根根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和《定西市安定区科级以下干部职工管理办法》有关规定，结合岗位空缺情况，经研究，决定面向全区公开选调工作人员。
一、选调原则
坚持践行好干部标准，坚持德才兼备的选人用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、择优选调的方式进行。
二、选调岗位及人数
区发展改革局下属事业单位区能源管理办公室，选调事业单位工作人员2名。
三、报名范围和条件
(一)报名范围
全区范围内八级管理岗位以下事业单位工作人员(基层项目人员除外)。
(二)报名条件
报名人员应符合下列条件：
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.年龄在35周岁以下(1989年1月以后出生)。
3.上一年年度考核为称职(合格)及以上等次。
4.熟悉机关公文写作，有扎实的文字功底，有项目管理工作经历者资格优先。
5.大学本科及以上(学士学位及以上)。
6.身体健康。
具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或影响期限未满的。
3.按照国家有关规定，在机关未满最低服务年限的或到定向单位工作未满服务年限。
4.对转任(聘用)有其他限制性规定的。
5.尚在新聘用试用期的事业单位工作人员。
6.法律、法规规定的其他情形。
四、程序和办法
(一)报名
本次公开选调采取现场报名的方式进行，不收取报名费。
1.报名时间：
2.报名地点：区政府二号统办楼区发展改革局705室。
3.报名携带的材料：按报考岗位填写《安定区公开选调事业单位工作人员报名表》，毕业证、学位证、身份证、事业单位聘用文件复印件各1份以及其他相关证件和证明材料。
(二)资格审查
根据选调岗位的资格条件，区发展改革局对报名人员进行资格审查，审查合格的发放准考证。
(三)发放准考证
准考证于笔试前一天在区发展改革局705室领取。
(四)考试
1.笔试。笔试采取闭卷形式进行,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、材料写作水平等综合素质，满分为100分。笔试结束后，从高分到低分按1:3的比例确定面试人选。笔试时间、地点以准考证为准，考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定地点、时间参加考试。
2.面试。面试采取百分制结构化面试，主要测试应试人员的基本素养、创新思维、分析与解决问题能力、理解和表达能力。面试结束后，按笔试占40%、面试占60%计算成绩，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
3.考察。考试结束后，按1:2的比例确定考察人选，对考察人选的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，并按有关规定审核考察对象人事档案，不符合有关规定的，一律取消选调资格。考察对象自愿放弃选调资格，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案，产生的空缺依次递补。
4.公示。考察结束后，对拟选调人选在原单位进行公示，公示期为5个工作日。
5.办理手续。公示无异议后，按照相关程序办理调动手续。
五、有关情况说明及要求
1.本选调公告在定西安定党政网（http://www.anding.gov.cn/）发布，报名相关表册可登录安定党政网下载中心下载。
2.报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。
3.本次选调将电话通知各环节入围人员，报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。
4.联系及咨询电话：0932-8216171，18193230668。
定西市安定区发展和改革局
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