为进一步促进双城区教育事业发展，引进优秀人才，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及《中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的通知》（黑办发[2017]14号）有关规定，经区政府同意，现公开选调外地在编在职优秀教师50名，现公告如下：
一、基本原则
按照德才兼备的用人标准，坚持人岗相适、公平竞争的原则，通过笔试、面试的方式择优选调。
二、选调范围
事业单位在编在职中小学校（幼儿园）教师（不含双城区）。
三、选调岗位和名额
具体选调岗位、人数、条件等详见《2022年哈尔滨市双城区公开选调教师计划表》（见附件1）。
四、发布公告
哈尔滨市双城区人民政府网站：
http://www.hrbsc.gov.cn/
五、选调条件
（一）基本要求
1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
2.具有履行选调岗位所需要的政治素质、专业素质、能力和职业资格，身体健康；
3.最近两个年度的考核均为合格及以上等次；
4.所在单位同意报考；
5.年龄要求：满18周岁（
（二）有下列情形之一的人员，不能参加选调：
1.曾受过党纪政纪处分或刑事处罚人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论人员；
3.正在接受党纪政纪或组织人事等相关处分，且处分期未满的；
4.不符合选调条件、岗位要求的；
5.法律、法规规定的其他情形；
6.与所在单位约定服务期年限未满的。
六、报考
（一）报名及资格审查
本次公开选调实行现场报名，同时进行资格审查。报考人员限报一个岗位，本次选调不收取任何费用。
1.报名受理地址：哈尔滨市双城区教育局人事科（双城区腾达大街1号），联系电话：0451-83363015。
2.报名时间：
报名时需提供以下材料：
（1）《2022年哈尔滨市双城区公开选调教师报名登记表》（附件2）1份；
（2）《考生个人健康状况承诺书》（附件3）1份；
（3）黑龙江省机构编制网络管理平台个人信息表1份（编制部门盖章）；
（4）二代身份证原件及复印件1份；
（5）学历、学位证书原件及复印件1份；
（6）教师资格证书原件及复印件1份。
报名结束后，公开选调岗位人数与报名合格人数的比例达不到1:2的，将取消或缩减该岗位选调计划。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。
（二）考试
本次公开选调考试包括笔试和面试，由双城区教育局、双城区人社局共同组织实施。
1.笔试
（1）笔试时间：以笔试准考证上的时间为准（领取准考证时间另行通知）。
（2）笔试科目及分值。笔试为一套试卷，内容包括公共知识和专业知识两个科目，共计200分。公共科目笔试内容为《综合知识》，主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、职业规范、基本素质、综合能力，总分为60分；专业科目笔试内容为《专业知识》，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度，满分为140分。笔试时间为120分钟。
（3）笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人第二代身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
（4）公布笔试成绩。笔试结束一周内，在哈尔滨市双城区人民政府网站公布笔试成绩。
2.面试
（1）进入面试人员的确定。笔试结束后，按选调岗位人数1:2比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。若入围考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入面试，考生在笔试中单科成绩为零的，不得进入面试环节。
（2）面试规则。面试采取试讲的方式进行。试讲时间为10分钟。试讲内容为所报岗位的现行教材，面试成绩总分为100分，未达到60分者视为面试不合格。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
（3）面试时间、地点另行通知。
3.公布总成绩
面试后，将考生的笔试成绩与面试成绩相加合成为考试总成绩，于面试结束一周内在哈尔滨市双城区人民政府网站公布。
七、体检和考察
（一）确定体检和考察对象
依据考生总成绩，按选调岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考察人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考察环节。
（二）体检
体检由哈尔滨市双城区教育局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市双城区教育局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情、造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
（三）考察
考察由哈尔滨市双城区教育局负责组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。审查干部人事档案，是否有需要回避等情况，凡考察对象的资格条件与《2022年哈尔滨市双城区公开选调教师计划表》相关要求不一致的将视为考察不合格。
体检或考察不合格者不予选调，其岗位可由哈尔滨市双城区教育局提出递补意见，经哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局同意后，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。递补考生按照程序依次进行体检和考察程序，体检和考察的具体时间、地点及要求另行通知。
八、公示
根据考试、体检、考察结果确定拟选调人员名单，在哈尔滨市双城区人民政府网站公示7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合选调条件的取消其选调资格。拟选调人员名单公示后，因各种原因再次出现岗位空缺的，该岗位不再递补。
九、办理调动手续
公示期满无异议的，按照人事管理权限办理编制、核定工资待遇、调动等相关手续。
十、纪律要求
为保证公开选调工作公开、公平、公正，选调工作由哈尔滨市双城区纪委监委驻双城区教育局纪检监察组全程监督（监督电话：0451-83363019）。报考人员必须遵守公开选调有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考察过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理，取消其选调资格。
十一、疫情防控要求
本次公开选调工作各个环节均按照哈尔滨市双城区疫情防控要求组织实施。考生报名时须持48小时内核酸检测阴性证明和《考生个人健康状况承诺书》，接受“龙江健康码”、“行程码”查验及体温检测，并进行手部消毒。“龙江健康码”绿码、“行程码”无异常、体温正常的考生、核酸检测阴性，方可进入报名现场。有过境外或国内中高风险地区所在城市旅居史或暴露史，且正处于隔离管控期内（包括：集中隔离、居家隔离、居家健康管理、居家健康监测等当地指挥部要求采取管控措施的情形）的人员禁止进入现场，发现后立即引导至应急处置区域，并报告辖区指挥部采取相应管控隔离措施。考生进出报名现场要服从工作人员管理，全程佩戴好口罩，注意保持安全距离，做好个人防护。
特别提示：双城区人力资源和社会保障局、双城区教育局从未指定任何单位和个人编写有关公开选调的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公开选调培训班。社会上凡称与本次公开选调相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与双城区人力资源和社会保障局、双城区教育局无关。请考生提高警惕！
哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局
哈尔滨市双城区教育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.hrbsc.gov.cn/art/2022/6/14/art_28427_1266455.html
