一、公司简介
江门市新会盛汇置业有限公司成立于
二、招聘岗位
（一）财务经理
1.岗位职责
（1）根据集团战略目标，参与制定地产板块经营战略和滚动预算，推动年度经营目标的实现。
（2）组织开展地产板块重大经营业务的经济事项分析和决策，提供建议和决策支持。
（3）定期汇报地产板块投资决策全过程、全面预算执行的风险评估、指导、跟踪、财务风险控制，为管理层提供专业的业财分析。
（4）负责集团内部税务管控制度的制定和各业务场景下税务风险的梳理和管控方案，并监督落实税务相关制度及税控方案的有效执行。
（5）开展税务筹划相关工作，包括制定税务计划，拟定筹划方案，从税务角度支持业务设计和公司架构设计、优化集团公司的税务环境。
（6）对公司新增业务或特殊业务事项，进行税务风险评估并提出解决方案。
（7）建设集团内各行业税控规范管理模型，并规范集团信息化税控系统的数据库标准。
（8）为公司经营活动提供相关税务咨询意见。
（9）协助集团财务总部建立健全集团内控制度、完成上级下达的经营目标和重点工作任务。
2.任职资格
（1）年龄40岁（含）以下，大学统招本科及以上学历，有10以上税务管理、筹划及税务风险管理、房地产财务团队管理经验，且具有上市企业或知名国企管理层3年以上税务管理经验或担任中层正职及以上职务。
（2）专业：税务类、工商管理类、金融学类、会计学类。
（3）具备扎实的财务、税务理论和丰富的业财经验，具有现代企业集团财务管理知识，熟悉上市公司内控制度以及税收法规。
（4）精通Excel、PPT各种办公软件操作技能，能利用VBA编程开发财务管理模型是加分项。
（5）具有较强的商业洞察能力，持有CPA证书或注册税务师证书优先。
3.工资待遇
（1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（2）享受带薪假期、每年健康检查等。
（3）五天工作制。
（4）薪酬面议。
（二）机电工程师
1.岗位职责
（1）组织机电专业施工图纸会审，参与其它专业施工图会审。
（2）组织机电专业深化设计，审核机电工程施工方案与施工样板方案。
（3）参与采购及招标工作，编写招标技术要求，参与供方资质预审、评标等工作。
（4）组织编制项目机电专业关键节点计划、总控计划、内控计划。
（5）负责主管范围内的机电材料、设备的生产安排、进出场、验收移交、运输就位及安装调试的全过程管理。
（6）负责机电安装现场的安全文明、质量、进度管理。
（7）负责对外协调市政供电局、水务局等涉及项目机电工程建设部门。
（8）组织项目竣工验收阶段的机电系统调试、培训及移交工作。
（9）参与项目内部验收、竣工验收及交付管理工作。
（10）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）本科及以上学历，电气、给排水、暖通安装类相关专业。
（2）3年以上现场水电安装工程师等管理工作经验且精通强电、弱电、消防，给排水，熟悉相关技术规范。
（3）熟练使用office办公软件和CAD软件，熟悉本专业相关管理规范。
（4）具备良好的沟通协调能力，较强的责任心、工作推动力和抗压能力。
（5）工作计划性和责任心强，具有很强的成本意识和团队合作及敬业精神。
（6）中共党员优先，持职称或职业/执业资格证书（岗位相关专业）优先。
3.工资待遇
（1）综合年薪8-12万元。
（2）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（3）享受带薪假期、每年健康检查等。
（4）五天工作制。
（5）薪酬面议。
（三）销售管理岗
1.岗位职责
（1）负责对销售团队日常工作数据的收集、监控工作。
（2）对各项销售数据进行深度分析，形成多维度分析报表，为团队发展提供数据支持，并针对数据呈现的问题进行可行性提升建议。
（3）对各销售中心进行日常工作的巡查、督导，确保销售团队对考核方案的高效执行。
（4）通过盘客等方式，深度了解销售团队工作情况，发现问题，反馈问题，并提出可行性提升建议。
（5）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）市场营销、经济管理类等专业，本科及以上学历。
（2）3年以上地产企业、相关地产机构销售管理工作经验，含2年以上销售案场管理经验。
（3）具备较强的团队管理和统筹能力、影响力、创新能力和决策能力。
（4）具有敏锐的市场洞察能力、市场分析能力。
（5）有较强的责任感和良好的职业素质，能承受较大压力，务实求精，有良好的人际交往和团队合作能力。
（6）中共党员优先。
3.工资待遇
（1）综合年薪8-12万元。
（2）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（3）享受带薪假期、每年健康检查等。
（4）五天工作制。
（5）薪酬面议。
三、报名说明
（一）报名时间
自公告之日起至
（二）有意应聘人员将应聘材料发送至yh6626808@126.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
（三）应聘材料
1.《应聘登记表》电子版一份；
2.提供近期大一寸证件照、身份证、户口本（户主页+本人页）、学历证书、资格证书等证明文件扫描件。
四、招聘程序
（一）招聘实行竞争性选拔考试，资格审查经审核符合报名资格条件的择优通知考试。
（二）考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员，择优录取。
（三）体检与考察：拟录用人员按要求前往医院体检（体检费自理），体检合格后，对拟聘用人员进行考察（近1个月内的：无犯罪记录证明、个人征信证明）。体检和考察都通过方可正式入职试用。
联系人：林小姐，联系电话：0750-6626817。
附件：应聘登记表.doc
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来源链接：
https://www.xhrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=5558
