武汉大学人民医院（Renmin Hospital of Wuhan University），又名湖北省人民医院（Hubei General Hospital），也为武汉大学第一临床学院（The First Clinical Medical School of Wuhan University），由早期共产党人陈雨苍博士创立于1923年，迄今已有百年历史。
医院创办之初，即与世界知名大学、中国最顶尖的大学——武汉大学结下了深厚渊源。1926年11月，医院合并加入武昌中山大学（现武汉大学）。至2000年8月，医院正式更名为“武汉大学人民医院”，同时亦为湖北省人民医院。
医院是湖北地区首家政府举办的公立医院、国家首批三级甲等医院、湖北省人民政府重点建设的窗口医院，获全国文明单位、全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖状集体、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体等多项荣誉。
医院在“国考”及四大全国医院排行榜中稳中有进，2022年最高位列全国第7位。2022年度中国医院/中国医学院校科技量值（STEM）”排行榜中，医院3大学科排名全国前10，科技产出排名全国医院第3名。2022年度《中国医院创新转化排行榜》上，医院荣获“全国进步最快榜单第1名”“专利授权量榜单第7名”“专利申请量榜单第8名”等多个全国前十奖项。
百年来，作为早期共产党人创办的红色医院，医院始终传承红色基因，积极响应党的号召，始终把人民放在心中最高位置，书写了与人民同呼吸、共命运的动人篇章。医院始终坚持以高质量党建引领高质量发展，在全国医院率先建立起四级党组织架构，3000多名党员充分先锋模范作用，扎实推进世界一流医院建设。
医院文化体系完备。办院宗旨是“一切为了人民健康”，医院目标是建设“世界一流医院”，核心价值观是“红色一流公益幸福”，医院愿景是建设“人民满意的医院、职工幸福的家园”，医院精神是“人民至上、生命至上；不畏艰险、奋勇向前；团结合作、众志成城；尊重科学、敢于胜利”。
因工作需要，现面向社会招聘工作人员若干名，具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
信息中心工程师5名
二、拟从事工作
软件开发、数据管理及IT设备运维
三、招聘条件
1、年龄要求：35周岁及以下，具备大型三甲医院工作经历可适当放宽。
2、学历要求：普通高等院校硕士及以上，具备医院信息系统研发或医疗大数据管理分析及医院IT设备运维经验者，条件可适当放宽。
3、专业要求：计算机科学与技术、软件工程、信息管理、统计学、医学信息工程等相关专业。
4、其他要求：（1）至少熟练掌握一门开发语言，M语言优先，熟悉大型数据库开发方法；（2）熟练掌握数据处理和分析工具，有大规模数据处理和数据分析挖掘经验；（3）了解人工智能相关理论及技术方法，对深度学习和NLP的基础概念有深入的理解；（4）熟悉网络、服务器、存储等IT设备的使用、配置与维护。
四、应聘程序
（一）报名
网上报名：应聘人员即日起至
网上系统（请点击链接查看详情）
（二）面试
面试时间、地点另行通知，请各位应聘人员保持电话通畅，注意接听电话通知。
五、薪酬福利
录用后，按武汉大学人民医院相关薪酬标准执行，具体待遇及合同期限面议。
六、聘用管理
凡经录用，办理入职手续，与医院签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险，在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
七、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
3、联系方式：027-83883579杜老师。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
武汉大学人民医院
2024年4月
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