广东石油化工学院计算机学院参加高校人才网2024上半年全球高层次人才引进系列活动，欢迎海内外优秀高层次人才报名参会，与广东石油化工学院计算机学院现场交流。
1. 参会场次
4月2日-广州站博士专场（地点：广州阳光酒店 · 1楼国际会议厅）
2. 报名通道：点击立即报名【内地场次】→【4月2日-广州站博士专场】
海（境）外场次报名通道即将开启，敬请留意。
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3. 活动咨询
博士请添加“小云老师”（微信号：gzgxrcw11，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
4. 入场方式
参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。
学校简介
广东石油化工学院是广东省人民政府与中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、中国海洋石油集团有限公司共建的公办普通本科高校，华南地区唯一一所石油化工特色高校，教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校，广东省高水平理工科大学建设高校，硕士学位授予单位。
学校1954年创校，秉承“崇德、博学、求实、创新”校训，坚持“因油而生、为油奉献”办学理念，弘扬“艰苦奋斗、求实献身”学校精神和“听党召唤、为国奉献；艰苦创业、忠诚担当”的广油“西迁精神”，培养了大批管理精英、技术骨干及各类应用型人才，遍布全国各地石油化工行业企业和各级政府机关、科研院所、教育行业，为石油石化行业以及地方经济社会发展做出了重要贡献，是石油石化行业人才培养的重要基地。
计算机学院简介
计算机学院坐落于广东石油化工学院官渡校区，目前拥有计算机科学与技术、物联网工程、网络工程、数据科学与大数据技术4个本科专业。2023年开始学术型硕士与专业学位硕士招生（包括计算机科学与技术专业和人工智能专业）。计算机学科2023年软科世界一流学科排名位居世界排名401-500位，中国排名96-117位，是学校目前唯一个连续两年上榜的学科。计算机科学与技术专业获批“广东省一流本科专业”建设点，并通过IEET工程教育认证。学院拥有教育部新世纪优秀人才、省级特聘教授、广东省高等学校“千百十工程”省级培养对象、广东省“扬帆计划”引进紧缺拔尖人才、爱思唯尔中国高被引学者等高层次人才；承担了国家自然科学基金项目多项，包括承担国家自然科学基金重点项目2项，广东省自然科学基金10余项、广东省教育厅科研重点项目1项、其他省部级项目10余项。获得湖北省自然科学一等奖1项，广东省科学技术一等奖1项，二等奖1项，吴文俊人工智能科学技术三等奖1项。其他市厅级科技成果奖6项。学院拥有省市共建重点实验室1个，省工程技术研究中心（广东省云机器人(石油化工)工程技术研究中心）1个，3个校级科研团队（石化云智能系统科研创新团队、多模态大数据分析挖掘与石化生产安全控制关键技术科研创新团队、石化工业安全生产场景深度分析处理团队）。拥有计算机科学与技术硬件实验室和软件实验室、物联网实验室、单片机实验室和软件实验室、网络集成实验室和大数据专业实验室。强化学生实践能力和创新能力培养，近3年来，学生在国家级、省级等各类竞赛中获奖50多项，专利授权100多项。毕业生质量好，近3年毕业生就业率均超过99%，毕业生得到用人单位高度认可，一大批毕业生成长为企业的技术骨干和中高层管理人员。
学院拥有良好的办学条件和学科平台
序号 | 学科平台 | 时间 |
1 | 广东省石化装备安全技术协同创新发展中心 | 2012 |
2 | 广东省云机器人（石油化工）工程技术研究中心 | 2013 |
3 | 广东省石化装备故障诊断重点实验室 | 2014 |
4 | 省市共建石化装备智能安全广东省重点实验室 | 2024 |
人才需求计划
根据近年来计算机学院的发展及本科生和硕士研究生培养需要，现急需引进以下相关专业方向的具有博士学位老师：
需求单位 | 需求专业 | 招聘专业 | 学历 | 人数 |
计算机学院 | 计算机科学与技术、物联网工程、网络工程、数据科学与大数据技术 | 计算机科学技术、电子信息、软件工程、统计学、应用数学、控制科学与工程、电子科学与技术等相关专业。 | 博士 | 10 |
类别 | 条件 | 待遇 | |
博士 | A 岗 | 年龄原则上应在45周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过3岁。具备以下6项条件中的2项。 1.近五年主持过国家自然科学基金、国家社会科学基金项目、国家重大科技项目（含课题）2项以上。 2.近五年累计到位科研经费理工科400万元，人文社科类学科100万元。 3.近五年以第一作者或通讯作者所发表高水平科研论文6篇及以上。 4.近五年以第一发明人获授权发明专利6件以上。 5.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前5名），或获得省（部）级科学科研成果奖一等奖（本人排前3名），或二等奖（本人排第2名），或三等奖（本人排第1名）。 6.教学经验丰富，教学成果显著，近五年获得国家级优秀教学成果奖（本人排前3名），或获得省（部）级优秀教学成果一等奖（本人排名第2名），或获得省（部）级优秀教学成果二等奖（本人排名第1名）。 | 预计待遇：博士A岗可内聘副教授，期限为3年。 安家费、购房补贴 50万+15万，科研启动费20万，博士津贴 3000元/月，引进人才可按照当年省市政策要求申报相应的人才项目补贴。 |
