合肥职业技术学院2024年度招聘博士人才预公告

合肥职业技术学院主校区坐落于合肥市新站高新技术产业开发区，鼓山校区坐落于安徽巢湖经济技术开发区，是合肥市唯一一所市属综合性高职院校，省教育厅确立的安徽省首批16所地方技能型高水平大学（A档），是国家“创新发展行动计划”优质专科高等职业院校，第三届中国质量奖提名奖获奖单位，教育部首批职业院校校长培训基地，安徽省首届文明校园。

学校坚持以立德树人为根本，以建设“双高”、职教本科为主线，以服务地方经济社会发展和产业转型升级需求为导向，在合肥市委、市政府的大力支持下，结合学校办学实力、条件和定位，确定了“一校两区一园”（“两区”是合肥汇心湖校区、巢湖鼓山校区，“一园”是合肥金寨路大学生创新创业孵化园）的战略格局。为加快高水平职业院校建设，打造一支高素质教师队伍，经学校研究决定，面向海内外公开招聘博士人才。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

拥护中国共产党，热爱祖国，热爱高等教育事业，为人师表，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德、学术作风和敬业精神，具有强烈的事业心和责任感，团结协作，勇于创新，身心健康、符合岗位要求，服从工作安排。具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁(1984年1月1日以后出生)，其中，符合学校省级高水平专业群建设相关专业的，年龄可放宽至45周岁(1979年1月1日以后出生)。

二、需求计划

注：各专业引进需符合我校拟申报职业教育本科专业、高水平高职专业群建设需要

三、引进人才待遇

学校为引进博士人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇，同时提供住房补贴、科研启动经费、异地配偶安置、科研平台搭建等多项政策。具体如下：

补充说明：

1.合肥市无住房的，可申请租住校内人才公寓周转；

2.夫妻两地分居（不含本市及四县），若其配偶符合引进条件的按照相应类别人才引进；不符合引进条件的，学校根据其专业学历履历等情况给予安排相应工作岗位，待遇参照合肥市市场工资指导价执行；

3.以上待遇均为税前金额。

4.首次签订合同履约期限为8年，首聘期3年（其中包括试用期1年）,实行聘期目标管理。

四、引进程序

（一）符合相应条件的人员需按要求认真填写《合肥职业技术学院面向社会公开招聘人才报名表》（附件），填报完成后，将报名表、本科及研究生阶段学历学位证书、科研成果等材料制成电子版格式，以附件方式通过电子邮件发送至联系邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。附件命名格式“姓名-专业-毕业院校-学院名称-附件内容”。（如：张XX-临床医学-安徽医科大学-医学院-人才引进申请表）

（二）学校组织人事部统一组织对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员进入下一环节。

（三）遴选采取面试形式，由学校统一组织，并按规范流程，进行录用。

五、其他注意事项

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。有下列情形之一的人员，不得报名：

（1）不符合引进条件的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）有学术不端行为和违反师德师风行为的人员；

（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

2.应聘者面试时，需携带本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、教育部国外学历学位认证书原件和高层次人才报名表等材料。

六、联系方式

咨询电话：0551-82363029联系人：金老师、梁老师

本公告为预公告，具体以正式公告为准。

合肥职业技术学院

2024年3月15日

附件【附件：合肥职业技术学院博士人才引进预报名表.doc】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.htc.edu.cn/info/1091/64240.htm