招聘计划
本次公开招聘工作人员6名。
岗位设置
综合岗位一（劳动仲裁），1名，全日制本科及以上学历，男女不限，专业不限；
综合岗位二（劳动监察），5名，全日制本科及以上学历，男女不限，专业不限，能适应24小时出勤、值班、加班。
报考条件
报考人员除应具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的职业道德、工作责任心，身体健康；
（二）户籍不限，35周岁以下（1987年6月8日及以后出生）；
（三）全日制本科及以上学历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的。
2．曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。
3．受过行政、纪律处分或刑事处罚的，有违法记录的（包括但不限于受到刑事处罚）。
4．曾因违反相关规定而被解除劳动（录用）合同的。
5．在各级人事招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。
6．曾参加过邪教组织或活动的。
7．法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。
招聘流程及要求
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
1.报名材料
（1）本人二代身份证正反面；
（2）户口簿户主页及本人页；
（3）学历证明：
①国内高校毕业：提供《教育部学历证书电子注册备案表》（可在学信网查询下载,2022届应届毕业生可用《教育部学籍在线验证报告》替代）;
②国外高校毕业：提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
（4）个人近期电子免冠照片一张。
2.在线报名
报名时间：即日起至2022年6月19日24时止；
请报考者点击公告页面报名按钮进行在线报名，报名时如实填写个人信息并上传佐证材料，一经提交不得更改，请谨慎填报。如因个人填报有误或上传材料有误（含材料不全）或逾期报名，导致报名不成功的，责任自负。
3.资格初审
初审由招聘单位或主管部门对报考人员资格进行资格初审，对资料不全或条件不符人员将不予通过审查。
4.笔试
笔试具体时间、地点及形式以短信或邮件通知为准。笔试采取闭卷考试，范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分。
按岗位符合报名条件的正式报名人数与聘用计划之比达到3:1，方可进入笔试程序；不足3:1时，聘用计划按比例核减。笔试后，从高分至低分按招考岗位人数1:3（四舍五入）的比例确定面试人员。
笔试成绩在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公布，不再另行告知。
5.资格复审
根据收到的确认邮件或短信通知，携带报名所需材料的原件及复印件到现场进行资格复审。（时间、地点以短信或邮件另行通知）
应聘者经资格复审合格，方可进入面试环节。
6.面试
面试时间、地点、要求等以短信或邮件通知为准。面试采用结构化测试，满分100分，合格分为60分，面试不合格者，取消录用资格。
应聘者在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补；此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。
7.体检
面试结束后，从面试合格人员中，按考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后三位）从高分至低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。若考试综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；如笔试和面试成绩都相等，则加试一轮面试。
体检在指定的医院进行，费用自理。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。体检时间和地点另行通知。
8.考察
考察对象在体检合格人员中确定，由杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局安排人员对考察对象的工作、学习、生活等进行考察。考察不合格、放弃或不配合考察的，直接取消录用资格，并按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。
9.公示、聘用
考察合格的拟聘用人员名单在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)上公示7日。根据公示情况，确定聘用人员名单。招录人员采用劳务派遣方式用工，拟聘人员由杭州高新人力资源服务有限公司签订劳务派遣劳动合同。
相关事项说明
1.招聘过程将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。
2.确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，在职考生应及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消聘用资格。2022届应届毕业生应在办理入职手续时提供毕业证书，无法提供的，取消聘用资格。
3.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。已聘用人员如有上述情形的，一经查实即予解除劳动合同。
4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
5.本单位不举办或委托任何单位开展招聘工作人员的考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与此次招聘无关。
6.成立考生储备库。本次招聘面试成绩合格，但未被聘用的考生，从成绩高到低建立储备库。如今后杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局通过本次招聘录用的工作人员因离职出现缺岗情形的，可使用储备库人员。按各岗位储备库总成绩从高到低依次递补，储备库有效期为本次招聘拟录用人员公示之日起至下一次同类人员招聘公告发布之日前，并且在12个月以内。
7.本公告及未尽事宜由杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话及公告网址
咨询电话：0571-86623101
咨询时间：工作日9:30-11:30、14:30-16:30
公告网址：杭州高新人才网
杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局
2022年6月9
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.hhtz.gov.cn/art/2022/6/13/art_1487265_59043590.html
