根据成都环境投资集团有限公司战略发展规划和干部人才队伍建设需要，现面向社会公开开展集团下属公司中层管理人员市场化选聘，现将有关事项公告如下。
一、公司简介
成都环境投资集团有限公司（原成都市兴蓉集团有限公司）是目前成都市唯一一家以水务环保为主业的市属国有大型企业。
成都环投城市管理服务有限公司（以下简称：环投城服公司）成立于
成都市兴环城市管理服务有限公司（以下简称：兴环城服公司）成立于
二、市场化选聘岗位及职数
兴环城服公司副总经理（运营、安全管理方向）1名。
三、任职资格及条件
（一）任职基本条件
1．政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
2．具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
3．具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
4．具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。
（二）任职基本资格
1．大学本科及以上学历，工程类、管理类、环境类等相关专业优先。
2．原则上距离退休年限应任满两个任期（公司每届任期为三年）。
3．具有4年以上垃圾分类、环卫一体化、垃圾压缩中转站运营等与任职岗位相关的工作经历，且具有相应层级以上领导管理岗位工作经历。
4．熟悉垃圾分类、环卫一体化、垃圾压缩中转站运营管理等业务，具有较强的管理能力和履行岗位职责所必需的专业知识。
5．综合协调能力强，具备丰富的管理经验，具有处理复杂问题能力、带团队能力和抗压能力。
四、考核管理与薪酬待遇
（一）试用期管理
选聘岗位属环投城服公司中层管理人员，聘用人员任职试用期为1年，试用期满，将按照环投城服公司《中层管理人员选拔任用及管理制度》规定进行试用期考核。
（二）考核管理
市场化选聘经理层成员实行任期制契约化管理的，具体参照环投城服公司相关规定执行。
（三）薪酬待遇
薪酬标准参照环投城服公司的中层管理人员薪酬水平，对标全国同行业、同规模、同业绩的市场人员薪酬价位，结合公司实际，研究确定。
五、选聘程序
选聘工作按照下列程序进行：
发布招聘公告——人选资格审查——综合测评（笔试、面试）——确定考察对象——组织考察——讨论决定和任职——聘任。
六、应聘须知
（一）报名方式
本次市场化选聘统一采取网上报名方式，请符合条件的应聘人员通过邮件的方式报名，报名将《公开选聘报名表》（详见附件2）、《个人承诺书》（详见附件3）、学历学位证、身份证、专业技术资格证书、职业（执业）资格或职称、近年来主要业绩工作证明材料（含任现职文件材料）、获奖材料等相关资料扫描件发送至招聘邮箱498372470@qq.com，邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”。
（二）报名时间
（三）联系方式
1．选聘工作咨询专线
环投城服公司综合管理部：028-65788502。
2．选聘工作监督电话
环投城服公司党群工作部（纪检工作部）：028-83231710。
七、注意事项
本次市场化选聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。本次选聘过程中成都环投城市管理服务有限公司不收取应聘者报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者注意识别，谨防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，环投城服公司保留追究法律责任的权利。
成都环投城市管理服务有限公司对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。
特此公告。
附件：
成都环投城市管理服务有限公司
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来源链接：
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