为进一步加强我区教研员队伍建设，更好地推进我区素质教育和课程改革。经研究，决定面向全省公开选调学科教研人员。现将有关事项公告如下：
一、选调范围
浙江省范围内事业单位在编在岗人员（试用期人员除外）。
二、选调基本条件
（一）拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，师德高尚，为人师表，有教育理想和教育情怀。
（二）近5年一直从事本学段、本专业的教学或教研工作（工作经历计算截止为
（三）身体健康，年龄要求45周岁及以下（
（四）2019年至2023年年度考核均为合格及以上等次，无违反师德师风等行为。
三、选调岗位和要求
本次计划选调学科教研人员3名，岗位详见《2024年金华市金东区教体局教育中心公开选调位表》（附件1），具体登录金华市金东区人民政府网站（www.jindong.gov.cn）查询。
四、选调程序
（一）报名
1.报名时间:公告发布之日起至
2.报名材料:
（1）《2024年金华市金东区教体局教育中心公开选调教研人员报名表》（见附件2）；
（2）本人身份证、学历学位证、定期注册合格的教师资格证书、职称证书等原件扫描件；
（3）区外报名人员需出具首次入编入岗材料、最近一次岗位聘用证明以及工作单位同意报考的书面证明材料等原件扫描件；
（4）综合荣誉、业务能力等获奖证书、课题成果（立项、结题和学术交流等相关支撑材料）、教学实绩材料、公开课或讲座、年度考核结果材料及其他佐证材料等原件扫描件。
以上材料请合并在同一个PDF文件中。材料不按要求提交的，或提供材料不完整、不能清晰辨认的均视为无效材料。
3.报名方式:采用“线上报名”的方式，每人仅限选择一个岗位。请在报名时间内将PDF文件发送至指定邮箱：jdqjtjrsk@163.com。邮件主题和PDF文件名称统一写：姓名+意向岗位。
（二）资格审查
根据报考人员提供的材料进行资格初审。应聘人员是否报名成功及通过资格初审，以邮件回复信息为准。资格初审时间为报名截止后1天内。
资格审查贯穿选调工作全过程。报名人员填写的信息、提供的材料必须与本人实际情况、报考条件、岗位要求相一致。实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消选调资格。
（三）资格比选
视报名情况，适时组织资格比选。根据报名材料，结合岗位需求，对报考人员的学历和职称层次、综合荣誉、业务能力、教科研成果、公开课或讲座等进行资格比选，依比选结果按1：3的比例确定入围面试对象。资格初审通过人数不足比例的，由区教体局、区人社局研究确定是否核销选聘岗位。
（四）面试
面试主要测评应聘者的综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。
面试采用说课+半结构化的形式进行。其中备课限时30分钟，说课限时15分钟，半结构化面试限时15分钟。
面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试成绩保留小数点后两位。面试不合格的不列入体检、考察。
面试时间和地点另行通知。
（五）体检、考察
根据岗位计划和面试成绩，按1：1确定体检、考察对象。
体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
考察工作由金东区教体局组织实施，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉方面以及选调岗位匹配度等进行考察。
因体检、考察不合格或主动放弃体检、考察的，由金东区教体局会同金东区人社局研究决定是否进行递补。如决定递补，将按照面试成绩由高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用
体检和考察工作结束后，考察合格人员确定为拟选调人选，拟选调人选在金华市金东区人民政府网（https://www.jindong.gov.cn）公示5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理调动手续。
五、其他事项
（一）本次选调工作由金东区纪委区监委派驻第二纪检监察组进行监督。选调过程广泛接受群众、社会和舆论监督，及时受理举报，并依法依规及时处理。监督电话：0579-82173520。
（二）本次选调设最低服务年限，服务年限5年。
（三）按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任。
（四）选调人选如来自区外且符合《金华市金东区教育高层次人才招引实施办法》中教育高层次人才条件的，给予相应人才待遇。
（五）其他未尽事宜由金华市金东区教体局负责解释。咨询电话:0579-82178217。
金华市金东区教育体育局
金华市金东区人力资源和社会保障局
2024年金华市金东区教体局教育中心公开选调岗位表.docx
2024年金华市金东区教体局教育中心公开选调报名表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.jindong.gov.cn/art/
