三河市金创产业投资有限公司是由三河市政府直接管理的国有企业，主营业务为产业引导基金管理和金融服务，旗下设有三河市中小企业融资担保有限公司和三河市惠企金融信息服务有限公司两家子公司，分别为融资担保服务和银企对接服务。公司秉承着市场化运作的原则，充分发挥国有企业功能优势，专注解决中小企业融资难题，全力推进基金招商工作，不断提升金融服务质效。经市政府批准，现面向社会公开招聘，现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位
三河市金创产业投资有限公司总经理1名
三河市金创产业投资有限公司投资发展部部长1名
三河市金创产业投资有限公司法务专员1名
三河市金创产业投资有限公司办公室文秘1名
三河市金创产业投资有限公司人力资源专员1名
三河市中小企业融资担保有限公司风控专员1名
三河市中小企业融资担保有限公司业务员2名
二、任职要求及岗位职责
（一）总经理（年薪25万-30万元）
任职要求：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规及企业相关制度，品行端正，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业素养及行为规范，中共党员优先考虑；
2、本科及以上学历，年龄在35周岁以上，50周岁以下；
3、具有基金、资产管理、投融资、银行、保险、证券等金融类相关行业工作经验5年以上，具有同等级职务相关管理经验；
4、具备较强的公文撰写功底，可以独立完成政府公文、可研报告等的分析撰写；
5、熟悉国家宏观经济政策、金融相关法律法规，具备较强的行业敏感性和洞察力；
6、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力、客户开发能力、团队协作精神、分析研究能力、政府公关能力；
7、具有行业相关资质证书和专业技能等特殊人才、具有丰厚投资行业人脉资源等特殊人才，聘用条件可适当放宽或优先录用；
8、中共党员优先。
岗位职责：
1、根据国家的有关方针政策和公司章程规定，协助董事长组织制定并监督实施公司整体发展战略规划、年度经营计划和目标任务；
2、负责主持公司的日常经营管理工作，组织落实董事会决议；
3、负责主导建立和优化各业务板块工作流程和管理制度体系，保证各项业务的良好运行；
4、负责公司团队建设，打造资深、专业、积极、高效的员工队伍；
5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协调机制和沟通机制；
6、公司董事会、上级单位要求的其他工作。
（二）投资发展部部长（月薪7000-9000元）
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄在25周岁以上，45周岁以下；
2、具备担保、银行、保险、证券、基金、资产管理等相关行业经验，持基金从业资格证书者优先考虑；
3、具备扎实的文字功底，能够独立编写行业研究报告和项目可行性报告；
4、熟悉国家宏观经济政策和金融投资行业相关法律法规；
5、有较强的沟通和表达能力、客户开发能力、团队协作精神；
6、具有良好的职业操守及行为规范；
7、中共党员优先。
岗位职责：
1、负责公司投资、并购等股权投资方面工作，参与股权投资、收购兼并、财务顾问等资本运作；
2、主导或核心参与投资项目全流程，包括开拓项目源、跟踪甄别项目、尽职调查、交易谈判与进程控制等；
3、协助负责财务调查，进行财务预测、企业估值和投资收益预算，协助法律方面调查，防范法律风险，并出具尽调报告；
4、参与投后管理工作，确保投资项目顺利进行，对被投企业月度、季度和年度财务情况进行监控和分析建议；
5、负责企业调研及投资前的项目尽职调查，推动投资项目落地；
6、负责部门管理，制定年度工作计划，分解任务目标。
（三）法务专员（薪资面议）
任职要求：
1、本科及以上学历，法律类相关专业，年龄在22周岁以上，50周岁以下；
2、具有律所或公司法务相关工作经验优先、具有相关从业资格证书优先、中共党员优先；
3、具备较强的合法性意识，认真负责，诚信正直，慎重守密，原则性强；
4、有较强的文字撰写功底。
岗位职责：
1、负责公司及子公司法律风险防范体系建设，建立健全各项基础管理制度和工作流程，做好法律风险防范工作；
2、负责审核各类合同，参与项目的论证、谈判等工作；参与解决公司重大经济纠纷、民事纠纷等涉及的有关法律问题，为公司的重大投资合作项目、重大经营决策提供法律服务；
3、负责公司投资项目全周期的法务支持工作，做好项目合作投资、决策的法律论证，负责各子公司业务运营过程设计的法务工作；
4、负责外聘律师的管理，对外签署法律文件的审核；
5、负责公司普法培训和法律服务工作。
（四）办公室文秘（月薪4000-6000元）
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄在22周岁以上，35周岁以下；
2、具有较强的文字撰写功底，有相关公文写作经验者优先考虑；
3、具有较强的责任意识、服务意识和原则性，组织能力、沟通能力强；
4、具备清晰的逻辑思维，领悟能力强；
5、中共党员优先。
岗位职责：
1、负责各类文件的撰写；
2、负责档案管理；
3、领导交办的其他工作。
（五）人力资源专员（月薪4000-6000元）
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业，年龄在22周岁以上，35周岁以下；
2、具备相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟悉当地社保、公积金业务办理流程，熟悉公司法、劳动法、劳动合同法的相关法律法规；
3、具备良好的沟通和协调能力，较好的服务意识和团队协作能力；
4、有较强的文字撰写功底。
岗位职责：
1、负责公司考勤的监督、统计工作，工资表的核算；
2、负责员工五险一金和公积金的业务办理；
