重庆师范大学2024年公开招聘24名工作人员公告

共计6个岗位，招 24人查看此公告的职位列表

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重庆师范大学是一所以文理为主、多学科协调发展的综合性师范大学，学校为博士学位授予单位。因工作需要，经学校研究，现面向社会公开招聘相关岗位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘人数

本次面向社会公开招聘24名工作人员，具体岗位见《重庆师范大学2024年公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；政治立场坚定，贯彻党的教育方针，纪律观念和规矩意识强。热爱高等教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平；

2.具有良好的品行，具有高度的事业心和责任感，较强的语言及文字表达能力和计算机应用能力等综合素质及能力；

3.五官端正，具有良好的心理素质，善于与人沟通，有较强的亲和力，乐观向上，积极进取；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，参加我市机关事业单位招录（聘）并完成拟录（聘）用公示的拟招录（聘）人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）工作经历。

本次招聘所要求的工作经历的计算截止时间为2024年3月。

（三）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年3月31日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1993年4月1日及以后出生，以此类推。

（四）毕业（学位）证书及专业。

考生凭已取得的毕业（学位）证书报考。2024年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，最迟须在2024年7月31日前取得应聘条件规定的学历和学位证书，其中国（境）外高校毕业人员还需在2024年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证，否则视为不具备应聘条件。

专业资格审查参照附件专业参考目录进行，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报所学专业。考生所学学科专业符合附件对应的任一专业参考目录即可；不在附件专业参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，由学校根据考生所学课程及专业培养目的等进行资格审查。

（五）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如30周岁以下，均含30周岁；5年以上工作经历，指工作经历满5年，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日起算。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。

本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的证明材料为准，须在报名时提供。

四、报名及资格审查

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

（一）网上报名。

报名时间：报考人员在2024年4月8日上午9:00—4月15日上午9：00期间，登录网上系统：请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆师范大学2024年公开招聘工作人员考试报名入口”进行报名。考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。

考生只能选择其中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应按照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含本人电子照片，20kb以下，jpg格式）：①有效本人身份证件（正反面）；②已取得硕士研究生学历及学位证书的提供相应的学历和学位证书[国（境）外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证]；暂未获得学历学位证书的2024年应届毕业生可提供已加盖学校相关部门公章的《应届毕业生就业推荐表》或中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)的硕士研究生学籍在线验证报告[暂未获得学历学位证书的国（境）外高校2024年应届毕业生可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料]。③有党员身份要求的岗位需提供经所在党支部或上级党组织出具的加盖鲜章的中共党员（含预备党员）证明材料；④有执业资格、职称要求的岗位须提供证书原件或发证机关提供的证明材料；⑤有工作经历要求的岗位须提供相应社保缴费记录和劳动合同等证明材料；以上每张图片大小不超过200kb，jpg格式。

（二）资格初审。

学校在2024年4月16日上午9:00前，对照岗位要求，对报名人员进行网上资格初审，凡资格审查不合格的，取消进入下一环节资格。如因信息填报错误而未通过审核的，可在2024年4月16日下午17:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择报考岗位，报名人员一经资格审核通过后不能再修改任何报考信息。通过资格初审的考生应及时下载报名序号等信息，以便后续信息查询。

（三）网上缴费。

资格初审合格后，考生须在2024年4月17日17:00前，登录报名系统进行网上缴费确认参考（按财政、物价部门批准的标准收取）。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。考生网上缴费后，要及时登录网上报名系统核实缴费是否成功。网上报名后未缴费成功的，不能参加考试考核。完成报考的人员应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格复审时使用。

（四）未达到开考比例情形的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其笔试考务费。

（五）打印准考证。

网上报名通过并缴费成功的，须在2024年4月25日9:00-4月27日9:00期间登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

五、考试考核

本次公开招聘考试考核包括笔试、面试和心理测试。笔试科目为公共科目笔试，面试为综合面试。

（一）笔试。

1.一般管理岗1、2和其他专业技术岗1、2笔试为公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验A类》（满分150分）和《综合应用能力A类》（满分150分）两科，采取闭卷笔答方式。其他专业技术岗3（临床医师）和其他专业技术岗4（临床护士）笔试为公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验E类》（满分150分）一科，采用闭卷笔答方式。

各岗位公共科目笔试内容详见附件1。考试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件6）执行。

2.笔试时间暂定为2024年4月27日（星期六），08：30—10：00为《职业能力倾向测验》，10：00—12：00为《综合应用能力》。若因工作等需要调整，将另行通知。笔试具体时间及地点以准考证为准。

3.笔试后进入面试环节规则：

（1）笔试任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。

（2）各岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据本公告规定的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次确定；

（3）若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

（4）进入面试环节人选名单等事项将在重庆师范大学人事处网站公布，请考生及时关注。

（二）资格复审。

进入面试环节人选需按学校通知的时间地点持资格复审所需的材料现场参加资格复审，详见《现场资格审查所需材料》（附件7）。复审时间地点另行通知。资格复审合格者，参加面试。经确认自动放弃者或资格复审不合格者，其缺额可按报考该岗位应聘人员的笔试折合总成绩从高到低依次递补。是否递补及递补次数由学校研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其面试缺额不再递补。

考生属机关事业单位在编工作人员的，应在面试资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件8）。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

（三）面试。

综合面试分值100分，采取结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试时间暂定为2024年5月底，具体时间、地点等在重庆师范大学人事处网站另行公布。未按规定时间到指定地点参加综合面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到3:1的，可放宽开考比例，最低可按2:1竞争比例开展；放宽开考比例的面试人员，其综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

（四）心理测试。

心理测试在综合面试前进行,主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

（五）考试考核总成绩计算。

甲类岗位：考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验A类》成绩+《综合应用能力A类》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%；

乙类岗位：考试考核总成绩=《职业能力倾向测验E类》成绩×2÷3×50%+综合面试成绩×50%。

考试考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

面试结束7个工作日内，在重庆师范大学人事处网站上公布考生考试考核成绩，同时公布入围体检人员名单，敬请考生及时关注重庆师范大学人事处网站相关通知安排。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，依次按笔试成绩、综合面试成绩高者优先确定进入体检人选；若仍相同，则加试综合面试，以加试成绩高者优先。

体检由重庆师范大学统一组织。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定，结合岗位实际要求执行。体检合格者，学校对其进行考察。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补，递补次数由学校研究决定。需递补的，按报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补。若递补人选考试考核总成绩相同，则按体检人选确定规则确定递补人选。