根据《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定，浙江省国际商事法律服务中心决定面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省国际商事法律服务中心是中国国际贸易促进委员会浙江省委员会下属公益一类事业单位，机构规格为正处级，经费预算形式为财政全额补助。
主要职责为：承担涉外经贸纠纷调解工作；提供涉外经贸纠纷多元化争议解决咨询、涉外知识产权保护咨询等服务；开展国际经贸摩擦预警和案件应对相关工作；开展国际商事法律和自贸协定的宣传培训工作；为外经贸企业提供其他公益性国际商事法律服务。
单位地址：杭州市拱墅区延安路470号。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本批次招聘需求为1个岗位1人。岗位具体要求见计划表（附件）。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1、政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
2、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神;
3、具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
4、具备适应岗位要求的身体条件；
5、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
6、能在岗位用人时限内及时入职；
7、具备岗位所需要的其他条件。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
应聘人员报名时应已取得招聘条件要求的学历、学位证书（留学归国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际，按适岗优先、适当从宽的原则认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
曾受过刑事处罚、党纪政纪处分或被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员；与招聘单位构成岗位回避关系的人员；曾有学术不端等不良行为的人员、在校期间受过院系级以上单位处分的人员；以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、网上报名。时间：2024年3月23日9：00－3月28日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试的省属事业单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2、资格初审。时间：2024年3月23日－3月29日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间：2024年3月23日9：00－3月30日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在2024年4月24日－4月26日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试和面试相结合的方式。笔试和面试满分均为100分，考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算。若总成绩相同，按照面试成绩高者优先入围。
1、笔试
笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：暂定2024年4月27日（全天），杭州市内。
科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。
笔试成绩预计可于5月17日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2、资格复审。入围面试人员需参加资格复审。入围面试人员名单、资格复审及面试有关安排于笔试成绩公布后一定时间在网上通知，并同时电话告知有关人员。
3、面试。时间：2024年5月25日8：30。面试由招聘单位自行组织，采取结构化面试，主要考查入围人员的综合素质、专业水平和岗位认知。面试有关安排另行以网上公告和电话联系方式通知有关人员。面试最低合格分数为60分，低于合格分数者不得入围。
（三）体检
面试完毕，根据规定办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同时，面试成绩高者优先）按1：1比例确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
（四）考察
考察工作参考公务员考录考察工作相关办法进行。
（五）公示
经考核合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
（六）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，将由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行，总成绩相同的，面试成绩高者优先。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1、浙江人事考试网（www.zjks.com，事业单位公开招聘）。
2、浙江省贸促会网站（http://www.ccpitzj.gov.cn）。
招聘过程相关信息（笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在主管部门网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-87797212（省贸促会机关纪委）。
（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询，电话：0571-87797213。
浙江省国际商事法律服务中心
2024年3月15日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/3/15/art_1229743683_58937607.html
