为加强人才队伍建设，改善人员结构，促进事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函[2021]37号）有关文件精神，结合我县实际，经研究同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，特公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘计划与岗位要求
此次公开招聘计划数为6名。具体招聘人数、岗位、学历、资格条件等详见《会同县2024年第二批公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）。报考专业参照《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。招聘岗位限会同县户籍的，报考人员户籍应截至2024年3月12日以前落户会同县。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件。
2.年龄要求：35周岁以下是指1988年3月12日后出生；40周岁以下是指1983年3月12日后出生。
3.报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），2024年应届毕业生可提供《大学生就业推荐表》报名，但需在2024年7月31日前取得相应毕业证及学位证，否则取消聘用资格。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。在港澳台、海外取得的学历学位，需提供国际教育部留学服务中心认证信息。
4.非会同县在编在岗人员报考，需提供单位和主管部门同意报考且加盖公章的证明。
5.有以下情形的不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；有吸毒史人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；现役军人、在编的本县机关事业单位工作人员；法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
6.应聘人员不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条规定回避关系的招聘岗位：凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、报名与资格审查
（1）报名时间及地点
采用现场报名方式进行。
3月28日-3月31日（上午8点30至12点，下午14点30至17点），在会同县人力资源和社会保障局四楼会议室（421室）现场进行报名。应聘人员在怀化市人事考试网站（https://www.hhrsks.com）、会同县人民政府门户网站（http://www.huitong.gov.cn）下载并填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），并携带本人身份证、近期1寸彩照2张；学历、学位证书的原件和复印件，以及学信网上查询的学籍学历证明；应届毕业生提供学生证、《大学生就业推荐表》的原件和复印件（书面承诺在2024年7月31日以前提交学历证书和学位证书，否则自动取消其聘用资格）。
（2）报考人员限报考一个岗位。按有效报名人数与岗位招聘人数不低于3:1的比例组织考试。有效报名人数达不到开考比例的岗位，经招聘领导小组同意、县人社局批准，可以降低开考比例或核减招聘计划；调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员经招聘领导小组同意、县人社局批准，征求本人意见后调整到符合条件的其他岗位。
（3）资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
报名资格审查由用人单位进行，用人单位主管部门进行复核。
五、考试
考试采取笔试+面试方式进行。考试时间及领取准考证时间另行通知。
1.乡镇人民政府管理岗位、乡镇自然资源所管理岗位二的笔试，考试内容为：公共基础知识65%，申论35%，笔试时间为120分钟，满分为100分，占比综合成绩50%。笔试成绩从高分到低分排序，按与招聘计划3:1的比例确定入围面试人员。
2.乡镇自然资源所管理岗位一的笔试，考试内容为：专业知识60%，公共基础知识40%，笔试时间为120分钟，满分为100分，占比综合成绩50%。笔试成绩从高分到低分排序，按与招聘计划3:1的比例确定入围面试人员。
3.面试。采用结构化面试，面试时间10分钟，满分100分，占比综合成绩50%。面试人员没有形成有效竞争的，设置面试合格分数线70分。
4.综合成绩计算。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留两位小数）。综合成绩设置合格分数线60分，在达到合格分数线以上人员方可按与招聘计划数1:1的比例确定体检人员；综合成绩相同的，按笔试成绩进行排序；笔试成绩相同的，按面试成绩进行排序；再相同的，加试笔试一次，等额确定体检人员。
六、体检与考察
1.确定体检对象。根据招聘计划数，按应聘人员的综合成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人员名单。
2.体检。体检参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准（修正）》实施。体检工作按人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。体检医院临时抽签确定。非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。体检人员对体检结果有疑问的，可提出复检。复检原则只进行一次，并以复检结论为准。
3.体检合格人员按1:1的比例确定考察对象，考察工作参照国家公务员局（国公局[2011]3号）的规定执行，重点考察对象的思想政治表现、遵纪守法、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。
4.因体检、考察或本人放弃等原因出现岗位空缺时，可在应聘该岗位的综合成绩中，按从高到低排名顺序依次递补不超过两次。
七、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在会同县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。
八、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用（最低服务年限5年）；不合格的，不予聘用。对聘用人员使用全额拨款事业编制，待遇按国家现行工资政策执行，由财政统发工资。
九、特别提示
1.报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件（原件）的报考人员不得参加笔试、面试和体检。
2.报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充、通知等事项，均通过“会同县人民政府门户网”进行公布，不再另行通知，请应聘人员及时关注，因个人不及时关注引起的后果由应聘者本人承担。
3.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式（手机或固定电话），并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
4.本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关人事考试政策规定执行。
监督电话：0745-8826281（会同县纪委监委派驻县委组织部纪检组）
联系电话：0745-8827641（会同县人社局）
会同县人力资源和社会保障局
2024年3月12日
附件1：会同县2024年第二批公开招聘事业单位工作人员岗位计划表
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.huitong.gov.cn/huitong/c117784/202403/a21c52237b9042219764be7b7e5603f4.shtml
