为进一步加强组工干部队伍建设，促进人才交流，拓宽选人用人渠道，经研究决定，在全县范围内公开选调组织部机关工作人员。
一、选调原则和条件
（一）选调范围
本县范围内实施公务员法机关单位和参公单位中已进行公务员（或参照公务员）登记备案，且在编在岗的四级主任科员及以下的公务员。
（二）选调条件
1.中共党员（含中共预备党员），政治思想过硬，遵纪守法，品行端正，作风优良，有较强的敬业和奉献精神；
2.具有大学全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下（1988年5月以后出生）；
3.应当在拟转出单位工作1年以上，新晋升职级的应在现职级岗位任满1年；
4.年度考核结果均为“称职”及以上等次，其中试用期内不定等次视为称职；
5.不限专业，有较强的实际工作水平、业务能力和文字综合能力；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
有下列情形之一的，不得报名参加选调：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。选调生及其他没有服务年限要求的需在基层工作满2年及以上（以上时间均计算到
（4）干部人事档案中“三龄两历一身份”有问题且未经组织认定的；
（5）法律法规规定的其他情形。
二、选调人数
县党员教育中心工作人员1名。
三、选调方式
考试选调。
四、选调程序
（一）报名和资格初审
1.报名时间：
2.报名方式：本次选调采取组织推荐与个人自荐相结合的方式进行，实行现场报名。
报名地点：县委组织部公务员管理办公室（县委412室）。
3.所需材料：①《中共芷江侗族自治县委组织部公开选调工作人员报名表》（见附件，一式两份）；②本人身份证、学历证书、学位证书原件和复印件，近期同底免冠一寸彩色照片两张。
4.资格审查：现场报名由县委组织部公务员管理办公室负责进行资格初审，初审通过后，再分别报送县纪委监委、县公安局等相关部门审查。资格审查合格的发放准考证。资格审查贯穿公开选调全过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考人员选调资格。
（二）考试。资格审查通过后，列为参加考试人员，考试采取笔试和面试相结合的方式进行。为形成有效竞争，资格审查合格后，有效报名人数与选调职位数比例原则上不低于3:1。考试由县委组织部组织实施，主要内容以公文写作为主，分值100分，采取闭卷方式进行，成绩从高到低进行排名，按1：2的比例差额确定考察人选。考试时间、地点另行通知，请参考人员保持联系畅通。
（三）考察。由县委组织部、县委编办等部门组成考察组，对考察对象进行全面考察，并提出考察意见。考察对象考察不合格，可由高分到低分顺序递补1次。
（四）公示录用。考察结束后，对入围人员进行公示，公示期为5个工作日。根据考察意见和公示结果，经县委组织部部务会集体研究确定拟调入人选。
（五）办理调动。对拟调入的人选按相关程序提请县委编委会研究，由县委组织部、县委编办按照人事调动有关要求，统一办理工作人员调动手续。
咨询电话：0745-6821475（县委组织部办公室）
0745-6859639（县委组织部公务员管理办公室）
监督电话：0745-6821221（县纪委监委）
0745-6825761（县委组织部干部教育监督室）
中共芷江侗族自治县委组织部公开选调工作领导小组
相关附件
附件：中共芷江侗族自治县委组织部公开选调工作人员报名表.docx
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来源链接：
http://www.chnzj.gov.cn/chnzj/c102526/202404/
