电子科技大学2024年招聘骨干教师/博士后公告

一、学校简介

电子科技大学（原名成都电讯工程学院）坐落于四川省成都市，1960年被列为全国重点高等学校，是国家“211工程”、“985工程”重点建设大学，2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列，2019年教育部和四川省签约共同推进我校世界一流大学建设，2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校名单。经过60余年建设，学校已形成本硕博多层次、多类型的人才培养格局，发展成为完整覆盖整个电子信息类学科，以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型大学，成长为国内电子信息领域高新技术的源头，创新人才的基地。

学校大力实施服务国家重大需求战略，以“顶天、立地、树人”为科研工作定位，坚持“开放、聚焦、融合、奋斗”的发展理念，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，努力推进基础研究与应用研究并重的科技创新格局，不断提升集成攻关和原始创新能力。学校现有各类国家级科技创新平台31个、省部级科研机构70余个、国家自然科学基金委创新群体6个、教育部创新团队6个和国防科技创新团队3个。获批建设国家集成电路产教融合创新平台，入选教育部卓越工程师学院。“十二五”以来，学校科技成果获国家级奖励28项、部省级奖励320项。

为加快“中国特色，世界一流”大学建设，提高人才培养质量，提升科学研究水平，电子科技大学诚邀海内外优秀人才加盟我校。

二、骨干教师招聘

（一）主要招聘范围

符合条件的国（境）内外优秀青年科技人才，含2024年应届优秀博士生、博士后等。

（二）申报基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持立德树人，弘扬教育家精神，乐教爱生、甘于奉献。

2.年龄一般不超过35周岁。学术业绩/潜力特别突出者，可适当放宽要求。具有博士学位，学术水平应达到所在学科相应专业技术职务的较高水平，具有优良的创新能力和学术发展潜力。

3.身心健康，具有良好的职业道德，达到履职条件要求。

4.符合具体招聘专业技术岗位的其他要求。

（三）招聘岗位类别

1.教研系列教师岗位；

2.科研系列教师岗位。

（四）相关待遇

1.提供本地域具有竞争力的薪酬待遇。

2.学校提供教职工工会福利，按相关规定在就医、子女入学等方面优先保障。

3.学校支持教师申请办理落户、享受当地购房优惠等。

（五）招聘流程

1.个人申请，招聘网站http://rczp.uestc.edu.cn。

2.应聘者发送个人简历对接相应二级单位[a1] 联系人，各单位具体要求后续详见各二级单位网站。

3.二级单位对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核。

4.二级单位择优推荐，学校分批组织校级评审。

5.公示招聘结果，学校审定进校人员名单。

（六）其他说明

学术背景良好、业绩成果突出、发展前景明确的优秀中青年人才可申请聘任特聘高级专业技术岗位，学校提供相应条件保障。

对部分校内研究机构及学院，学校下放一定科研系列用人自主权。

三、博士后招收

（一）博士后流动站简介

我校是国家1985年首批设立博士后科研流动站的高校之一，现有博士后流动站18个，基本涵盖全校博士学位一级授权学科。在2020年全国博士后流动站综合评估中，有13个流动站接受评估，优良率达到100%（其中6个优秀），优秀率居全国高校前列。

博士后科研流动站一览表

学校高度重视博士后青年科技人才的培养使用，出台系列支持博士后高质量发展相关文件，优秀博士后不断涌现，已逐步成为我校科研骨干生力军、师资队伍后备队、青年人才新赛道。

（二）博士后招收基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.热爱高等教育事业，品行端正，恪守学术规范，自觉践行新时代科学家精神。

3.具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；或已满足博士学位论文答辩基本要求的应届博士毕业生。

4.年龄一般在35周岁（含）以下，身体健康，全职在校从事博士后研究工作。

5.具有较强科研能力和良好的团队协作精神。

6.与合作导师初步达成进站意向。

（三）日常经费资助及福利待遇

1.提供本地域具有竞争力的薪酬，学校鼓励学院和合作导师提供绩效奖励。入选国家博新计划、四川省优秀博士后项目者，待遇另行规定。

2.提供博士后公寓（免租金）或租房补贴生活补助。

3.在站期间可申报相应专业技术职务；符合条件者可申请教师资格证。

4.可申请加入校工会，享受学校工会会员福利（含教职工子女入园入学政策）等。

5.鼓励和支持博士后在站期间与国内外高水平科研院所开展合作研究。

6.学校为博士后营建良好的学术氛围和成长环境，设立“博士后成长驿站”等品牌提升综合素质，为博士后项目申报、职业规划等提供指导和帮助。支持在站优秀博士后申报各级青年人才支持计划；应届优秀博士和新进站优秀博士后可申报师资博士后，入选者享受储备骨干教师待遇；在站期间优秀博士后可申请教师岗位（含校“百人计划”等）。

（五）申请程序

详细申请流程请查阅：

http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/info/1003/1167.htm

四、联系方式

1.学校联系方式

人力资源部博士后和教师引进管理办公室：李老师、王老师

电话：028-61830536

邮箱：zhaopinszb@uestc.edu.cn（骨干教师招聘）

postdoctor@uestc.edu.cn（博士后招收）

2.二级单位联系方式:

骨干教师招聘：

https://www.hr.uestc.edu.cn/info/1055/3736.htm

博士后招收

http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/lxwm.htm

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1068/2476.htm

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