李相鹏，苏州大学机电学院机器人与微系统中心（先进机器人技术江苏省重点实验室）教授。获江苏省杰青、江苏省双创人才、姑苏领军人才等多项人才计划。长期致力于微机器人、活体显微成像、可重构系统等医工及先进技术前沿交叉研究。近年来在Advanced Materials、Automatica、IEEE Transactions等国际知名期刊发表论文80余篇，授权中国发明专利、美国专利70余项。研究成果获评2018年度中国机器人十大科技进展、2022年中国机器人应用创新奖，并获中央电视台新闻联播，新华社、科技日报、今日俄罗斯、美国新科学人等多家国际主流媒体的专访报道。
因课题需要，招聘与英国南安普顿大学（澳大利亚新南威尔士大学）ShiyangTang教授联合培养博士后。入站后外派至ShiyangTang教授课题组（澳大利亚）从事2-3年合作研究。
李相鹏教授课题组网站：https://web.suda.edu.cn/licool
Shiyang Tang教授课题组网站:https://www.soton-sis.uk
一、招聘岗位
联合培养博士后1-2人。
研究方向为：1）医疗机器人；2）活体显微成像；3）液态金属机器人
二、岗位职责
1.独立完成搏士后科研课题
2.申请各级科研项目
3.协助指导研究生及本科生
4.合作导师指定的其它工作
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.专业背景为机械、自动化、光学、声学、仪器、材料、生医工等；
5.有较强的科研能力和学术研究潜力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年
2.聘期待遇：
（1）年薪：税前26万元人民币起。
（2）学校设置高额的博士后绩效奖励，绩效考核优秀者可获得40万元的绩效奖励，绩效考核良好者可获得20万元的绩效奖励。
（3）学校按照事业单位缴存比例为博士后缴纳五险一金，全年6万余元。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、国家资助博士后研究人员计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘方式
有意申请者，请发简历至相关邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】（李老师）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://bsh.suda.edu.cn/a3/18/c18126a566040/page.htm
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