金阳县人力资源和社会保障局
金阳县教育体育和科学技术局
2024年上半年公开考核招聘初高中教师公告
为推动金阳教育事业持续快速健康发展，经县委、县政府研究,决定面向社会公开考核招聘初高中教师74名。现将相关事宜公告如下(本公告在金阳县人民政府官网[http://www.jinyang.gov.cn]上公布)。
一、公开考核招聘的原则和方式
坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、直接考核的方式进行。
二、考核招聘岗位及名额
详见《金阳县2024年上半年公开考核招聘初高中教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。在所有考核点考核结束后，若各岗位招聘名额不满或因自动放弃出现的岗位空缺情况，由本次公开考核招聘初高中教师工作领导小组研究同意后，进行岗位调剂或在参加应聘人员中按面试成绩由高到低依次补录，具体调剂方式由领导小组研究决定。
注：每位考生仅限一个考核点参加应聘。
三、考核招聘条件及对象
(一)本次考核招聘学历、资格等条件详见《一览表》。
(二)应聘者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。
2.身体健康，能正常履行岗位职责。
3.报考人员的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止为
(三)有下列情况之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的;
2.涉嫌违纪、违法正在接受审查的;
3.尚在党纪、政务处分影响期内的;
4.现役军人;
5.被开除中国共产党党籍的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.按规定不得报考的免费(公费)师范生;
8.在编在职公务员、参公人员、事业单位人员;
9.本专业有补考（重修）或非专业学科补考（重修）3科（含3科）及以上的；
10.法律规定的其他不得报考的情形。
四、考核招聘程序
按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。调剂和补录等情况在金阳县人民政府官网[http://www.jinyang.gov.cn]公布，请报考者随时关注。
(一)报名时间和地点
1.四川师范大学（狮子山校区）考核点
报名时间：
报名地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅（二）
面试时间及地点：详见面试通知书
2.曲靖师范学院考核点
报名时间：
报名地点：曲靖师范学院学生中心一楼知行书屋（云南省曲靖市三江大道222号）
面试时间及地点：详见面试通知书
3.昭通学院考核点
报名时间：
报名地点：昭通市昭阳区昭通学院昭明楼一楼107办公室
面试时间及地点：详见面试通知书
本次考试采取现场报名方式进行，不得代报，考生报名时须携带以下报名材料：
（1）《金阳县2024年上半年公开考核招聘初高中教师报名表》（承诺栏经现场审查后手写签名）一份；
（2）成绩单（2024年应届毕业生须提供至报名之日止的在校期间成绩单，并需加盖学校公章；往届生成绩单复印件加盖档案管理部门公章。成绩单有多页的，需分别加盖公章方为有效）原件一份；
（3）本人有效期内二代居民身份证原件及复印件一份；
（4）往届生提交岗位条件要求的《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话等级证》等相关证件原件和复印件各一份，近期《教育部学历证书电子注册备案表》一份（登录中国高等教育学生信息[https://www.chsi.com.cn/]点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）。
2024年应届毕业生报名时须出具所在学校的《高校毕业生就业推荐表》和本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明原件各一份，所出具的证明材料中应包括《一览表》中规定的资格条件（证明内容包括学习形式、学历、专业、毕业时间、学位等内容）。应聘者本人关于教师资格考试、普通话等级证书考取和教师资格认定的情况说明一份。
（5）曾经在国家行政、事业单位就业后辞职的应聘者出具相关部门下发的正式文件，发文时间须为
（6）其他需要提供的证明材料。
以上材料审核时均须提供原件（审原件，收复印件），传真件、复印件无效，未在规定时间出具相关材料或提供材料不齐的，不予报名。提供虚假材料的，一经查实取消招聘资格，并记入个人诚信档案。
(二)资格审查
1.招聘单位对应聘人员本人身份证、学历、学位、相关资格证原件和复印件等相关证明材料进行资格审查。对资格审查合格者，现场发放《金阳县2024年上半年公开考核招聘初高中教师面试通知书》。
2.资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，对在考核招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情形的，取消应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
（三）考核
1.考核以试讲方式进行（若因报名人数较多的岗位需先组织笔试的，由考核招聘领导小组研究决定，按照3:1比例确定试讲人员，笔试成绩不带入后续环节）。
2.试讲成绩当场公布并由应试者当场签字确认。视成绩签订意向协议书。
3.试讲成绩低于70分者不能进入下一环节。
4.招聘岗位随各考点签订意向协议人数而减少，岗位需求变化情况在下一个考核点报名前一天在金阳县人民政府官网[http://www.jinyang.gov.cn]公布，若岗位在前一个考点已完成招聘，其余考点不再招聘该岗位（若因放弃等原因出现空缺的，由考核招聘领导小组研究决定）。
5.拟确定进入体检人员名单于所有考核招聘工作结束后的10个工作日内，在金阳县人民政府网站(http://www.jinyang.gov.cn)公布。
五、体检
根据招聘岗位名额，按综合考核情况确定体检人员，体检具体时间、地点另行通知。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)文件要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后方可离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的确定为体检不合格。
六、考察
对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考核合格与否的结论。考察不合格的取消聘用资格。
七、公示
考察合格者由金阳县人力资源和社会保障局、金阳县教育体育和科学技术局确定拟聘用人员，公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校、报考岗位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。
八、聘用管理
公示无异议的按程序办理聘用手续，聘用通知发出后7个工作日内无正当理由不报到的，视为违约并取消其聘用资格。新聘人员实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，并按国家有关政策规定执行工资及福利待遇，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。根据《事业单位人事管理条例》并结合我县实际，新聘用人员在本县最低服务年限为6年(含试用期12个月)，如违约须缴纳违约金。
九、纪律监督与咨询服务
考核工作严格遵守招聘纪律，整个考核招聘工作在县委、县政府统一领导下，由本次公开考核招聘初高中教师工作领导小组具体实施，县纪委（监委）对整个考核招聘过程进行全程监督。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定执行。对违反考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考核和体检资格，已聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
本公告由金阳县人力资源和社会保障局、金阳县教育体育和科学技术局负责解释，未尽事宜由本次公开考核招聘初高中教师工作领导小组研究决定。
咨询电话：0834-8735507（县人社局）0834-8738890(县教体科局)
监督电话：0834-8733205(县纪委监委派驻教体科局纪检组)
金阳县教育体育和科学技术局
金阳县人力资源和社会保障局
附件下载：
1.金阳县2024年公开考核招聘初高中教师岗位和条件要求一览表.xls
2.金阳县2024年上半年公开考核招聘初高中教师报名表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.jinyang.gov.cn/zfxxgk_31494/zfxxgknr/zkxx/202403/t20240329_2656377.html
