长沙世纪新星人力资源服务有限公司受长沙县委党校委托，面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、报考资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有良好的品行和职业道德。
（四）具备招聘岗位所需的专业或技能条件。
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
（六）从事相关工作2年；有一定的文字综合能力。
学历学位证书取得时间及工作经历等时间截止计算至
（七）有下列情形之一的人员，不得报名参加本次公开招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
7.法律法规规定的其他情形不得报名的人员。
三、招聘岗位及具体要求
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招聘岗位 |
招聘 |
最高 |
最低 |
最低 |
专业及 |
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计划数 |
年龄 |
学历 |
学位 |
其他要求 |
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宣传专干 |
1 |
30 |
本科 |
学士学位 |
网络与新媒体、广播电视学、广播电视编导 |
备注：30周岁即1993年3月28日后出生。
四、招聘程序
发布信息—报名与资格审查—考试考核—体检考察—公示聘用。
（一）发布信息
招聘公告通过长沙人才网http://www.cshr.cn/面向社会公开发布。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：
2.报名方式：现场报名。地址：请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
3.资格审查。考生须提供《报名表》（附件中自行下载打印）、有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表及报考岗位所要求的工作经历证明等材料的原件和复印件。
4.资格审查贯穿招聘全过程，在公开招聘的任一环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此造成的一切责任由报考人员本人承担。
5.开考比例与计划核减
岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考。达不到开考比例则取消或核减招聘计划数。
（三）考试
资格审查合格人员进入考试环节。考试采取笔试+面试的方式进行，考生总成绩=笔试×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩、总成绩每个阶段都按四舍五入保留到小数点后两位数字。笔试：通过资格审查的人员可参加笔试，笔试采取百分制，考生笔试得分×50%计入总成绩。面试：根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定进入面试的人选，若入围线上遇并列名次，则均进入面试。面试采取百分制，考生面试得分×50%计入总成绩。综合成绩相同时，笔试环节高者进入下一环节。
考试笔试时间：
（四）体检考察
1.体检参照现行公务员录用体检标准执行，入围体检人员名单及体检时间、地点另行通知。
2.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。出现体检不合格或放弃体检者，可从考生中按总成绩从高分到低分依次递补。综合成绩相同时，笔试环节高者进入下一环节。
3.体检合格人员进入考察环节，考察由劳务派遣公司和用工单位共同组织实施，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、应聘资格条件等方面的情况。当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，综合成绩相同时，笔试环节高者进入下一环节。
（五）公示聘用
1.考察合格人员在长沙世纪新星人力资源咨询服务有限公司进行公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃或被举报查实为不合格的，不再递补。
2.经公示无异议的，按相关程序与劳务派遣公司签订劳动合同，按规定约定试用期（两个月），实行劳务派遣管理。
3.工作地点：长沙县委党校。
4.相关工资福利待遇按照长沙县机关事业单位劳务派遣人员工资待遇标准执行。
五、实施与监督
本次招聘工作由长沙世纪新星人力资源服务有限公司具体组织实施，用工单位配合，欢迎社会各界监督。
报考咨询电话：0731-84064296，监督电话：0731-86802271
六、其他
本公告由长沙世纪新星人力资源服务有限公司负责解释。
长沙世纪新星人力资源服务有限公司
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