桂林信息科技学院2024年招聘4名管理人员公告

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基本信息
公告详情

根据学校工作需要,决定面向校内外公开招聘管理人员4名。

一、招聘需求

用人

部门

岗位

名称

岗位

性质

招聘

人数

任职要求

职位描述(主要工作职责)

备注

教务科技处

处长

管理

1

1.坚持和贯彻党的教育方针,认同民办高等教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感;

2.熟悉高等教育相关政策和法律法规,具有丰富的本科院校教学管理经验和一线教学工作经验,在本科院校教务处处长(或教学质量监控与评估办主任、二级学院院长)管理岗位上工作至少满三年;

3.具有较强的组织管理能力、协调统筹能力、逻辑分析能力、数据处理能力、团队合作和抗压能力,管理理念先进,创新意识强;

4.硕士研究生及以上学历,副高级及以上职称,理工科类专业优先;

5.身心健康,无违法犯罪记录和未受过任何纪律处分。

1.全面主持教务处工作,负责全校教学的组织及管理工作;

2.负责组织教学过程各环节的实施、管理和检查,保证教学秩序正常;

3.贯彻落实学校发展战略,负责制定学校教育教学改革规划、专业建设规划、教学工作规章制度,规范教学工作流程,并监督落实;

4.负责拟定全校年度教学工作计划并组织实施,做好年度工作总结;

5.负责组织制定人才培养方案、教学大纲,组织实施专业建设、课程建设、教材建设、教学团队建设;

6.负责组织开展教育教学研究工作,提出教育教学改革和创新的建议和方案;

7.完成上级有关部门、学校领导交办的其它工作。


人事处

人力BP

管理

1

1.硕士研究生及以上学历,相关管理类专业;

2.熟悉人力资源基本模块工作内容,具有企业招聘相关工作经历者优先;

3.身心健康,思想政治素质好,具备良好的敬业精神、责任心和较好的抗压能力,能接受适度加班和出差;

4.具备较强的团队合作与服务意识,良好的沟通协调与数据分析能力;

5.具备较好的文案写作功底,熟练使用OfficeWPS等常用办公软件。

1.开展师资队伍需求分析,拟定各专业教师招聘计划,全程参与各类人才甄选和录用工作;

2.积极开发和对接各类招聘渠道,建立相应的人才资源库,与潜在候选人保持良好沟通;

3.深入了解各教学单位教职工发展状况,收集与分析人才发展各项数据与存在问题,定期针对教学单位情况提出改进报告;

4.协助做好人事相关政策、制度与重点项目在各教学单位的落地与推动执行;

5.协助各教学单位完善本单位人力资源管理各项工作,开展文化建设,组织各项教职工关怀活动等;

6.完成领导交办的其他工作。


培训专员

管理

1

1.硕士研究生及以上学历,相关管理类专业;

2.熟悉人力资源基本模块工作内容,具有企业培训相关工作经历者优先;

3.身心健康,思想政治素质好,具备良好的敬业精神、责任心,能接受一定强度的工作压力;

4.具备较强的团队合作与服务意识,良好的沟通协调与数据分析能力;

5.具备较好的文案写作功底,熟练使用OfficeWPS等常用办公软件。

1.协助开展培训需求分析,制定各序列教职工培训计划,推进实施教职工的培训培养、管理与服务工作;

2.开展教师资格证的培训报名、过程跟踪及结果认定工作;开展双师双能型教师的申报认定及培养工作;

3.开展各级各类人才培养工程/项目的选拔、推荐、培养与考核工作;协助相关部门做好职业资格证书认证、职业技能水平鉴定等工作;

4.开展教职工学历提升、访学进修的申请、审核与认定工作;参与职称评审的报名、审核、认定及评聘工作;参与全校师德师风的培训、排查、考核与评审工作;

5.负责各类师资数据的统计、分析、上报及归档工作;

6.完成领导交办的其他工作。


校企合作处

政校企合作项目开发专员

管理

1

1.硕士研究生及以上学历,工科类专业,同等条件下有海外经历者优先;

2.了解政府政策、行业动态和市场需求,具备一定的数据分析能力;

3.具备良好的沟通和协调能力,能够与政府、企业等合作方进行有效沟通;具备一定的谈判技巧,能够妥善处理合作过程中的各种问题;

4.具备一定的企业或政府关系资源,政校企合作项目方面有经验者优先;

5.具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受一定的工作压力;

6.具备良好的学习能力和创新意识,能够不断适应新的政策和市场变化;

7.具备一定的文字表达能力和报告撰写能力,能够撰写项目申报书、总结报告等文件;

8.熟悉使用项目管理软件和相关办公软件。

1.负责具体与政府、企/事业单位的对接工作,发掘社会需求、企业需求、行业需求,校企合作项目挖掘、开发、实施及后期推进工作,拓宽合作渠道;

2.负责汇总市场、行业、政府政策等相关信息的收集和分析,为学校校企协同育人工作提供数据支持;

3.负责校企协同育人项目开发、立项、实施、监督流程中的落地监督工作,跟踪项目进度,确保项目按照计划顺利进行,并及时解决项目执行过程中出现的问题。督促落实现场巡视常态化,提高学生满意度;

4.负责跟踪落实各产业学院/订制班、合作平台、校企协同育人场地基地等的建设与实施工作;

5.负责各级各类产教融合协同育人实践教学、工程研究、技术研发、创新创业、产业培育于一体的集成化平台、项目实施及科研课题等申报材料的整理与编制工作,确保材料完整、准确、符合政策要求;

6.负责合作政府、企业等单位的日常维系及联络工作;

7.负责日常维护政校企协同育人大数据平台数据,负责提供准确、及时和有效的各类校企合作项目信息。


二、待遇说明

学校实行全员合同制,签订劳动合同。薪资待遇按学校标准执行,学校为教职工缴纳社会保险和住房公积金。

三、招聘程序

(一)报名

报名方式:通过电子邮件报名,将应聘材料发送到以下指定邮箱,邮件主题注明岗位名称+应聘材料+[姓名]”,以word文档或pdf格式发送。

联系人:刘老师

联系电话:0773-8100556

邮箱:请【点击下方立即投递/投递简历,即刻进行职位报名】

报名材料:

1.《桂林信息科技学院应聘人员信息登记表》(学校主页人才招聘页面下载);

2.个人简历;

3.相关证件及证明材料扫描件(制作成一份PDF格式,大小控制在10M以内):身份证(双面);毕业证及学位证;职称证(或职业资格证);应届毕业生的成绩单(加盖学校公章)及毕业生就业推荐表;其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料报名时只需提供电子版或扫描件,待面试时再提供原件核验。应聘材料应如实提供,查出与实际不符的取消应聘资格。

(二)资格审查

经资格审查合格的,择优确定面试人员。招聘过程中,凡查实应聘者不符合应聘资格条件或提供虚假材料的,取消进入后续招聘环节或聘用资格。

(三)面试

考试测试应聘者的专业知识、业务能力、工作技能等,考试方式、时间、地点另行通知。根据考试结果确定考核人员,通过外调、心理测试等方式着重对考核人员在政治思想素养、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。

(四)学校研究决定

(五)体检

(六)聘用

桂林信息科技学院

2024329

附件【桂林信息科技学院应聘人员信息登记表.xlsx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.guit.edu.cn/hr/info/1002/1675.htm

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