一、研究院简介
上海交通大学医学院松江研究院是由上海市松江区人民政府和上海交通大学医学院合作共建的前沿科学研究院，于2022年7月正式成立。松江研究院聚焦国家脑科学计划，联动G60科创走廊生物医药、脑智科创产业群优质资源，整合上海交通大学医学院在脑认知原理解析和脑疾病等脑科学研究优势，在生物医药、人工智能等重点领域实现深度融合和前瞻布局。
研究院主攻“三脑”，结合神经免疫、神经代谢和神经肿瘤等新兴脑交叉方向，建成与脑科学和脑交叉相关的全链条科研平台，培育一批具有创新思维和国际影响力的脑科学产学研专业人才，成为中国脑科学研发策源地和国家级科创中心。目前已有一批优秀的脑科学家加入松江研究院，我们期待有更多优秀的喜欢神经科学的科研工作者加入我们。
二、课题组长简介
李方园，上海交通大学医学院松江研究院教授，课题组长，博士生导师。2015年博士毕业于韩国首尔国立大学。同年回国入职浙江大学。2024年加入上海交通大学医学院。主要从事生物材料方向的研究，在纳米材料、高分子材料、分子影像、药物递送、神经系统疾病等交叉领域积累了研究经验。近年来以通讯/一作身份在Nature Nanotechnology、Nature Communications、Advanced Materials、Journal of the American Chemical Society、National Science Review、Nano Today、Nano-Micro Letters、ACS Nano、ACS Central Science、Advanced Science、Advanced Drug Delivery Reviews、Nano Letters、Science Bulletin等学术刊物上发表论文。
三、研究方向
课题组长期致力于多功能性纳米生物材料的设计、制备及疾病诊疗应用方面的交叉科学研究。具体包括以下三个研究内容：
1）神经系统疾病研究：从分子生物学、生物化学等角度出发，针对帕金森病、阿尔兹海默病、癫痫等神经系统疾病的病理微环境变化，设计和构建智能纳米材料用于疾病诊疗、分子结构与功能研究、离子精准调控等。
2）高性能纳米探针：通过化学合成优化铁基纳米探针等磁性纳米探针的磁学和磁共振成像性能；通过自组装等策略调控荧光探针成像性能，用于疾病的无创监测和可视化诊疗。
3）多功能纳米酶：通过化学合成优化铈基、锰基、铁基等纳米酶的催化中心结构和催化性能，用于替代内源性酶的功能，实现疾病治疗。
四、招聘岗位
岗位一：副研究员/助理研究员
1. 岗位职责
1）独立或协助课题组长开展科研工作。
2）独立或协助课题组长申请科研项目。
3）协助课题组长进行实验室管理、指导博士后和研究生科研工作。
2. 应聘条件
1）获得博士学位，以第一作者或通讯作者发表重要研究论文，有博士后经历者优先。
2）具有神经生物学、生理学、材料学、化学、医学或相关交叉学科研究背景，具备材料和生物医学交叉学科背景者优先。
3. 岗位待遇
参照上海交通大学医学院松江研究院的规定提供优厚待遇，年薪25-40万元，享有事业编制；课题组充分尊重个人职业发展方向和科研兴趣，支持相关基金和项目申报鼓励往独立PI方向发展。
岗位二：博士后
1. 岗位职责
1）在课题组长的指导下开展科学研究、撰写研究论文。
2）独立或协助课题组长申请科研项目。
3）协助课题组长进行实验室管理、指导研究生科研工作。
2. 应聘条件
1）博士已毕业或即将博士毕业（神经生物学、生理学、材料学、化学、医学或相关交叉学科研究背景，具备材料和生物医学交叉学科背景者优先）。
2）具有以下研究背景之一经验者优先：神经免疫，原代神经细胞实验，电生理，化学生物学，磁电、压电、热电等功能性材料，单原子材料等。
3. 岗位待遇
按上海交通大学医学院松江研究院有关规定执行（25-40万年薪），尊重个人职业发展。博士后条件优秀者可入选博士后激励计划以及上海市超级博后。
岗位三：科研助理
1.岗位职责
1）协助管理实验室日常事务和运转，负责实验室仪器，耗材的采购与管理，以及日常财务报销等工作。
2）参与课题相关工作，掌握实验室1-2项常用技术手段。
2.应聘条件
1）本科及以上学历。
2）具有高效的沟通能力和执行能力，诚实守信，责任心强，有较强的团队合作精神。
3）能够长期稳定工作者优先。
3.岗位待遇
参照上海交通大学医学院松江研究院的规定提供薪酬待遇（10-15万/年），具体面议。
五、申请方式
请应聘者将个人简历（含个人基本信息、学习经历、工作经历、科研业绩、联系方式、论文发表目录等）发送至相关邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。邮件请注明“应聘岗位-姓名”，期待您的加入。招聘自发布之日起长期有效，额满为止。
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来源链接：
https://www.shsmu.edu.cn/sri/info/1057/2357.htm
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