吉安县审计局现因工作需求，需向社会招聘劳务派遣工作人员1名，现将有关招聘要求公告如下：
一、资格条件
（一）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；
（二）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；
（三）具备拟报考岗位所需的岗位要求。
二、岗位、人数及具体要求
（一）用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》，本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的；
4.全日制在读学生及现役军人；
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、报名时间、地点、报名所需材料
此次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
招聘公告在吉安人事人才网等平台发布，并通过吉安人事人才网发布后续入闱公示信息。
（一）报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应岗位，如实填表。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
具体笔试、面试时间将另行公告通知。
（二）报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学信网电子注册备案表、党员证及招聘岗位要求的相关证明（材料）；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；
（三）注意事项
不符合岗位条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报名人员可登录报名系统，于“我的报考”相应处查看报名反馈，请及时根据反馈，并按相应提示操作，直至反馈为“审核通过”。
（四）考试
笔试成绩总分为100分，面试成绩总分为100分。岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后两位（四舍五入）。
1.笔试
试题内容为公文写作，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按入闱人数1:5比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.面试
面试主要测试考生的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试公告发布后，考生放弃面试的，不予递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该岗位正常开考，但考生面试成绩须达到70分以上，方可列为考察、体检对象。
3、入闱
根据招聘计划按最终总成绩以1:1的比例从高到低确定入闱体检及考察环节人员（最终成绩相同的，面试成绩高者优先）。
四、公示、体检、递补、聘用方式
（一）公示
按总成绩从高分到低分等额确定公示名单，在吉安人事人才网（www.jarencai.com）进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。
（二）体检
体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检合格后确定试用名单。
（三）递补
当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分依次递补（分数相同者以面试成绩分数高者优先）。
（四）聘用方式
试用期甲方按3500元/月的工资标准支付乙方，试用期满正式录用后工资待遇为3800元/月，并购买社会保险。其它福利待遇将参照同单位同类人员标准执行。经用人单位考核合格，能够胜任岗位职务，由吉安县敦城人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，试用期6个月，合同期为3年，派遣到吉安县审计局工作。考核不合格或不能胜任岗位的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（二）入职时，需提交所有证件原件进行审查，证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。
（三）咨询电话：丁经理：15179602678（微信同号）
附件：1.吉安县审计局编外人员招聘岗位表
吉安县审计局
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