为满足医院发展需要，安徽医科大学第二附属医院现面向社会公开招聘2024年临床、医技、护理和管理岗位应届毕业生77名。具体如下。
一、招聘岗位、人数及具体要求
本次共招聘应届毕业生77名，详见附表（安医大二附院2024年临床、医技、护理和管理招聘岗位一览表）
二、基本条件
1、拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，在校品学兼优；
2、身心健康，达到相关体检合格标准，无任何影响工作的身体疾病，能胜任岗位工作；
3、学历要求：
①硕士：经国家统一考试入学的普通高校硕士毕业生，具有硕士研究生学历及学位证书，要求本科学历为5年制/4年制，且具有本科学历和学位证书；其中临床、医技岗位要求本科所学专业为本专业或临床医学类，护理硕士岗位要求本科所学专业为护理专业；
②本科：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校本科毕业生，学制为5年制或4年制。
4、年龄要求（以本人有效身份证为准）：
①硕士生不超过28周岁（
②本科生不超过24周岁（
5、英语水平要求：
硕士生（符合下列条件之一）：
（1）大学英语六级成绩达到425分及以上；
（2）托福成绩80分及以上；
（3）雅思成绩6分及以上；
（4）具有海外2年及以上留学经历；
本科生：大学英语四级成绩达到425分及以上。
6、岗位资格证书：部分岗位要求具有医师资格证或相关岗位资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者。
7、医师规培证书：部分岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书，要求2024年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者。
8、符合岗位要求的其他条件；
9、本次招聘均为2024届毕业生，海外学历应聘者毕业时间为
三、岗位待遇
按照我院相关规定执行。
四、招聘流程
（一）网络报名
1、报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名。统一报名时间为
2、报考人员必须于个人报名后至
3、完成网上缴费后，可于
4、为确保新进人员质量，确定招聘岗位的开考比例为1:3，其中紧缺学科岗位（麻醉与围术期医学科）可放宽至1:2开考比例。如岗位计划数与确定报考人数的比例达不到开考比例，则相应取消或核减该岗位计划数，直至达到开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将在医院网站公布。有且仅有被取消招聘岗位的报考人员，可在笔试前医院网站公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目见招聘岗位一览表，两科满分均为100分，除“行测”及“申论”两科成绩各占笔试成绩50%外，其余岗位“医学基础”或“护理基础知识”成绩占笔试成绩30%，各科目“专业知识”成绩占笔试成绩70%。笔试总时限为2.5个小时（150分钟，连续考试，中间不休息）。
2、笔试时间：
3、笔试地点等相关安排以准考证公布为准。
4、考生可在安徽医科大学第二附属医院网站通知公告栏查询笔试成绩及资格复审相关安排。
（三）技能考试和面试入围原则
按岗位计划数和技能考试及面试入围人数1:3的比例（入围人数出现小数点的岗位，则补足1人），根据笔试成绩自高分到低分顺次入围技能考试和面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。
（四）资格复审
1、医院根据上述技能考试和面试入围原则通知入围考生进行资格复审。资格复审时间、地点及所需材料以医院网站公布为准。
2、原则上本人须到现场进行资格审核，如有考生确因特殊情况无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。
3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消技能考试、面试资格：
①与报考条件不符的；
②不能提供规定证件材料的；
③所填报名信息不准确、不真实；
④不能在规定时间接受资格复审的。
4、资格复审不合格或放弃的，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。
（五）护理岗位技能考试
1、护理岗位要求技能考试环节，技能考试的具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
2、技能考试最低分数线为60分，技能考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入面试环节。
（六）面试
1、面试具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
2、面试最低分数线均为60分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
（七）综合成绩
临床、医技和管理岗位综合成绩按笔试50%、面试50%进行合成；护理岗位综合成绩按笔试40%、技能30%、面试30%进行合成。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
五、确定体检和考察对象
根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象；临床、医技和管理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选（加试办法参照面试）；护理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，以技能考试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选。
六、组织体检和考察
按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。
七、医院研究确定拟录取人员。
八、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。
九、缺额递补：
如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。
十、收费标准：
笔试费用45元/科（共90元/人），技能和面试费用80元/人。
十一、咨询电话：0551-63869627安徽医科大学第二附属医院人力资源部（咨询时间上午10:00-11:00，下午16:00-17:00）。
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