牧原实验室是由河南省人民政府批准成立，以西湖大学等为牵头单位组建的河南省实验室。牧原实验室的组建，主要依托西湖大学在合成生物领域的深厚积累，立足河南省自然禀赋与产业基础，面向我国粮食安全等重大战略需求，聚焦合成生物领域科技发展前沿，以科技引领和创新性转化为牵引开展重大前沿基础研究和关键技术攻关，并致力于建立世界一流的合成生物研究、人才培养基地及产业创新平台，为生物经济和生态环境可持续发展做出突破性贡献，推动国家及中部地区合成生物产业集群高质量发展。
现诚邀各类优秀人才加入！
招聘岗位
岗位一：人力资源（招聘）岗（1人）
工作地点：郑州
岗位职责：
1、根据业务需求和组织发展规划，分析人才需求，确定招聘策略，制定并执行招聘计划；
2、负责招聘渠道的开拓和维护，与各类人才市场及招聘渠道建立合作关系；
3、负责各类社会招聘、校园招聘活动的组织和协调；
4、负责人才引进的各环节工作（如招聘需求分解、岗位JD拟定、招聘信息发布、简历筛选、电话联系、面试组织实施、谈薪、背调、入职申报材料撰写及审批流程跟踪等）；
5、跟踪评估各部门用人情况，更新和维护人才储备库，负责行业信息的收集、人才地图的绘制、人才池的储备；
6、对招聘数据进行统计、分析招聘效果，寻求更高效合适的招聘方式，挖掘招聘资源，开拓挖掘招聘渠道；
7、完成上级交办的其它工作，协助人力资源其他模块工作。
应聘条件：
1、硕士及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、法学等相关专业；
2、两年以上高校/科研机构/合成生物学企业/猎头相关行业招聘工作经验；
3、有扎实的人力资源专业及相关法律法规知识，熟悉招聘流程和面试技巧，有较强的人才识别能力；
4、对合生生物学有一定的了解和认识，有相关的候选人资源储备者优先；
5、具备较强的沟通能力、自我学习能力，优秀的抗压力和自驱力；
6、对于条件特别优秀者可适当放宽条件。
岗位二：人力资源（培训）岗（1人）
工作地点：郑州
岗位职责：
1、根据实验室发展，规划和完善培训体系，编制培训计划及方案；
2、根据实际需求设计及开发分类分层的多元化培训项目，拓展培训渠道，对接整合内外部培训资源；
3、负责培训的组织实施，做好培训评估和反馈；
5、负责各类培训材料的整理与归档、培训台账的日常更新、维护工作；
6、负责牵头组织职工的各类继续教育与持续提升（如参加外训、职业资格考试、职称申报等）；
7、完成其他与职工培训发展相关的工作；
8、完成上级交办的其它工作，协助人力资源其他模块工作。
应聘条件：
1、硕士及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、法学等相关专业；
2、两年以上高校/科研机构/合成生物学企业相关行业培训工作经验；
3、有扎实的人力资源专业知识，愿意长期从事人力资源工作，有工作热情；
4、对科研机构内部管理有一定的了解和认识，熟悉各环节的培训需求；
5、有较好的文案写作及PPT制作能力，如可自行授课或使用视频编辑类软件优先考虑；
6、对于条件特别优秀者可适当放宽条件。
岗位三：人力资源岗（1人）
工作地点：南阳
岗位职责：
1、根据规章制度执行人力资源管理各项实务的操作流程；
2、建立、维护人事档案，办理入职、离职、转正、调任、升职等手续；
3、负责南阳团队人员日常管理工作；
4、协助完成南阳团队人员招聘工作；
5、各类文化活动的策划和执行，大型对外事项的配合支持；
4、负责当地政府机关、合作单位等外部对接工作；
5、负责南阳团队资产、耗材等日常行政事务工作；
6、完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1、硕士及以上学历，2-3年人力行政工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块相关政策和法规，擅长2-3个模块；
3、优秀的沟通能力和组织协调能力，能够独立灵活处理问题，做事有分寸；
4、熟练使用办公软件，具备良好的文字写作能力；
5、责任心强、工作细心，积极上进，对自己有要求；
6、对于条件特别优秀者可适当放宽条件。
薪酬与福利待遇
应聘人员一经录用，牧原实验室根据相关规定以及申请人工作能力，将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及工作条件，享受五险一金及牧原实验室的相关福利，具体待遇面议。
应聘方式
1、报名时间：招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料。
2、申请材料：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到：hr@muyuanlab.com，邮件标题及附件简历命名方式为：应聘岗位-本人姓名-高校人才网，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
3、招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。
