为进一步强化教师队伍建设，打造“温州东部教育高地”发展战略和“未来教育创新区”，根据《区委办公室区政府办公室关于印发<龙湾区教育人才引进和培育实施办法>的通知》（温龙委办发[2022]52号）文件精神，经研究，决定面向区外公开选调一批高层次教育人才。现将有关事项公告如下：
一、选调计划
本次公开选调在编在职教师共5名，其中初中教师2名，小学教师3名。选调岗位详见《龙湾区2024年公开选调高层次教育人才岗位一览表》（附件1）。
二、选调条件和要求
1.坚持四项基本原则，遵纪守法，作风正派，工作踏实，师德优良,身心健康，具有强烈的事业心和责任感。
2.全额拨款事业单位在编在岗教师，未受过党纪、政纪处分且近三年学年度考核均为合格及以上等次。
3.教龄满五年，具备岗位相应的学历和教师资格。
4.符合“五类人才”之一的方可报名。年龄条件：省特级教师、功勋老师、正高级教师、市名师(名校长、名班主任)等，年龄45周岁（含）以下；其他类型的优秀骨干教师，年龄40周岁（含）以下(其中特别优秀的，年龄可放宽到45周岁（含）以下)。
5.选调条件中涉及到时间起止问题的，其计算时间统一截止至
三、待遇福利
高层次教育人才引进奖励及待遇根据《区委办公室区政府办公室关于印发<龙湾区教育人才引进和培育实施办法>的通知》（温龙委办发[2022]52号）执行：
1.人才类别
（1）第一类人才。全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀班主任、全国教书育人楷模；省“钱江学者”特聘教授；通过综合考评的省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选；省教学名师、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师；国家级基础教育成果奖主持人；全国奥林匹克竞赛金牌获得者指导师；或是经教育部门认定与上述人员层次相当的其他人才。
（2）第二类人才。全国中学生竞赛金牌获得者指导师；正高级教师；省教坛新秀，设区市名师、名校长、名班主任；国家级基础教育成果奖前三名完成人、省基础教育成果奖二等奖及以上主持人；或是经教育部门认定与上述人员层次相当的其他人才。
（3）第三类人才。具有
（4）第四类人才。市优质课评比一等奖获得者；全国技能大赛金牌获得者指导师；设区市学科骨干教师；县（市、区）教坛新秀、教坛中坚；“双一流”全日制普通高校硕士研究生；或是经教育部门认定与上述人员层次相当的其他人才。
（5）第五类人才。县（市、区）骨干教师；高级教师；或是经教育部门认定与上述人员层次相当的其他人才。
2.优惠待遇
引进的高层次（指第一、第二、第三类，下同）教育人才落地后，在我区中小学校担任一线工作的（名校长担任校长岗位、名班主任担任班主任岗位的），享受我区购房优惠（参照温龙委办发[2022]52号文件执行）和专项奖励。
对不选择购房优惠的新全职引进的高层次教育人才，办理手续一年后，经考核合格，一次性分别发放第一、二、三类人才安家补助每人最高80万元、40万元、20万元。同时，给予上述人才专项奖励60万元、30万元、15万元，分5年等额发放（每年须考核合格）。
服务年限及其他方面优惠政策和待遇按温龙委办发[2022]52号文件执行。
四、报名时间、地点及要求
报名时间：
五、资格审查
资格初审后，通知通过初审的对象提交材料进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行通知。
第一、二、三类教育人才或相当层次教育人才按实际报名人数及需求来确定，第四、五类教育人才报考人数与选调计划数达不到1.5：1比例的，则相应核减或取消该学科选调名额，在总数不变的情况下学科、学段间计划可相互调剂使用。
六、考核程序
经材料审核后，初选入围人员参加选调考核，第一、第二、第三类教育人才的考核方式为面谈答辩，其他人员考核形式见附件5、内容由龙湾区教育局确定，具体时间、地点另行通知。
七、确定入围人员
根据报名对象提交的材料及考核成绩，分学科按选调计划1∶1的比例从高分到低分确定入围人员。
八、体检、考察
入围人员须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。如有体检、考察不合格或有自动放弃的，其空缺岗位均不予递补。
体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。
九、公示
体检、考察合格人员确定为拟选调对象，公示7个工作日。公示期满，无异议的，按规定程序办理调动手续，不按规定时间办理的，取消资格，不再递补。
十、其他事项
引进特别优秀的教育人才，可采用“一事一议”的办法，人才引进后服务期限原则上不少于10年。
咨询电话：龙湾区教育局人事科86358281
监督举报电话：86359917（纪检监察）
附件:
1.2024年龙湾区公开选调高层次教育人才岗位一览表.docx
温州市龙湾区教育局 温州市龙湾区人力资源和社会保障局
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来源链接：
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