和风控能力；
5、具有一定信用小微工作经验者或同类工作经历者优先。
负责普惠金融部的营销推动、风险控制、人员管理等工作。
业务部经理
1、本科及以上学历，年龄40周岁及以下；
2、具有3年及以上银行营销工作经验，具备一定管理能力；
3、具备一定的信用小微业务营销经验，熟悉银行信贷业务操作；
4、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系。
1、负责带领业务部完成业绩指标；
2、负责团队管理：包括团队成员的业务培训、能力提升、行为管理等；
3、负责客户管理：带领团队内营销人员进行客户营销拓展及关系维护；
4、负责业务管理：督促员工尽职履职，按相关要求开展尽调、贷后、检查等。
综合管理岗（业务管理）
1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下；
2、具有2年及以上银行工作经验；
3、熟悉银行政策，具备较强的专业知识；具备良好的口头表达能力及文字功底、一定的培训能力。
1、营销推进：负责普惠金融部KPI等业绩指标的跟踪与通报，数据分析，专项营销方案的制定，日常营销推动、督导及通报；
2、对接总行小微业务部，督促执行相关管理要求，按需报送相关数据；组织开展员工培训及辅导；
3、内部管理：对接总行办公室，组织开展相关工作，如人事管理，党务工作、外联等综合性事务。
综合管理岗（风险管理）
1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下；
2、具有2年及以上银行风险管理或内部控制相关工作经验；
3、熟悉国家政策、法律法规，具有一定的银行业务知识、风险管理及内控能力，具有一定的的文字功底；
4、具有一定的文字功底；
5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先。
1、风险管理：对接总行风险管理部、授信审批部，根据要求开展五级分类、关联关系管理、征信管理、预警管理、逾欠管理等；牵头组织开展贷后管理及检查；牵头组织开展风险政策的宣导，跟踪政策执行情况并搜集反馈意见。
2、合规管理：对接总行法律合规部，根据要求开展反洗钱管理、员工行为管理、法务管理、以及内部控制相关工作；
3、保全工作；负责牵头风险客户的保全方案制定与上报。
小微客户经理
1、本科及以上学历，年龄35周岁及以下，浙江金融职业学院应届生可放宽至大专学历；
2、具有2年及以上银行从业经验者，年龄可放宽至40周岁以下，学历可放宽至大专；
3、具有体育、文艺等特长。国家级运动员、国/省级专业队伍退役、高水平运动队队员（如CUBA等）、在全国比赛中取得前七名名次的，学历可放宽至大专。
1、负责完成下达的各项营销目标；
2、负责客户维护；
3、负责具体业务办理。
综合柜员
1.本科及以上学历学位(浙江金融职业学院应届生可放宽至大专)，年龄25周岁及以下；
2.仪表端庄，富有亲和力，具有较强的服务意识；
3.硕士研究生学历或有银行工作经验者年龄可放宽至30周岁。
1、负责本行柜面相关业务；
2、负责会计、出纳、现金与结算等工作。
联系人：杜先生，联系电话：0579-82995196
应聘须知
1.应聘者请登录金华银行官网（http://www.jhccb.com.cn/）人才招聘版块查阅招聘详细信息，下载并填写《金华银行应聘报名表》贴1寸近期免冠照片，附身份证、户口簿、毕业证、专业技术证书及相关任职证明材料等复印件，邮寄至金华银行金东支行(浙江省金华市金东区光南路668号金华银行金东支行综合管理科收)。
2.经初审合格者将通知笔试或面试，30日内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘者材料由我行代为保密保管，恕不退还。
3.相关社会招聘岗位招满即止。
4.本行对此招聘广告拥有解释权。
基本条件
1.认同金华银行企业文化和价值观；
2.遵纪守法，品德端正，诚实守信，身体健康，无不良记录；
3.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
4.不属于我行规定的三代以内亲属回避对象。
5.不存在其他不宜录用的情况。
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