类别 | 条件 | 待遇 | |
博士 | B岗 | 年龄原则上应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过3岁。满足下列条件之一的，可以聘为博士B岗。 1.近五年主持国家级项目1项或省部级科研项目2项以上，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。 2.近五年主持的科研项目累计到位经费理工科200万元、人文社科类学科60万元，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。 3.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前5名），或获得省（部）级科研成果一等奖（本人排前3名）或二等奖（本人排前2名）或三等奖（本人第1名），且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。 4.近五年以第一作者或通讯作者发表1篇以上的论文在国际上有特别影响及特别突出学术价值。 5.近五年以第一作者或通讯作者所发表高水平论文3篇以上，在国际上有较高的影响力，达到国内领先水平。 | 预计待遇：博士B岗可内聘副教授，期限为3年，安家费、购房补贴及生活补贴 30万+15万，科研启动费 15万，博士津贴 3000元/月，引进人才可按照当年省市政策要求申报相应的人才项目补贴。 |
类别 | 条件 | 待遇 | |
博士 | C岗 | 年龄原则上应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过3岁。满足下列条件之一的，可以聘为博士C岗。 1.近五年主持省部级科研项目1项，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。 2.近五年主持的科研项目累计到位经费理工科100万元、人文社科类学科30万元，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。 3.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前6名），或获得省（部）级科研成果一等奖（本人排前4名）或二等奖（本人排前3名）或三等奖（本人排名前2名），且以第一作者或通讯作者发表高水平论文1篇以上。 4.近五年以第一作者或通讯作者发表1篇以上的论文在国内有特别影响及特别突出学术价值。 5.近五年以第一作者或通讯作者所发表高水平论文2篇以上，在国际上有一定的影响力，达到国内先进水平。 | 预计待遇：安家费、购房补贴 20万+15万，科研启动费 10万，博士津贴 3000元/月，引进人才可按照当年省市政策要求申报相应的人才项目补贴。 |
类别 | 条件 | 待遇 | |
博士 | D岗 | 年龄原则上应在40周岁以下，近五年以第一作者或通讯作者所发表较高水平论文2篇以上。 | 预计待遇：安家费、购房补贴 10万+15万，科研启动费 6万，博士津贴 3000元/月，引进人才可按照当年省市政策要求申报相应的人才项目补贴。 |
说明：
1、博士A岗，具有正高职称者，安家费及购房补贴增加10万元。具有副高职称者，安家费及购房补贴增加5万元。
2、给予急需紧缺类专业博士增加安家费及购房补贴。其中：
计算机科学与技术类；电气工程类；控制科学与工程类；仪器科学与技术类；电子科学与技术类；信息与通信工程类；系统科学类；建筑学类；数学类；机械工程类；动力工程及工程热物理类；材料加工工程类；土木工程类；安全科学与工程类；物理学类等急需紧缺类学科专业人才安家费及购房补贴增加15万元。
3、夫妻双方均具有博士学位，且均符合人才引进政策条件的，夫妻双方均可全额享受相应类别安家费、购房补贴、科研启动费等待遇，均可申报省市人才项目。
4、引进人才的科研启动费，按学校科研管理规定立项管理。
5、同时符合多个类别条件的引进人才，按最高的一项为准。
6、本市工作并已有住房人才，不再发放购房补贴，按照博士正高30万元、博士副高25万元、博士（后）20万元（均为税前）发放安家费。
7、高端人才的配偶，对符合广东省引进人才配偶安置政策的予以安排；对博士A岗或博士B岗属急需紧缺类的引进人才配偶，由校长办公会研究决定其工作安排方式；其他博士岗位人才配偶原则上不予安排。配偶身份以结婚证为依据确认。
8、学校对引进人才提供为期1年免房租。若学校房源不足，无法提供过渡房，则按博士教授2500元/月、博士后或博士副教授2000元/月、博士1500元/月标准提供共计12个月租房补贴。引进人才领取购房补贴和安家费后，需退出免租住房或停发房租补贴。夫妻双方均符合上述条件时，租房补贴以最高一方为准，不重复计算。
9、引进人才到校工作后，学校凭票据按照财务相关规定报销来校面试往返及报到单程交通、住宿费用。
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