为加强南湖区卫生人才队伍建设，加快卫生事业发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）精神，结合嘉兴市南湖区人民医院筹建需求，现就嘉兴南湖区人民医院赴嘉兴大学公开招聘医学类毕业生公告的具体事项公告如下：
一、招聘计划
嘉兴市南湖区人民医院计划赴嘉兴大学公开招聘医学类专业毕业生37名(详见附件1)。
二、基本要求
1、2024年普通高校医学类毕业生（
2、2022年、2023年普通高校毕业生，或同期毕业并可在
3、按照国家规定需视同对待的普通高校毕业生，如：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业的。
三、报名时间、地点及方式
采用现场报名方式，由南湖区卫生健康局组织招聘工作组赴高校进行现场招聘。招聘报名时间、地点如下：
报名时间：
报名地点：嘉兴大学医学院。
四、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；
（二）本科生要求30周岁以下（
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在职攻读学历学位人员；
2.在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业生，不能以已取得的学历、学位证书报考。
3.被依法认定为失信联合惩戒对象的不能报考；
4.法律、法规和政策规定不得报考的人员。
五、招聘程序及方法
(一)报名及资格审核
应聘人员在规定时间内凭2024年普通高校毕业生就业推荐表或就业协议书、身份证等原件及复印件和相关材料到各招聘单位设摊位处公开报名，进行资格审核，每人限报1个岗位，填写《南湖区卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》一式1份，并提供近期同底一寸照片1张。用人单位根据招聘岗位所需条件，对报名人员进行资格审查，并贯彻至整个招聘工作的全过程。报考人员填写报名信息必须真实，提供虚假资料信息获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的，取消聘用资格。
(二)考试
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，招聘采取面试的办法进行，按实际报名人数确定面试对象。面试满分为100分，面试合格分为60分，面试成绩低于60分者，不能列入体检、考察人选。面试具体时间地点另行通知。
(三)体检与考察
面试后，各岗位根据面试成绩从高分到低分按招聘计划的1∶1比例确定体检、考察人员。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等文件规定执行。报考人员放弃体检或体检不合格的依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。体检合格人员放弃考察或考察不合格的依次递补。放弃聘用资格的，不再递补。
考察由区卫健局组织，用人单位具体实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。考察出现不合格或自愿放弃的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补（未参加面试和面试不合格人员不得递补）。
(四)公示、聘用
根据考试、体检、考核的结果，确定拟聘用对象在南湖区委区政府网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员收到聘用通知后，在规定的时间内凭毕业证书(2024届普通高校毕业生必须在
六、其它事项
（1）根据浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法(浙人才[2007]184号)第三十条规定：凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
（3）本公告未尽事宜由南湖区卫生健康局解释。
（4）本次招聘有关事项均在中国南湖区委区政府网站(http://www.nanhu.gov.cn/)公布，请注意关注。
咨询电话：0573－82838369。
附件2：南湖区卫生健康事业单位公开招聘工作人员报名表.docx
嘉兴市南湖区卫生健康局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.nanhu.gov.cn/art/
