基本信息：
陈思凡，国家优青、广东省杰青、中山大学“百人计划”引进人才，中山大学孙逸仙纪念医院研究员。博士毕业于德国海德堡大学，博后工作于美国哈佛医学院。任中国生物物理学会肠道菌群分会理事，中国生物物理学会代谢生物学分会青年理事，中国生物化学与分子生物学学会代谢专委会委员。国际学术杂志《Bio Integration》《iMeta》编委会成员，兼任FASEB Journal、Nutrition Journal、Biomolecules等杂志审稿人。
研究方向：
探讨代谢性疾病如糖尿病、脂肪肝等的分子机制及药物研发。主要集中点为：1）肠道菌群及其代谢产物对糖尿病及并发症的调控；2）筛选小分子化合物用于代谢性疾病的药物防治。
研究成果：
近五年主持国自然优秀青年科学基金、面上项目等。论文以（共同）通讯或第一作者发表在Cell Metabolism（3篇），Signal Transduction and Targeted Therapy，The Science of the Total Environment及FASEB J等杂志。获得2022“天河之星”优秀应用奖、中华医学会糖尿病分会年度优秀论文奖等荣誉。
因科研工作开展需要，团队面向国内外招聘专职科研人员2-3名、博士后2名，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
面向国内外公开招聘。
二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求
（一）岗位1：专职科研人员（包括助理研究员、特聘副研究员、特聘研究员）
1、岗位职责
能独立承担或协助完成课题组相关研究课题，协助制定课题计划及撰写研究论文，分析数据，参与科研基金申请和部分实验室日常事务。
2、应聘条件
（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。
（2）获本科及以上学位，有生物学、医药学等专业背景，有代谢性疾病或肠道菌群研究的背景优先；有扎实的分子生物学及小鼠动物实验的背景优先；在专业领域有1项以上的代表性成果。
（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。
（4）具备良好的英文交流、阅读和写作能力。
（二）岗位2：科研博士后
1、出站要求
协助导师完成相关研究工作，提交2项代表性成果。
2、应聘条件
（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。
（2）获博士学位，有生物学、医药学等专业背景，有代谢性疾病或肠道菌群研究的背景优先；有扎实的分子生物学及小鼠动物实验的背景优先；在专业领域有1项以上的代表性成果。
（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。
（4）博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。
三、招聘程序与时间安排
（一）受理报名：请应聘者将个人的应聘材料电子版合并成一个PDF文件，文件名按“陈思凡团队专职科研人员/博士后+姓名”命名，并通过电子邮件发送至zseyhr@126.com（人力资源部）和chensf26@mail.sysu.edu.cn（课题组负责人），邮件主题注明“应聘陈思凡团队专职科研人员/博士后岗位”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。
报名时间：长期招聘，额满即止
（二）资格审查
（三）面试/评议
（四）考察
（五）人力资源部审批
（六）公示
（七）聘用/报批
四、聘用和待遇
（一）专职科研人员聘期为三年，聘期届满可续聘，也可申请高一级岗位聘用，但原则上不能超过合作团队的建设周期。
（二）博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位（“2+3”模式）；专职科研人员
（三）专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度，根据既往代表性成果，如聘为助理研究员（12-18万/年），副研究员（18-28万/年），研究员（26-41万/年）。专职科研人员岗位用工成本，由课题组经费承担。
博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效”的薪酬制度，税前最高可达45万及以上。
（四）另享受科研奖励政策：在职/在站期间取得的科研业绩按医院科研奖励政策进行奖励，上不封顶。
（五）医院精心为博士后量身制定发展路线。针对站前、站中不同类型的博士后，医院推出了
1、逸仙博士后“双英”计划：邀请以院士为代表的资深学术权威及卓越领军人才等导师对博士后开展结对指导，并配套10万元科研启动经费，资助开展创新性研究，培养拔尖青年人才。
2、逸仙博士后“后助”计划：资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。
备注：以上所述待遇为税前年薪。
五、其他说明
联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部（邮编：510120）
联系人：苏老师，黄老师
联系电话：020-81338736
E-MAIL：zseyhr@126.com
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.gzsys.org.cn/article/25937
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