专任教师3-5名、博士后数名。
专任教师、博士后
化学/超分子化学
现因科研工作需要，常年招聘专任教师和博士后，招满为止，欢迎各位青年才俊加盟福州大学！
曾华强，福州大学化学学院教授（2022.04-至今），福建省海外引进A类人才。1996年本科毕业于中国科学技术大学，2002年博士毕业于美国纽约州立大学布法罗分校（师从Bing Gong教授），2002年至2006年美国斯克利普斯研究所博士后（师从美国科学院及医学院双院士Peter G. Schultz教授）。2006年开始先后在新加坡国立大学、新加坡科技局生物工程和纳米技术研究院、纳米生物实验室和西北工业大学从事基于有机超分子的化学生物学研究。研究工作长期以来专注于发展通道蛋白的人工版本即人工跨膜输运体将通道蛋白的复杂结构简单化、单一功能多样化、稳定化、应用化。在这前沿交叉领域以不到5人的研究小组以唯一/主要通讯作者身份发表80多篇论文，包括1篇CCS Chem., 1篇Nat. Nanotech.，1篇Nat. Commun.，11篇J. Am. Chem. Soc.，9篇Angew. Chem. Int. Ed.和2篇Acc. Chem. Res.。
课题组研究方向（网页：https://chem.fzu.edu.cn/info/1194/9766.htm）
生物有机功能超分子化学(人工离子/水/DNA/质子通道)及在海水淡化，抗癌新药和第三代基因测序技术开发中的应用。
1.专任教师3-5名：（副）研究员、（副）教授、闽江学者、海外优青。
已获得国内外知名大学博士学位，具有机合成背景，以一作或通讯作者发表SCI二区及以上论文5篇（其中，JACS/Angew或同等期刊至少2篇）。待遇详见《2023年福州大学教学科研人员招聘公告》（https://rsc.fzu.edu.cn/info/1036/3882.htm）
2.博士后（具有机合成背景）
（1）全职博士后：以第一作者发表SCI二区及以上论文1篇。年薪30万元，聘期2年，出站考核良好及以上，一次性发放科研绩效10万元。
（2）师资博士后：以第一作者发表SCI二区及以上论文3篇以上（含3篇）。其中，1篇国际顶级期刊论文（如JACS/Angew）可视同于2篇。年薪40万元，聘期3年。出站考核获“良好”成绩（1篇JACS/同等期刊，或2篇SCI一区论文），可留校入编，直聘副研究员，提供40-45万元安家补贴。
相关计划待遇可叠加：博士后创新人才支持计划（另外补助40万元/2年）、博士后国际交流计划引进项目（另外补助40万元/2年）、海峡博士后交流A类资助（另外补助50万元/2年）、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后计划、闽港澳博士后交流项目。
博士后在站期间可根据国家及学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。此外，学校提供精装修人才公寓，可拎包入住。为子女提供幼儿园、小学、中学一体化、公办优质基础教育资源。
出站留校工作后如符合《福建省紧缺急需人才引进指导目录》的人才，可同时享受福建省提供的：①生活津贴：合计12万元，按月连续发放5年；②住房补助：博士每人共14万元，分五年发放。（详见https://mp.weixin.qq.com/s/Qsnu2o7yRh20P_AHIiIoIg）
申请人个人简历/代表性论文整合至一个pdf文件发送至hqzeng@fzu.edu.cn，请在邮件标题中注明“姓名+应聘岗位+高校人才网”。 【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
