一、简介
（一）学校简介
山东管理学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通本科高校，是全国唯一一所具有工会背景的省属本科高校，其前身是创建于1938年的山东省总工会干部学校，迄今已有85年的办学历史。
学校现有两个校区，分别位于济南市历城区和长清区，占地面积1103亩。学校以管理学科为主体，设有33个本科招生专业，3个国家一流本科专业，2个省级一流本科专业，1个国家“新工科”项目。
（二）学院简介
劳动关系学院成立于2010年，自2013年学校改制为普通本科院校后开始设立本科专业，是山东省唯一设立劳动关系专业的学院，设有劳动关系、人力资源管理、社会工作3个本科专业，建设有省级智库平台齐鲁工匠研究院和劳动政策研究中心、“一带一路”国家劳动关系研究中心、黄河流域和谐劳动关系构建协同创新中心、劳动关系治理与公共政策智能实验室、山东省产业工人队伍建设改革数据开放创新应用实验室等科研平台。
2019年，劳动关系专业入选首批国家级一流本科专业建设点，2023年，人力资源管理A课程认定为国家级一流本科课程，学院荣获“山东省五一劳动奖状”荣誉称号。学院面向国家和山东省重大发展战略，突出服务工会事业高质量发展和区域和谐劳动关系构建，聚焦学科前沿领域，近五年，共承担3项国家级社科项目、近二十项省部级科研项目，发表高水平论文130余篇，22项研究成果获厅级主要领导肯定性批示，科研项目到账经费600余万元。
二、招聘学科与专业
公共管理学（行政管理、公共政策、社会保障、社会组织管理、数字公共管理）
工商管理学（人力资源管理、技术经济及管理、信息系统管理）
法学（经济法学、民商法学）、法律、社会工作
社会学
应用经济学（劳动经济学、产业经济学、区域经济学、国民经济学）
理论经济学（人口、资源与环境经济学、世界经济）
管理科学与工程（大数据管理与应用、信息管理与系统工程）
三、人才层次与类别
（一）第一层次
国家“万人计划”人选；changjiang学者；国家杰出青年科学基金获得者；国家优秀青年科学基金获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国家“百千万人才工程”国家级人选；国家重点学科（重点实验室、重点研究基地）学术带头人；中国科学院“百人计划”入选者；教育部新世纪优秀人才支持计划入选者；海外知名大学教授；相当水平人才。
（二）第二层次
省级有突出贡献的中青年专家；省部级人才工程入选者；海外知名大学副教授；相当水平人才。
（三）第三层次
具备下列条件之一：
1.学科与专业建设急需的具有博士学位的教授、副教授，且代表性业绩成果有突出影响。
2.学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学排名前200位高校或全球自然指数排名前100位的高校与科研院所或人文社科类全国学科排名前三位高校或入选“双一流”A+学科高校的博士，且科研水平达到A类博士标准。
（四）第四层次
本硕博一般为全日制，身心健康，且年龄在45周岁以下的博士。
1.A类博士：首位发表本学科论文SCI、SSCI一区1篇或二区2篇；或首位发表本学科论文在CSSCI前10%或学科排名第一的期刊2篇；或首位发表本学科论文被SCI、SSCI、EI（期刊）、CSSCI、A&HCI检索6篇；或获得省级及以上优秀博士论文；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士；或在所从事学科专业领域成绩突出，在国内外有很大影响。
2.B类博士：首位发表本学科论文被SCI、SSCI、EI（期刊）、CSSCI、A&HCI检索3篇；或首位发表论文被SCI、SSCI二区检索、CSSCI前10%或学科排名第一的期刊1篇，且参与过省部级以上科研项目；或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士；或在所从事学科专业领域成绩较为突出，在国内外有较大影响。
3.C类博士：首位发表本学科领域中文核心期刊论文3篇；或被SCI、SSCI、EI（期刊）、CSSCI、A&HCI检索2篇及以上，能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力；或具备相当水平者；或在所从事学科专业领域成绩在国内外有一定影响。
四、引进方式
（一）采用公开招聘方式引进各层次人才，引进人员需全职到岗，与学校签订引进协议，服务期一般为8年。
（二）采用“兼职双聘”方式引进特聘教授。引进人员以聘约方式对学校开展实质性科研工作或定期来校进行项目合作研究，带动学科发展。
五、人才待遇
六、联系方式
地址：山东省济南市长清区丁香路3500号
咨询电话：0531-89637763（人事处）0531－89635391（劳动关系学院）
邮编：250357
学校网址：http://www.sdmu.edu.cn
学院网址：https://lgxy.sdmu.edu.cn
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