教研工作是保障基础教育质量的重要支撑，长期以来，教研工作在推进课程改革、指导教学实践、促进教师发展、服务教育决策等方面，发挥了十分重要的作用。为贯彻落实《武川县推行中小学教师“县管校聘”管理改革的实施方案》、《武川县推进基础教育高质量发展实施方案》精神，深化教育教学改革，进一步推进教育系统人事制度改革，加强教研员队伍建设，提高教研员队伍整体素质，经局党组研究，决定开展教研员全解重聘工作，面向全县广大教师公开遴选教研员，现提出以下实施方案：
一、指导思想
（一）加强机构建设。科学设定教研员岗位，进一步提高选人用人质量，切实提高教研员队伍整体素质，真正将专业水平突出、有教学研究能力、能够指导学校将教研成果运用于教学实践的优秀教师选拔到教研员队伍当中，让高水平教研引领教育高质量发展。
（二）完善管理制度。引入竞争、激励机制，积极推进人事制度改革，以《武川县教育教学研究中心考核方案》为抓手，强化规范意识，研究意识，质量意识，效率意识，明确岗位工作职责，形成上下联动，运行高效的教研工作机制。
（三）提高教研质量。以合作办学为契机，教研员在首师集团指导专家的专业引领下，提高教研质量，充分发挥教研部门服务学校教学管理，服务教师专业成长，服务学生全面发展，服务教育决策的作用。
二、竞聘上岗原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤原则。
（二）坚持公开、公平竞争和择优原则。
（三）坚持群众公认、注重实绩的原则。
（四）坚持民主集中制原则。
三、竞聘对象
全县在编教师、教研员。
四、岗位设置及组织架构
武川县教育教学研究中心共设22个岗位
（一）管理岗位共3人
书记、主任：1人(由副科级领导担任，不占教研中心岗位数)
副主任：2人
党政办主任：1人
（二）教研员岗位共19人
小幼组：组长1人，成员3人（学前教育、小学语文、小学数学、小学英语各1人，组长由学科教研员兼任）。
中学组：组长1人，成员8人（语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理各1人，组长由学科教研员兼任）。
素质教育组：组长1人，成员5人（音乐、体育、美术、劳动/综合实践、信息科技、心理，组长由学科教研员兼任）。
五、选聘办法
（一）书记、主任、副主任、党政办主任由教育局党组根据德、能、勤、绩、廉考核任命。
（二）教研员岗位依据《武川县教育局关于教研员全解重聘公开竞聘上岗实施方案》自主申报，竞聘人数与岗位设置人数比例达到3:1及以上，经资格审查合格者参加专业素养测评。
（三）教研组组长从取得聘用资格的人员当中选聘，通过自主申报、公开竞聘后研究任命。
六、竞聘条件
（一）政治素质过硬。执行党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，具有良好的思想政治素质和道德品质，有强烈的事业心和责任感，自觉遵守《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正。
（二）教育理想崇高。有教育理想和教育情怀，热爱教研工作，自觉为提高基础教育质量贡献智慧。
（三）职业道德良好。遵守教研工作学术道德，作风民主，有较强的服务精神，善于听取和总结基层经验，勇于探索教育教学改革创新。
（四）专业水平较强。具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富。竞聘教研员岗位应有10年以上从事本专业、本学段一线教学工作经历，在教育教学工作中取得优异成绩，同时还应具备以下条件。
（五）学历要求：大学本科及以上学历。
（六）教师资格证要求：报名人员必须取得相应专业、学段的教师资格证书。
（七）普通话水平要求：具有普通话二级乙等以上水平证书（语文学科需二级甲等及以上）。
（八）职称要求：中级职称及以上。
七、教研员岗位竞聘实施步骤
（一）动员部署。印发《武川县教育局关于教研员全解重聘公开竞聘上岗实施方案》，并在全县广泛宣传、动员。
（二）个人申报。符合条件者将申报表（见附件）电子版于
（三）资格审查。报名教师将申报表（见附件）及相关证件原件和复印件（一份）于
（四）专业素养测评。内容包括：现场讲课、说课、信息技术能力测试。测试结束后，评委现场公布分数。
（五）组织考察。根据专业素养测评结果确定考察对象，并进行德、能、勤、绩、廉五个方面的考察。
（六）领导小组审定。根据考察结果，确定拟聘人员，在同等条件下优先聘任获得区级、市级学科带头人、教学能手称号的教师。若确无合适人选，或达不到3:1竞聘比例的，本次暂不聘任，待本轮竞聘结束后，再行研究。
（七）公示、聘任。拟聘人员经公示后，履行聘任手续。
八、申报材料
（一）《武川县教育局教研员岗位竞聘申报表》。
（二）“教育部学历证书电子注册备案表”或“中国高等教育学历认证报告”。
（三）本人身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证书和现任职称证书。
（四）市级及以上获奖证书、课题成果（立项、结题和学术交流的相关支撑材料）。
以上材料均需提供原件和纸质复印件，纸质复印件须与报名提交材料一致，审核后不予退回。报名人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。
九、组织领导
为加强组织领导，确保聘任工作公平、公正、公开，经研究决定成立武川县教育局教研员全解重聘工作领导小组。
组长：杜俊峰（教育局党组书记、局长）
副组长：周奇贤（教育局副局长）
侯冬梅（教育局副局长）
范明（县纪委监委派驻教育局纪检组长）
徐明喜（武川县第二中学副校长）
李菊萍（武川县第一中学副校长）
十、其他事项
（一）本次公开竞聘严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，取消资格，追究当事人责任。
（二）资格审查合格人员进入后续环节。对选拔岗位报考资格的审查贯穿于选拔全过程，凡查实竞聘人员条件不符合选拔资格条件的，取消进入后续环节或选拔资格。
（三）选拔过程中，有关通知等事项请竞聘人员密切关注通知，并按要求携带规定材料，于指定时间到指定地点参加各环节竞聘，凡未按要求参加者视为主动放弃该环节和下一环节资格，责任由竞聘人员自负。
（四）选拔过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
咨询电话：武川县教育局人事股0471--8812217
监督举报电话：0471--8812512
武川县教育局政策法规办对本次竞聘工作全程监督。
武川县教育局
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