水电水利规划设计总院（以下简称“规划总院”）隶属于中国电力建设集团有限公司。因业务发展需要，决定向集团内外公开招聘部分人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人员要求
（一）法律事务部法务合规专责岗
1、招聘人数：1人。
2、岗位描述：负责法律、风险内控、合规管理等事务的制度建设、体系维护和日常运行；负责处理一般法律事务，参与重大项目的法务审查、合同谈判等工作；负责对规章制度、重大决策事项、经济合同等进行法律审核，提出法律意见；负责外聘律师机构管理；负责组织开展普法宣传及培训；会同相关部门、外部机构处置法律纠纷案件。
3、岗位要求：
（1）基本素质要求：遵纪守法，品行端正；认同水电总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。
（2）年龄要求：年龄35周岁及以下。
（3）其他要求：中共党员。
（4）学历要求：具备法学或相关专业硕士及以上学历。
（5）工作经历要求：具备3年及以上法律相关工作经历。
（6）资质要求：具有法律职业资格证书A证。
（7）专业能力要求：熟悉法律合规与风险内控业务，具有从事法律、合规、风险、内控等相关工作经验，具备良好的文字撰写能力、语言表达能力、沟通协调能力。
（8）个人素质要求：身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，可以接受出差和加班工作。
4、其他：我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。
（二）国际业务部国际合作与研究主管岗位
1、招聘人数：1人。
2、岗位描述：①负责全球性能源多边合作平台、政府间多双边国际合作、与国际组织合作相关工作，落实政府工作指示要求、组织举办各类交流活动、开展相关市场分析和合作规划、推动国际合作走深走实。②负责全球能源发展形势分析和可再生能源国际合作课题研究，编写政策分析、行业、技术与产业研究等报告。
3、岗位要求：
（1）基本素质要求：遵纪守法，品行端正；认同水电总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。
（2）年龄要求：年龄35周岁及以下。
（3）学历要求：具备能源电力、国际经济外交等专业硕士研究生及以上学历。有政府部门、能源行业研究机构或国际组织工作经历者优先。
（4）工作经历要求：具备2年及以上能源电力行业国际合作和研究工作经历。
负责或承担过一定规模国际合作活动的策划与组织工作；负责或承担过一定深度的可再生能源国际合作类课题研究。
有起草重要国际合作倡议、重要领导讲话和内参报告等工作经历者优先。
（5）专业能力要求：①能够独立承担中小型研究课题或大型研究课题中的部分专题研究；②了解国际能源发展形势与趋势，熟悉国内外可再生能源政策、战略和规划，具备较强的研究与分析能力；③能够独立承担中小型（100人以下）国际交流活动的策划、组织与执行工作；④具备一定的机制设计与工作策划能力。工作期间在全国期刊发表过可再生能源国际合作论文者优先。
（6）其他能力要求：①精通英文听说读写，能够将英文作为日常工作语言，具备口笔译考试等英语能力证明者优先；②具备较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力。
（7）个人素质要求：身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，可以接受高密度出国或出差。
4、其他：我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。
（三）规划部规划专业技术主管岗位
1、招聘人数：1人。
2、岗位描述：主要从事常规水电和抽水蓄能电站动能经济专业、水文泥沙专业的技术研究、审查咨询、工程验收、政府服务及技术管理等方面的工作。
3、岗位要求：
（1）基本素质要求：遵纪守法，品行端正；认同水电总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。
（2）年龄要求：年龄45周岁及以下。
（3）学历要求：具有全日制水利水电、电力、水文泥沙等专业硕士研究生及以上学历。
（4）职称要求：具备高级工程师及以上技术职称。
（5）工作经历要求：硕士研究生具备8年及以上、博士研究生具备5年及以上常规水电与抽水蓄能行业从业经历；具备大型水电站和抽水蓄能电站规划总工师、副设总、项目经理等技术职务工作经验。
（6）个人能力要求：具备较高的专业技术水平，具备较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力。
（7）个人素质要求：身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，可以接受长期出差和加班工作。
4、其他：我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。
二、应聘程序
（一）预审报名。符合条件者可填写《公开招聘报名登记表》（详见附件），通过指定电子邮箱报名。同时上传身份证、学历证、学位证、职称证和简历中提及的资格证书、证明材料扫描件各1份，同时附上学信网查询学历在线验证报告以及学位认证报告。(简历和相关附件请以压缩包形式用邮件附件形式发送，邮件和附件名称统一为“姓名＋应聘岗位+联系方式”标准格式)。
（二）资格审查和初选。人力资源部和用人部门将对报名人员进行资格审查及履历分析，并通知入围人员进行面试。根据资格审查、初选和面试结果，确定进入考察人选。
（三）对考察人选从业表现及综合素质等进行全面了解，确定拟聘用人选。
（四）聘用。根据初选、面试和考察考核情况确定聘用人选，按照我单位相关规定办理聘用手续。
三、报名方式及时间安排
（一）报名邮箱：请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】；谢绝来电、来访。招聘岗位截止时间为：2024年4月30日。
（二）面试时间另行通知。
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