中国石化销售股份有限公司安徽易捷分公司（以下简称安徽易捷分公司）隶属于中国石化销售股份有限公司安徽石油分公司，主要从事非油品业务，包括便利店、汽服、广告、快餐、电商等业务的开发与经营。中石化易捷销售有限公司是国资委国企改革“双百行动”试点单位，负责中国石化非油品业务发展，积极推进业务模式平台化、管理体制专业化、运行机制市场化。安徽易捷分公司作为中国石化非油品业务经营管理的省级专业公司，按照非油品综合改革要求，为进一步推进市场化经营机制，打造适应高质量发展要求的队伍体系，强化充换电业务运营管理，现面向社会公开招聘。
一、易捷公司简介
易捷创立于2008年，是中国石化非油品业务的运营主体。2014年3月，中石化易捷销售有限公司揭牌成立，标志着中国石化非油品业务向市场化、专业化发展。
多年来，易捷坚持“实体服务+平台增值”发展思路，致力于打造“美好生活服务商”，为消费者提供优质产品、贴心服务。易捷不断扩大业务规模，创建2.8万座便利店、近1万座易捷养车门店，是国内门店数量最多的直营连锁便利店、最大的自营洗车服务平台。易捷确立“产品+服务+平台+活动”自有品牌矩阵，孵化卓玛泉、长白山天泉、鸥露纸、赖茅酒、三人炫、劲淳、海龙等产品品牌；培育易捷养车、易捷咖啡等服务品牌；搭建易捷加油、易捷商城、易捷国际等平台品牌；打造易享节、出行养车节等活动品牌；目前全国全渠道会员超3亿，2023年品牌价值达206.97亿元，连续多年入选“我喜爱的中国品牌”称号。
易捷积极推动业务创新，为适应和满足新能源汽车的电动化、智能化、网联化需求，拟组建充换电业务专业团队，统筹销售企业充换电业务运营管理，以加能服务为入口，实施“车服务+车用品”双轮驱动策略，加快推进车生态打造，
打造集“购物服务、养车服务、生活服务、增值服务”为一体的“人·车·生活”综合服务平台，助力销售企业向“油气氢电服”综合能源服务商转型发展。
二、招聘岗位及范围
根据公司充换电业务发展需要，本次对充换电业务运营经理、充换电业务技术支持及运维经理2个岗位，实行社会化公开招聘。岗位工作地点均为安徽合肥。
1.充换电业务运营经理（1人）
（1）岗位职责：
1）制定、完善加能站站内、站外充换电业务运营规范、服务标准、管理制度等并组织实施；督导地市公司充换电业务运营管理制度、标准化业务流程的执行情况，协调解决项目运营过程中的问题；
2）分解充换电业务经营计划，对各项运营指标的执行情况进行分析、评价，调整充换电业务线上、线下运营和营销策略，确保目标和计划的达成；
3）根据公司HSE管理体系及质量管理体系要求，制定充换电业务的质量与安全管理措施，对质量安全事故进行分析及处理；
4）参与充换电运营信息及数字化建设，提出并不断优化业务需求；
5）开展市场调研，了解充换电相关政策，定期对充换电市场营销环境、目标、计划、业务活动进行分析；调研车主及合作方服务需求，对竞对业务类型、服务进行分析，洞察行业发展方向并提出业务规划建议；
6）开拓乘用车、商务车等车企充换电合作市场，开拓充换电大客户合作市场，与各类物流、网约车队、车辆租赁、车辆运营等企业展开充换电合作；
（2）任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
年龄要求：40周岁以下。
专业背景：电气类、自动化类、机电类、电子信息类、新能源类、经济及管理类等专业；
工作经历及经验：2年以上充换电服务领域场景规划、投建运营等相关工作经验，熟悉充换电业务运营管理体系，对商业模式有深刻理解，具有良好的理解力、判断力和独立解决问题能力。特别优秀的可适当放宽条件。
2.充换电业务技术支持及运维经理（1人）
（1）岗位职责：
1）协助制定充换电业务规划和开发策略，推动公司业务发展，配合实现业务目标；
2）提供充换电项目的技术支持，组织项目调研，指导并配合市级公司充换电项目的实施；对充换电政策进行跟踪、解读、宣贯，对充换电技术培训提供支持，参与充换电外部技术合作及交流。
3）参与充换电项目需求提报及技术经济测算等；配合充换电项目的技术评估、投资评审、风险把控等工作，协助解决项目技术问题；
4）建立充换电设备基础档案，建立充换电设备使用、维护、保养等制度，完善充换电设备操作规程，编制充换电设备检修计划，监督计划执行情况，提升充换电设备的运营效率。对各市级公司设备运维情况进行统计分析；
5）完善充换电设备运营的风险管理体系，建立风险源和危险因素清单。对设备故障原因进行分析，对设备事故责任进行调查，提交事故处理报告和处理意见，推进各项整改措施落实；
6）负责设备日常监控及故障处理，组织并参加对各地市的充换电设备质量、安全巡察，编写设备运维分析材料及相关报告。
（2）任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
年龄要求：40周岁以下。
专业背景：电子技术类、电气工程类、机械工程类、新能源类等专业；
工作经历及经验：3年以上充换电服务领域从业经验，有大型充换电服务设备运维管理经验，了解主流充换电设备，技术功底过硬。特别优秀的可适当放宽条件。
3.招聘条件
认同中国石化“爱我中华、振兴石化，为美好生活加油”企业文化，爱岗敬业，具有良好的团队协作意识、沟通协调能力和开拓创新精神，能够按照要求，创造性地开展工作。
综合素质高，个人品行和职业道德良好，无不良行为记录；组织纪律观念强，遵纪守法，作风正派，廉洁自律。
学习能力强，具备履职所必需的专业知识、业务水平和实践经验，熟悉有关政策及法律法规。
身体健康，抗压能力强，具备履职所需的身体素质和心理素质。
4.应聘须知
通过以下联系方式提交应聘申请和个人履历：
联系人：魏经理
电话：0551-62212808
邮箱：weilihua.ahsy@sinopec.com
本次招聘申请截止时间为
每位应聘者最多申请1个岗位。
应聘者应对其在本次招聘过程中提交信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其应聘及录用资格。
公司有权根据岗位需要及应聘情况等，调整部分岗位的招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。
5.招聘流程
公司将按照岗位要求对应聘者进行资格审核，符合任职条件并通过资格审核的应聘者将被择优纳入拟选聘人员范围。
公司将组织拟选聘人员参加市调、面试等招聘环节，具体时间地点及形式另行通知。
6.注意事项
公司将通过应聘者提交的联系方式与其联系，请确保填写准确并保持通讯畅通。
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来源链接：
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