河南中医药大学第三附属医院2024年招聘9名工作人员公告(第3号)

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基本信息
  • 发布时间:2024-04-09
  • 截止日期:2024-04-11
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    网上系统
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

根据医院发展需要,面向社会公开招聘优秀人才,现将具体事项公告如下:

一、招聘条件

()应聘人员基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.政治立场坚定,具有良好的品行及职业道德,增强四个意识”,坚定四个自信”,做到两个维护”;

3.具备岗位要求的专业知识和技能,热爱本职工作,有良好的团队协作精神和责任心;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.年龄要求原则上:本科27周岁以下(199711及以后出生);紧缺岗位有工作经历者适当放宽。

6.应聘人员取得毕业证、学位证;

7.应聘者为2024年及之前毕业。

()有下列情形之一的不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘岗位、专业、人数

序号

岗位

拟进人数

学历要求

专业要求

1

心电图室医师

1

本科

影像医学与核医学(心电图方向)

2

检验科技术人员

2

本科

医学检验技术

3

康复治疗师

1

本科

运动康复学

4

治未病科治疗师

1

本科

针灸推拿学

5

医患协调办职员

1

本科

法律学

6

收费室职员

2

本科

会计学、经济统计学、财务管理

7

后勤科人员

1

本科

水、电工程专业

三、招聘程序

()网上报名和初审

公告发布时间:20244211;

网上报名时间:20244101112,逾期网投系统将自动关闭。

应聘人员请登录河南中医药大学第三附属医院官网首页(网址:http://www.zysfy.com.cn/),进入人员招聘”→“招聘系统。在人才招聘栏目注册后,填报应聘相应岗位,每人限报一个岗位。网上资格初审及初审结果登陆招聘系统查看是否通过,反馈信息会发至个人注册邮箱。

注意:应聘人员在招聘系统内报名时请在简历附件上传以下资料的电子版(以内容命名),单独上传,不得上传压缩包:

1.本人有效居民身份证;

2.高中之后(不含高中)所有学历毕业证、学位证等;

3.所有学历认证报告(登录学信网”,在线生成教育部学历证书电子注册备案表”);

4.2024届毕业生须提供学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》、学校出具的就业推荐表或就业协议书等证明;

5.其他资格证、执业证。

以上证件均需提供原件清晰扫描件(图片或PDF格式),如未上传或上传不完整或命名不清楚者视为未通过资格初审。

()现场资格审核及考核

1.1资格初审。

应聘人员可在报名截止日期前登录招聘系统查询资格审核情况。查看方法:登陆进入招聘系统,点击应聘职位”,查看简历状态中的审核结果。

1.2应聘人员进行现场资格审核

时间:20244159:00--12:00

地点:医院9号楼2(学术交流中心)

1.3现场资格审核需携带材料:

(1)个人简历表(登陆招聘系统打印,招聘系统预览简历导出打印,并确认签字);

(2)本人有效居民身份证;

(3)学历证;

(4)学位证;

(5)学历认证报告(登录学信网”,在线打印教育部学历证书电子注册备案表”);

(6)2024届毕业生须提供学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》、学校出具的就业推荐表或就业协议书等证明。

说明:请提供以上所有材料的原件和复印件,原件审核后退回,复印件留存;复印件务必按照顺序装订(装订顺序:个人简历表--身份证--毕业证--学位证--学历认证报告--专业技术资格证--其他相关证件)

2.考核

现场资格审核通过的人员,医院将组织笔试、综合测试,具体时间、地点等有关事项将另行通知,请务必关注医院官网招聘系统推送信息。

四、其它要求。

()应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠并负责。资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假,或在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。

()应聘者应保持手机畅通状态,并及时关注医院网站有关招聘的最新通知。

()医院纪检监察部门监督公开招聘全过程。

联系人:老师

联系电话:0371-56282872

监督电话:0371-56282960

河南中医药大学第三附属医院

202442

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.zysfy.com.cn/Article/5075.html

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