南昌警备区秉持“依规、公开、竞争、择优”的选人原则，面向社会公开招聘8名应急教练员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数和条件
（一）招聘人数
本次面向社会公开招聘8名应急教练员（适合男性）。
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排；
2.年龄在45周岁及以下（即
3.自主择业军转干部、转业或复员退役士兵；
4.国家认可的大专及以上学历（报考人员应在
5.具有部队参谋或管理岗位业务培训、班长(副班长)或预提骨干任职经历优先；
6.被师旅级(含)以上单位评为“优秀四会教练员”、参加过师旅(含)以上单位组织的军事训练比武取得名次，有一定的教案编写和公文处理能力、具有相应专业资格证书的优先；有县(区)人民武装部工作经历的优先。
(三)具有下列情形之一的，不得报考
1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的；
2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索非法拘禁等受到行政处罚的；
3.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；
4.受党纪、行政处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的；
5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；
7.煽动闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的；
8.具有其他违法犯罪记录情形或其他原因不适宜报考的人员。
（四）加分项目
1.服役期间荣立过个人三等功的，每次加2分；
2.被师旅级(含)以上单位评为“优秀班长”或“优秀四会教练员”的，每次加4分；
3.有与岗位相关的专业技术资格证的每次加4分；
4.参加过师旅以上单位组织的军事训练比武取得名次的每次加5分；
5.服役期间荣立过个人二等功的，每次加5分。
加分分值（上不封顶）与面试最终成绩组成综合总成绩。
报名结束后进行加分公示，现场资格审查时提交正式证明材料核定。弄虚作假者依法追究其责任，并取消报名资格、聘用资格。
二、招聘程序
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、资格审查、面试及示范教学考核、体检、政治考核、公示、聘用等程序依次进行。
（一）在线报名
1.报名方式为在线报名。起止时间：
2.报名步骤
（1）报考人员用电脑登录南昌人才招聘网（网址：www.ncrczpw.com），点击“南昌警备区教练员公开招聘公告”，通过“报名入口”注册、报名。
（2）报考人员在报名系统中按要求填写报名表，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下），需以附件形式上传证明材料（即资格审查所需材料）。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（3）网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/每人（弃考者报名费不予退回、缴费截止时间为报名截止当日16:00）。缴费成功人数即为最终报考人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
（4）考生可点击原公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费；如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功。
网上报名通过且缴费成功人员进入资格审查环节。后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）。
（二）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
1.资格审查时间、地点：另行通知
2.需提交材料
（1）本人有效身份证、学历证书的原件及复印件；
（2）近期免冠一寸彩照2张；
（3）自主择业军转干部或转业、复员退役士兵需提供《转业证》《退伍证》原件及复印件；
（4）中共党员必须带好所在党组织出具的党员证明；
（5）人武部工作经历相关证明材料；
（6）加分项所需原件及复印件；
（7）其它相关材料。
逾期不参加资格审查的，视为自动放弃，资格审查合格者现场领取面试准考证。
（三）面试
1.面试时间、地点：详见面试准考证。
2.面试采取结构化方式加示范教学进行，面试满分为100分（结构化面试分数60%+示范教学分数40%）；
（1）结构化，1道题，时长4分钟。主要考核考生的综合分析、逻辑思维、人际交往、语言表达、举止仪表等；
（2）示范教学，时长5分钟，根据提供的教案，以队列教学为主要内容,组织示范教学作业，对教学组织、教学语言和形态、组织协调、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题等方面组织考评。
3.修正系数
同一岗位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算最终面试成绩。
修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分
面试最终成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据【小于40分（含）或高于90分（含）】，以免影响修正系数的公平性和有效性。
4.成绩合成
综合总成绩＝面试最终成绩+加分分值
面试成绩，面试最终成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。资格审查，面试缺考的考生视为放弃应聘资格。
本次最终面试成绩合格分数线为70分。最终面试成绩未达到合格分数线的考生不得进入后续招聘环节。
从达到最终面试成绩合格分数线的考生中，根据综合总成绩高分到低分排名顺序，按该岗位招聘计划数等额确定拟体检人选。末位成绩相同者，依次按优先条件、学历高者顺序依次确定体检人员，进入后续环节。
（四）体检和政治考核
体检由考生自行前往指定的医疗机构(体检费用考生自理)，参照民兵体检要求进行体检(包括身高、体重、血压、血常规、内外科、心电图等),或提供当年相应体检医院盖章纸质体检报告原件，体检报告需达到民兵体检标准。政治考核由参考人所在辖区人武部联合公安部门实施，主要采取档案审查、实地调查、网上协查的方式进行，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面情况，同时对应聘人员提供的应聘信息和相关资料真实性进行复审。因放弃应聘资格，体检、政治考核不合格或未按规定参加体检(视为自动放弃)造成的空缺，按综合总成绩由高到低依次递补。综合总成绩相同的，依次按优先条件、学历高者顺序依次确定递补人员。
（五）公示聘用
对拟聘用人员在《南昌人才招聘网》公示5天，公示期间有问题反映，经认定影响聘用的，取消该人选资格；经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。试用期结束后警备区对受聘人员进行考核，考核不合格的解除聘用合同。缺额人员从达到最终面试成绩合格分数线的招聘备用名单中按综合总成绩排名先后择优选录。
三、有关待遇保障
（一）工作地点。南昌市八一大道418号和湾里区天宁西路林家湾小区附近。
（二）工资待遇。每人每年4.5万元，月工资3750元（含五险一金，包括单位和个人部分），编入基干民兵队伍参加训练和执勤任务期间，同时享受参训补助，日补助标准一般不低于所在县上年度城镇居民人均每日可支配收入（按261天计算天数）。
（三）工作时间。工作日（周一至周五）8时至17时30分（夏季18：00）正常上班，周末（周六至周日）和法定节日期间原则上正常休息；累计工作已满1年不满10年的，每年安排5天休假、10-20年每年安排10天休假、20年以上者每年安排15天休假。
（四）食宿保障。工作日午餐、午休，教学组训和参加训练期间的全天食宿以及临时性加班任务的食宿由警备区统一保障，其余食宿个人自理。
（五）交通保障。因公交通费由警备区统一保障，平时上下班及其他交通费个人自理。
咨询电话：18178916551（侯江华）
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