金华市长运汽车维修有限公司成立于2005年5月，注册资本500万元，地址金华市环城北路100号（汽车东站内），公司为金华市汽车维修一类企业，交通运输企业安全生产标准化建设二级企业。公司主营业务为客、货车辆及危化品车辆等维修，下设客车修理厂（具有多家客车特约维修服务站资质）、解放商用车服务站有限责任公司（货车和危化品车辆维修），为金华市尾气治理定点维修单位。公司为浙江省汽车服务行业协会理事单位，连续多年荣获由金华市公路与运输管理中心与金华市机动车行业管理协会颁发的“诚信经营企业”。现因业务发展需要，向社会公开招聘职业经理人，招聘具体内容如下：
一、招聘职位
金华市长运汽车维修有限公司职业经理人1名。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、报名资格条件
报名条件分为基本条件、岗位任职要求和限制条件。
（一）基本条件
1.具有较好的政治素质。讲政治、守规矩，坚决执行党的路线方针政策，品行端正，德才兼备；
2.具有扎实的专业基础。熟悉国内外市场和相关行业情况；熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力；
3.具有突出的工作业绩。开拓创新精神和市场竞争意识强，在同类岗位上取得优良工作业绩，得到市场和行业认可；
4.具有良好的职业素养和职业操守。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁自律，作风正派，职业信誉好；
5.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。
（二）岗位任职要求
应聘人员具备的条件：
（1）本科及以上学历或具有中级及以上职称；
（2）具有10年以上维修行业相关管理工作经验；
（3）年龄在50周岁以内，集团内部员工或具有维修专业、管理类相关职业资格证、以及有管理工作团队经验者年龄可放宽至55周岁。
（4）品行端正，原则性强，有较强的工作责任心和团队意识，心理素质佳，能承受高强工作压力。
（三）限制条件
有下列情形之一者不接受报名：
（1）原则上不接受其他维修单位法定代表人、股东、经营负责人报名，若竞聘成功必须与原单位解除相关法律或隶属关系。
（2）不接受与公司业务具有利害关系的人员报名；
（3）不接受司法机关刑事处罚人员报名；
（4）不接受失信人员及有不良诚信记录人员报名；
（5）不接受审计、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查，以及具有违法违纪行为的人员报名；
（6）不接受党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的人员报名；
（7）不接受受过司法机关刑事处罚的人员报名；
（8）法律、法规规定影响使用的其他情形。
四、招聘程序和方法
招聘工作按报名、资格审查、考试、体检、考察、决定任用、任前公示、试聘和任用等程序进行，其中考试包括竞聘演讲、面试评估等。
（一）招聘信息发布平台
金华人才网：https://www.jhrcsc.com；
市交投集团网站：www.jhsjttz.com；
浙江通济公司网站：http://www.zjtj.com.cn；
《金华日报》招聘版面。
（二）公开报名
1.报名时间：2024年4月25日至2024年4月30日止（5个工作日，双休日除外），上午8:30～11:00、下午2:00～5:00；
2.报名地址：金华市八一南街1777号嘉柏酒店907室；
3.报名方式及要求：报名人员在报名时间内可带上以下报名材料到报名现场进行报名，报名人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责，报名提交材料如下：
（1）居民身份证、户口簿(首页和个人页)原件、扫描件或复印件；
（2）学历证书、学位证书原件、扫描件或复印件；
暂不能提供学历学位认证书的应提交省级教育部门受理学历学位认证的回执1份，并尽快提交学历学位认证书；使用国境外学历学位报考的人员，须取得教育部所属相关机构的学历学位认证函及有关证明材料。
（3）专业技术资格(职称)证书、职业资格证书及有关证明材料原件、扫描件或复印件；
（4）社会保险参保证明、无犯罪记录证明；
（5）工作业绩（成果）材料、荣誉证书等材料；
（6）《应聘报名表》；
（7）报名时应上交本人近期1寸半身免冠蓝底证件照片或者JPG格式，大小20KB电子照片。
以上材料全部扫描后一并打包发送到邮箱150210839@qq.com,并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历+职称”，未按规定时间上交报名所有材料的视同未报名处理。
4.请保持手机畅通，资格审查、考试及招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知；
5.联系方式
（1）公司官网：http://www.zjtj.com.cn；
（2）报名资料投递邮箱：150210839@qq.com；
（3）联系电话：0579-83215810（杜先生、齐女士）。
（三）资格审查
1.应聘者应于2024年5月7日—5月9日上午8:30～11:00、下午2:00～5:00携带《应聘报名表》纸质版（双面打印，本人签字）、所有证明材料原件复印件一份和证明材料原件到浙江通济交通运输股份有限公司纪检监察部进行材料复核；
2.经审查合格的准予参加考试。审查合格的应聘人员将会收到短信、电话等形式的通知。
（四）考试
竞聘流程：招聘面试、谈判、决策等环节。其中面试以考察基本素质、经营能力为主，择优选出候选人，进行谈判，最终由公司决策最终人选。
汇报内容：自我介绍及优势分析、整体经营目标、自主揭榜档级和实现档级目标的举措，基于战略规划的资源整合思路等。
招聘考试包括竞聘演讲（占总成绩的35%）、面试评估（占有总成绩35%）、领导整体评估（占总成绩30%）三项，满分100分，合格分数线为70分。
（五）考察
根据考试成绩，从高分到低分，按1:2比例确定考察人选。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否适合和胜任目标职位作出综合评价。如考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。考察合格，按1:1比例确定体检人员。
（六）体检
体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检不合格者，按考试成绩从高分到低分依次递补人员进行考察和体检。
（七）公示、聘用
根据考试成绩、考察和体检等情况，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者有反映问题但经查实不影响录用的，按照有关法律和组织程序办理录用手续。拟聘用人员必须在规定的时间内报到上班，无正当理由逾期报到的，取消录用资格。
（八）公布结果
招聘结果通过适当途径向社会公开。
五、薪酬与考核
按照“契约化管理，经济制考核，差异化薪酬，市场化退出”的原则，职业经理人的薪酬采用与业绩考核紧密挂钩的薪酬体系。职业经理人的薪酬包括基本薪酬、绩效年薪、任期激励三部分。最低档薪酬标准不低于17万元/年，上不封底：其中基本薪酬总额为7万元/年；完成年度经营业绩指标并考核合格的，绩效考核奖励不低于7.2万元；根据经营目标档级选择确定任期激励，最低档为2.8万元/年。
六、招聘纪律监督
本次招聘工作由浙江通济交通运输股份有限公司纪委负责监督。监督电话：83215861
2024年4月24日
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