四川工商职业技术学院参加高校人才网2024上半年全球高层次人才引进系列活动，欢迎海内外优秀高层次人才报名参会，与四川工商职业技术学院现场交流。
1. 参会场次
3月26日-成都站博士专场（地点：四川大学望江校区 · 就业指导中心4楼）
3月28日-西安站博士专场（地点：西安大雁塔假日酒店 · 18楼大明宴会厅）
3月30日-武汉站博士专场（地点：武汉融通中南花园酒店 · 3楼中南厅）
2. 报名通道：点击立即报名【内地场次】→【3月26日-成都站博士专场】、【3月28日-西安站博士专场】、【3月30日-武汉站博士专场】
海（境）外场次报名通道即将开启，敬请留意。
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3. 活动咨询
博士请添加“小博老师”（微信号：gzgxrcw13，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
4. 入场方式
参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。
5. 平台代投
如您意向该单位，但无法到场参会，可点击下方“立即投递/投递简历”，选择 【平台代投】 职位进行报名，高校人才网将代您把简历材料直荐至用人单位。（注意：现场参会可与意向单位面对面交流，提高求职成功率。如您确实因地域等因素无法到场，请再选择代投服务）
学校简介
四川工商职业技术学院是一所隶属于四川省经济和信息化厅的全日制公办高职院校。始建于1959年，前身为国家级重点中专四川省轻工业学校（四川省工艺美术学校），2001年经四川省人民政府批准独立升格为高职学院。学校位于世界“三遗”名城都江堰市，距离成都市区仅40余公里。是国家优质高职院校、四川省立项建设高水平高职院校、全国模范职工之家、全国轻工系统先进集体、四川省示范性高职院校、四川省文明校园、四川省事业单位脱贫攻坚“记大功”单位、四川省“三全育人”综合改革试点高校，建有全国党建工作样板支部1个、四川省先进基层党组织1个。
学校占地800余亩，在校生1.2万余人，教职工640余人，设有轻工工程学院、设计艺术学院、智能制造与信息学院、经济管理学院（职业经理人学院）、都江堰电子商务学院、旅游与体育学院、碳达峰碳中和技术学院、马克思主义学院、人文社科基础教育学院9个教学单位。食品生物技术、艺术设计两个专业群立项建设全省“A档”高水平专业群（全省高职共15个同档专业群），开办2个职教本科试点专业。学校共开设30多个专业，食品生物、产品艺术设计、工商企业管理为国家骨干专业；机电一体化、电子商务、旅游管理、软件技术、印刷媒体技术、艺术设计为省级重点专业。
引进专业和学科
序号 | 学科大类 | 需求学科或专业 |
1 | 轻工食品类 | 食品科学与工程、食品质量与安全、发酵工程、微生物学、轻工技术与工程、印刷工程、包装工程等专业或学科 |
2 | 艺术设计类 | 美术学、设计艺术学、艺术学等专业或学科 |
3 | 计算机软件信息类 | 计算机科学与技术、软件工程、大数据科学与技术、网络空间安全、通信与信号系统、电子科学与技术、微电子学与固体电子学、电子信息、通信工程、光电信息工程、模式识别与智能系统等专业或学科 |
4 | 机械电气类 | 机械工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、电气工程、控制工程、电机与电器、电路与系统、检测技术与自动化装置等专业或学科 |
5 | 新能源动力类 | 能源动力、清洁能源技术、储能技术、动力机械及工程、流体机械及工程等专业或学科 |
6 | 经管类 | 管理科学与工程、电子商务、工商企业管理、会计、财务管理、经济学、国际贸易学、旅游管理等专业或学科 |
7 | 公共学科类 | 体育、思想政治教育、数学、化学等专业或学科 |
备注：与上述学科或专业相关的专业也欢迎投递简历 | ||
引进类别
第一层次：具有正高级职称，年龄一般不超过50周岁，入选国家万人计划，或国家杰出青年基金、国家优秀青年基金资助对象，或与上述条件相当的国家级高层次专业技术人员。
第二层次：具有正高级职称，年龄一般不超过50周岁，入选省万人计划、省杰出青年基金资助对象、省级优秀青年基金资助对象，或与上述条件相当的省级高层次专业技术人员；获评国家级教学名师、国家级高技能人才楷模、全国技术能手（技能大师）、大国工匠、中华技能大奖或与上述条件相当的国家级优秀高级技能人才，年龄一般不超过50周岁。
第三层次：取得知名大学（当年上海交通大学ARWU世界大学排行榜全球排名前100位）博士学位或博士后出站的优秀人才,年龄一般不超过45周岁；获评省有突出贡献的高级技师（技师）、“天府工匠”等省级优秀高级技能人才，年龄一般不超过50周岁。
第四层次：其他取得博士学位的优秀人才，且本科阶段应是全日制普通本科学历，年龄一般不超过45周岁，取得较丰硕的学术成果，具有较大发展潜力。
引进待遇
1、安家补助：40-70万元（税前），第一层次人才面议；
2、科研启动经费：人文社科类10-20万元，理工类20--40万元，第一层次人才面议；
3、副高以下职称按照校内副高职称待遇执行5年；
4、考核入编；
5、每月发放博士津贴2000元；
6、引进人才配偶符合学校基本条件和岗位基本情况予以推荐工作；
7、提供校内教师公寓供本人居住；
8、推荐申报市级和省级其它高层次人才项目。
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