根据《公司法》和《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（中组发[2013]18号）精神，为加强我县国有资产经营管理，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才，县委县政府决定，面向社会公开选聘恭城瑶族自治县工业园区投资开发有限公司（以下简称县工投公司）总经理、恭城瑶族自治县城乡建设投资有限公司（以下简称县城投公司）董事长、总经理。
一、招聘职位及人数
面向社会公开选聘县工投公司总经理1名，公开选聘县城投公司董事长、总经理各1名。
二、职位条件和要求
（一）性别、户籍不限，年龄55周岁以下。
（二）学历及职称要求：经济学类、财政学类、金融学类、土建类、工商管理类、管理科学与工程类专业大学专科以上学历［专业分类参照广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版），在国（境）外获得的学历须经国家教育行政部门认可］，或具有中级以上职称满2年（具体专业职称分类参考《广西职称评审专业目录》）。
（三）掌握现代先进的企业管理模式，具有先进的管理理念；善于制定企业发展战略并具备把握全局的综合能力；熟悉企业运作和经营管理流程；在团队管理方面具有优秀的领导技巧和团队建设能力；具有出色的人际交往和社会活动能力；熟悉国家和地方政府对本行业的相关政策。
具有较丰富的市（县）国有投资平台、银行及投融资、项目策划包装实施等实践经验，以及有具体运作企业投融资成功案例者优先。
（四）遵纪守法，品行端正，身体健康。
（五）年龄、任职时间的计算截止至
（六）具有下列情形之一的，不得报名:
1.受过刑事处罚和行政拘留的；
2.正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；
3.受处分期间或者还在影响期限内的；
4.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；
5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
6.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对调任有其他限制性规定的；
7.国家法律、法规规定的其他情形。
三、薪资待遇
聘用人员实行3个月试用期，试用期满后经考核合格的，正式办理聘用手续，不合格的，终止试用。聘用期三年，聘用期期满后经考核合格可以连聘连任。
试用期月应发工资标准为8000元（含需缴纳的社会保险和住房公积金个人部分）。试用考核合格正式聘用后的薪酬由基本年薪和年度绩效奖金两部分组成，基本年薪和年度绩效奖金按照恭城瑶族自治县财政局
四、招聘程序
（一）报名。报名时间：
（二）资格审查。应聘人员接到电话通知后，在规定时间内发送本人身份证、毕业证、职称证明扫描件、近期免冠一寸照片到报名邮箱。
（三）撰写公司运行计划书。应聘人员接到通知后，自行对恭城县开展为期三天的调研，并在规定时间内提交公司运行计划书（字数不少于3000字）。招聘领导小组对应聘人员所提交计划书进行评分，按照1：5比例产生进入面试阶段人选。应聘人数不足1：5的，具体情况由招聘领导小组讨论决定。
（四）面试。根据公司运行计划书的评分从高到低确定进入面试人员，面试地点设在恭城县人民政府办公楼，面试时限为12--16分钟（待定），应聘者须合理安排时间，确保按时参加面试，因个人原因不能参加面试的视为弃权。
面试时间、地点另行通知。
（五）评分与成绩计算。撰写公司运行计划书与面试两个环节需进行评分，其中撰写公司运行计划书分值满分为100分，面试分值满分为100分，总成绩计算方式为：总成绩=撰写公司运行计划书成绩×50%+结构化面试成绩×50%。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。
（六）体检和考察。
1.确定体检和考察人选。按照总成绩从高分到低分的顺序1:1确定体检、考察人选。总成绩相同时，按面试成绩高低确定人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.实施体检和考察。
（1）体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。应聘人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向恭城县招聘领导小组提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（2）对体检合格的人员进行考察。考察参照公务员政审考察要求进行，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
（七）公示及聘用。经体检和政审合格后，对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。对经公示后无异议者，按相关规定要求办理聘用手续。
其他未尽事宜，可联系恭城县委组织部干部股，联系电话传真8221136。
附件：
2.恭城瑶族自治县城乡建设投资有限公司董事长（总经理）报名表
3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）
恭城瑶族自治县财政局
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