澄江市启安建筑劳务有限责任公司（以下简称“启安公司”）属国有全资公司，澄江市国有资本投资运营有限责任公司体系内成员公司，公司注册资本金500万元，主要从事建筑劳务分包，建设工程设计，建设工程施工等业务。公司目前正在参与中山大学澄江市医院项目建设，因工作需要，委托澄江市启澄人力资源有限责任公司，面向社会公开招聘工作人员5名，有关事项公告如下：
一、招聘原则及条件
（一）招聘原则
1.坚持党管干部、党管人才的原则；
2.坚持市场化配置、契约化管理的原则；
3.坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则；
4.坚持公平、公正、竞争、择优的原则；
5.坚持市场认可与出资人认可相结合，激励与约束相统一原则。
（二）招聘条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无犯罪记录。
2.具备拟任岗位所需的证书、专业知识、专业技能、综合素质和正常履行职责的身体条件。
3.年龄为18周岁以上、35周岁及以下；具有硕士研究生学历年龄可放宽到40周岁；具有博士研究生学历年龄可放宽到45周岁；年龄计算截止日期为报名截止日期。
4.积极进取，勤奋好学，吃苦耐劳，爱岗敬业，作风严谨，有较强的事业心、责任感和职业道德。
5.有下列情况之一者不得报考
（1）参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员。
（2）被单位开除或辞退的人员、受到党纪政务处分期限未满的人员、正在接受纪律审查或司法调查的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象人员，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
（3）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，即凡与报考公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员，不得报考文秘、人事、财务岗位。
二、招聘岗位及工资待遇
本次计划公开招聘工作人员共5名，报考人员在符合招聘基本条件基础上，需符合岗位招聘条件，具体岗位及资格范围条件详见《澄江市启安建筑劳务有限责任公司公开招聘工作人员岗位表》（见附件）。
三、招聘程序
发布公告→报名及资格审查→考试（笔试+面试）→确定拟聘人员→组织考察→公示及聘用等程序进行。
（一）公告发布
在启澄招聘、澄江人社微信公众号；玉溪人才网、云南招聘网发布。
（二）报名
1.报名时间：
2.报名方式：现场报名和网上报名。
3.现场报名地址：澄江市环城西路81号澄江市人力资源服务中心（揽秀园上段）。
4.网络报名：通过网络报名的材料扫描为PDF格式统一存放在以本人姓名命名的文件夹中，压缩后发送至邮箱QCZP2023@163.com(请在“主题”中注明报考公司、岗位和姓名），网上报考者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的后果自负。
5.考生报名时提交的材料：本人身份证、毕业证、职业资格证、职称证及相关获奖证书、《澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表》（详见附件），其他材料自行酌情添加。现场报名的材料需原件和复印件各一份，还需提供近期免冠彩色小一寸证件照一张，现场审核后原件退还本人。所有报名考生关注“启澄招聘”微信公众号，后续招聘相关事宜将会通过微信公众号、电话、短信或邮箱通知。
6.本次招聘每名报考者限报一个岗位。任一岗位资格审查通过后，将不可再报其他岗位且不可修改报名资料，请报考者慎重选择报考岗位。
7.报名联系电话：0877-6688273
8.资格审核通过后，根据云价收费[2011]15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
（三）资格审查
资格审查贯穿整个招聘过程，对报名人员所填写的报名登记表及所提交材料进行报名资格审查。请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。
（四）组织考试
1.笔试（占50%）：笔试采取闭卷方式进行，笔试开考比例不低于1:3(岗位招聘计划数与报考人数之比)，如岗位报名人数未达到开考比例则该岗位暂缓或取消招聘。所有资格审查符合报考条件且缴费成功的报考人员全部进入笔试，笔试采取闭卷方式进行，笔试满分100分。本次考试不指定任何培训机构和复习材料。
2.面试（占50%）：面试采取半结构化面试的方式进行，面试成绩总分100分，根据岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分，按岗位1:3比例确定进入面试人员，笔试成绩并列的共同进入面试。面试最低合格分数线为60分，面试分数未达到60分，不予聘用。
3.综合成绩计算：笔试、面试分数均按百分制计算，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位。综合成绩将在启澄招聘微信公众号进行公布。
4.所有进入笔试、面试的考生必须在规定时间到达指定地点参加笔试、面试，未按时到达指定地点参加考试的视为自动放弃。
5.笔试、面试时间和地点具体以通知为准，请及时关注“启澄招聘”微信公众和报名群信息并保持手机畅通（如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果）。
（五）确定拟聘用人员
根据考生综合成绩（笔试50%+面试50%）按从高到低的顺序确定拟聘人员。如出现综合成绩并列的情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定拟聘人员。
（六）体检
1.体检需到县级以上具有体检资质的医院进行体检，体检项目参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。
2.首次体检不合格者在2个工作日内提出书面申请，可到上一级具有体检资质的医院进行一次全面复检，复检结果作为最终体检结果。
3.不按时参加体检视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按该岗位综合成绩顺序递补。
（七）组织考察
由启澄公司和用人单位对通过体检的报考人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。考察不合格的应聘人员不予聘用。拟聘用人员考察不合格或自动放弃考察的，由用人单位研究决定是否递补。
（八）公示及录用
1.公示：体检及考察合格的拟聘用人员在启澄招聘微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
2.录用：公示期满后，无问题反映或有问题反映但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。由启安公司与聘用人员签订劳动合同，并按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定约定试用期。未经招聘单位同意逾期不报到者，取消其聘用资格。薪酬及福利待遇按照公司薪酬管理制度执行。
四、递补
聘用人员在签订劳动合同前放弃入职的或入职3个月内离职的，由启安公司研究决定是否递补、调剂；递补按照综合成绩由高至低顺序依次递补、调剂。
五、纪律要求
（一）本次招聘实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受澄江市人社局、国资委及有关部门和社会监督；国投公司、启澄公司参与全程监督，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。
（二）本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。
（三）招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
（四）笔试后在后续招聘环节中放弃的报考者应当由本人向澄江市启澄人力资源有限责任公司出具书面或其他方式说明。
（五）在招聘过程中及招聘后如发现不符合条件的人员，澄江市启澄人力资源有限责任公司可随时中止或取消其报考资格。
六、未尽事宜
由澄江市启澄人力资源有限责任公司研究确定，并负责解释。
澄江市启澄人力资源有限责任公司
附件:《澄江市启安建筑劳务有限责任公司公开招聘工作人员岗位表》
岗位表-5名（请点击链接查看详情）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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