一、企业简介
乐山市商业银行源自海棠香国、东方佛都、成渝经济圈规划建设的区域性中心城市、中国优秀旅游城市、峨眉山—乐山大佛世界自然与文化双遗产所在地——乐山。乐山市商业银行是国有控股银行，成立于1997年2月，已在成都、绵阳、宜宾、南充、泸州、甘孜等10个市州设立分行，控股3家村镇银行，营业网点104个，现有员工1800余人，截至2023年末，资产规模突破1800亿元。乐山市商业银行外部主体信用评级升至AA+，上榜英国《银行家》杂志全球银行1000强，跻身全国前30%的优秀银行序列，稳居省内城商行“第一梯队”。
二、招聘岗位
（一）管理精英岗—15人。
为总行部门及分支机构储备复合型管理人才。
（二）业务精英岗—15人。
为分支机构储备业务人才及业务管理人才。
（三）综合柜员岗—20人。
为运营管理条线储备柜面综合型人才。
（四）信息科技岗—10人。
为总行信息科技条线储备复合型金融科技人才，主要从事信息科技项目管理、需求设计、开发测试、运营维护、数据治理、数据挖掘、数据分析等相关工作。
三、招聘条件
（一）学历条件。
1.应届毕业生，应于2024年7月前取得学历学位证书,境外毕业生须取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证。
2.管理精英岗，学历为硕士研究生及以上。
3.业务精英岗、信息科技岗、综合柜员岗，学历为本科及以上。
（二）专业条件。
专业要求为经济金融类、财务管理类、市场营销类、法律类、电子商务类、大数据、理学（数学）类、统计类、审计类、信息科技类。
对国内C9院校和QS排名前20的海外院校毕业生，不设专业限制。
（三）其他条件。
1.本科生年龄不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁。
2.符合以上学历、专业及年龄要求的前提下，毕业2年内（2022年1月至2024年7月），且从事与本专业相关工作的往届优秀大学毕业生也可报名。
3.同等条件下，优先考虑取得经济、会计、审计、评估、税务、律师等与经济金融相关的中高级专业技术资格者，以及奖学金获得者、优秀毕业生、双学位、优秀党员、学生干部以及有丰富社会实践经历者。
4.无违法违纪违规行为，未受过党纪政纪处分，具备良好的职业操守，个人征信无恶意失信行为，无超出收入水平的大额负债等。
5.品貌端正，身心健康，无重大、恶性疾病，具备正常工作的身体素质；具有一定的抗压能力，能胜任银行工作岗位，勇于接受挑战；有较强的逻辑思维、书面表达和分析判断能力；善于快速学习，沟通、合作意识强；具有良好的服务意识，亲和力强。
6.所有应聘者应服从本行对工作地点的调配。
7.非本行及本行控股村镇银行员工的亲属、近亲属。
四、招聘流程
简历投递-资格审查与甄选-初面-线上测评-终面-Offer发放。
五、培养方向
我行为新员工定制专项培养计划和“导师制”专业带教计划，使新员工全面了解和更快融入乐山市商业银行。
全面提倡“业技数”融合：管理精英岗、业务精英岗和信息科技岗入行后需到柜面锻炼三个月，之后管理精英岗和业务精英岗需再到信息科技条线锻炼三个月。六个月后，根据个人工作情况和现实表现定岗到适合的条线培养锻炼和工作。
六、待遇政策
（一）薪酬待遇：根据员工岗位，提供具有市场竞争力的薪酬。
（二）六险二金：为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金、企业年金，购买补充医疗保险、意外伤害保险、团体综合保险等险种。
（三）其他福利：提供节日慰问、住房补助、体检等多种保障，涵盖员工学习生活各个方面。
（四）团建活动：常态化组织工会活动和体育竞赛，包含篮球赛、足球赛、乒乓赛、羽毛球赛等团队建设活动，员工业余生活丰富多彩。提倡工作生活两不误。
（五）学历补贴：为取得
（六）职业发展：为员工发展提供多通道的成长途径、完备的培训体系，配备职业导师、纳入梯队人才培养计划定向培养、外派学习、专业培训、轮岗、挂职、重点课题研究、兴趣小组、成长沙龙等。
七、用工形式
与我行签订正式劳动合同。
八、温馨提示
（一）每人限投一次简历。
（二）往届生需明确填写工作单位、现岗位、目前年薪、期望年薪、职称等必要信息。
（三）高中及以上学历阶段均需明确填写毕业院校、专业。
（四）应聘者对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消应聘或录用资格。
（五）资格审查将贯穿招聘全程，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件，我行有权取消应聘或录用资格。
（六）通过简历筛选的应聘者，我行将以电话、短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。
（七）我行从未成立或委托任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关资料和信息。
（八）如有疑问，可咨询：0833-2103351（
九、报名方式
请登录网址：https://lsccb.zhaopin.com进行网申。网申投递截止至
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