3、负责组织实施和监督各类考核方案、奖惩制度的执行；
4、负责定期收集统计公司绩效考核数据并核算，及时汇报绩效考核工作进展情况；
5、负责组织实施培训计划，落实跟进各项培训，做好培训管理；
6、负责员工的入职、转正、岗位调动、离职、退休等人事手续的办理；
7、负责完成公司的招聘计划，邀约、组织面试等招聘工作；
8、负责公章管理和人事档案管理等工作；
9、中共党员优先。
（六）风控专员（月薪4000-6000元）
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄在22周岁以上，45周岁以下；
2、具有公司风险控制相关工作经验，熟悉商业银行内控制度，信贷决策体系及投资担保体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策；
3、具备较强的风险防范控制管理意识和能力，认真负责，诚信正直，慎重守密，原则性强；
4、有较强的文字撰写功底；
5、有金融机构从业经验者优先、曾从事法律或会计工作优先、中共党员优先。
岗位职责：
1、负责担保业务涉及的相关风险控制，对业务各环节法律风险的研究分析、防控和解决，做好法律风险防范和化解工作；
2、对申请担保客户的报审所有资料重点从风险控制角度加以审核并作出评定，确保其真实性和合规性；
3、完善风险管理办法及合理化风险管理相关各项操作规程、业务规程；
4、跟踪担保各项业务进展，汇总各类业务的风险情况及发出风险预警；
5、协调部门相关人员和公司相关部门保持业务流程的高速运转。
（七）担保业务员（月薪4000-6000元）
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄在22周岁以上，45周岁以下；
2、具有银行等金融机构相关工作经验，熟悉商业银行内控制度，信贷决策体系及投资担保体系，精通相关的法律法规政策；
3、具备较强的服务意识，认真负责，诚信正直，慎重守密，原则性强；
4、有较强的文字撰写功底。
岗位职责：
1、积极主动联系有担保需求客户，并及时与企业指定人员对接，认真核对企业资料及财务报表数据信息，并对内容的真实性负责；
2、负责保前调查，确认担保申请人的资格、条件及评价指标；
3、对担保企业实地调查并结合相关信息及数据编制《担保项目调查报告》；
4、负责实施项目承保，协调客户、银行和相关部门，落实各项工作，制定并签署担保合同，完成全部承保流程，整理完善项目档案资料；
5、办理担保企业反担保措施涉及相关抵（质）押等登记工作；
6、负责保后检查，跟踪担保贷款的使用、还款保障、还款意愿、经营方针、重大事件，定期检查担保客户的财务指标、生产经营、反担保情况，撰写保后检查报告；
7、根据公司业务需求对发现问题提出对策和建议。
三、招聘程序
（一）报名
1、本次招聘采取电子邮箱投递简历及相关证明材料的方法。
2、报名投递邮箱：jiacongxiao@shjctz.com.cn
3、邮件发送要求：
（1）发送邮件标题为（应聘职务+本人姓名）
（2）邮件内容含：
①本人简历电子版；
②本人身份证人像面及国徽面扫描件；
③毕业证扫描件；
④学位证扫描件；
⑤相关证书扫描件。
4、简历投递有效期为
（二）综合能力测试
采用现场笔试和面试结合的形式进行
（1）面试安排：面试要求及相关安排随时关注邮箱及“三河金创”微信公众号或留意电话，请保持电话畅通。
（2）面试主要测试内容包括专业理论知识、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质以及岗位职责要求的各项能力。
（3）专业理论知识测试采用笔试，满分为100分，合格分数线为60分，面试综合能力和专业理论知识测试均合格方能进入后续环节资格。
（三）资格复审
1、通过面试者进入资格复审，资格复审时间另行通知。
2、进入资格复审的考生须出具的证件和材料是：二代身份证、毕业证书、学历证书电子注册备案表（考生自行登录中国高等教育学生信息网下载）、相关资质证书、相关工作经验证明材料等。以上材料原件及复印件两份。复印件装订顺序：身份证复印件、学历证书复印件、学历证书电子注册备案表、其他证明材料各两份。
3、因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论任何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消聘用资格。
（四）体检
1、根据个人面试成绩，确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：中共党员；有相关工作经验者；具有相关资质证书和专业技能等特殊人才；具有相关岗位专业者。
2、面试结束后，应聘者关注邮箱及“三河金创”微信公众号或电话，通知进入体检程序的，告知体检相关要求及安排。
3、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格，并按照应聘者面试成绩依次向下递补。
（五）考核政审
应聘者接到面试通过的通知后，应按要求提供各项证明材料。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
四、其他相关事宜
1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究其责任。
2、本着为双方负责的态度，政审结束后会委托三方公司进行专业的背景调查，对此项有异议者，请慎重投递简历。
3、年终奖分配方面，管理层员工不再享有年终奖分配权，中层和基层员工年终奖依据企业年终效益情况，在工资总额预算内酌情发放。
4、正式入职后缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），标准参照廊坊市同类国有企业平均水平。
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